Commis à la paie – viens faire partie de notre équipe ! Le Groupe Gestrago , c’est un regroupement d’entreprises bien établis qui font leur marque dans la construction. Notre principale entreprise, Bruneau Électrique , réalise des projets qui transforment le paysage : génie civil, industriel, institutionnel et commercial , on touche à tout ce qui est grand et ambitieux.

On veut être les meilleurs dans notre domaine , et pour ça, on a besoin de gens qui ont envie de contribuer à notre succès.

Nous sommes à la recherche d’un(e) commis à la paie pour se joindre à notre grande famille.

Relevant de la Paie Maître, vous serez en charge d'apporter un soutien complet au département de comptabilité de l'entreprise.

Ton rôle En tant que Commis à la paie , tu joueras un rôle central dans le bon fonctionnement de l’entreprise : veiller à ce que nos équipes soient payées correctement, dans les délais, et avec le sourire.

Pourquoi on est l’entreprise qu’il te faut ? :

• Un emploi dans une entreprise en pleine croissance ;
• Des chances réelles d’avancement - on reconnaît le talent ;
• Assurances collectives ;
• REÉR collectif (parce qu’on pense à toi à long terme) ;
• Un tirage hebdomadaire; un petit cadeau inattendu ça fini bien une semaine ;
• Des activités de team building ;
• Horaire flexible et allégé de 35h par semaine ;
• Une équipe soudée et une ambiance familiale ;
• Par-dessus tout, une entreprise qui a à cœur le bien-être de ses employé(e)s.

Ta Mission, Si Toute Fois Tu L’acceptes

• Préparer et vérifier la paie de toutes les catégories d’employés, avec rigueur et précision ;
• Appliquer les lois, normes du travail et conventions collectives en vigueur ;
• Mettre à jour les dossiers employés et saisir les changements (promotion, mutation, départ, congés, etc.) ;
• Assurer le suivi des dossiers d’accidents de travail en collaboration avec l’équipe SST ;
• Calculer et gérer les ajustements salariaux (rétroactivité, récupération, etc.) ;
• Contrôler les retenues obligatoires (impôts, cotisations syndicales, pensions alimentaires, saisies de salaire) ;
• Produire les relevés d’emploi, répondre aux demandes de Services Canada et collaborer à l’émission des feuillets fiscaux ;
• Conseiller et informer les employés et gestionnaires sur les questions de paie ;
• Identifier les problèmes, proposer des solutions et participer à leur mise en place ;
• Mettre à jour les banques de vacances et de temps ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Nos Petites Demandes

• DEC en techniques administratives, comptabilité, gestion ou équivalent ;
• Bonne connaissance des normes du travail ;
• Expérience dans le milieu de la construction (un atout) ;
• Rigueur, confidentialité et sens de l’organisation ;
• Esprit d’équipe et attitude positive.

Prêt(e) à rejoindre une équipe accueillante et passionnée ?