Titre du poste : Agente, agent de recherche et de planification (SPA01)
Unité organisationnelle | Secteur de travail : SRVE - Bureau des affaires étudiantes (7020)

Groupe d'emploi : Professionnel
Numéro du poste : SOS jusqu'à avril 2026
Statut : Régulier temps complet
Horaire : Régulier 35 heures / semaine
Pavillon : AB : Saint-Denis

EXIGENCES NORMALES :

Scolarité : Maîtrise dans une discipline appropriée
Expérience : Trois (3) années d'expérience pertinente
Salaire : Entre 58 411 $ et 108 149 $
Classement salarial : 11

DESCRIPTION SOMMAIRE DE LA FONCTION :

Cette personne réalise ou coordonne des activités d'étude, de planification, de recherche et d'analyse concernant les différentes sphères de la vie économique, sociale, administrative et académique de l'Université.

La description de fonction, étant réputée faire partie intégrante de l’affichage, peut être consultée sur le site web des ressources humaines https://rh.uqam.ca/PA01 et au Syndicat.

DESCRIPTION DÉTAILLÉE DES TÂCHES DU POSTE (à titre indicatif) :

Cette personne exerce une partie ou l’ensemble des fonctions suivantes :

• Analyse et planification : Compile, analyse et synthétise des données qualitatives et quantitatives liées aux activités des Services à la réussite et à la vie étudiante (SRVE), plus particulièrement celles liées au Plan d’action pour la réussite en enseignement supérieur (PARES) en tenant compte des dimensions législatives, politiques, socioéconomiques, culturelles et éducatives.

• Soutien aux comités et aux instances : Soutient l’organisation et le fonctionnement de comités institutionnels relevant des SRVE en coordonnant les travaux, en rédigeant les documents, en assurant le suivi des décisions et en faisant le lien avec le Secrétariat des instances, au besoin.

• Soutien méthodologique et développement d’outils : Fournit un appui méthodologique aux équipes des SRVE pour la réalisation de travaux analytiques, la conception d’outils de collecte, de mesure et d’analyse de données, et l’évaluation des actions. Développe des instruments adaptés (questionnaires, schémas d’entrevue, indicateurs de suivi) et contribue à la structuration des données pour faciliter la prise de décisions stratégiques.

• Rédaction et diffusion : Rédige divers documents (rapports, bilans, demandes de financement, avis, résolutions, synthèses, publications) et coordonne leur diffusion auprès des parties prenante. Collabore aussi à la préparation de documentation afin de renforcer la connaissance des services et des points de contact par la communauté interne, et de favoriser le référencement des étudiantes et étudiants vers les ressources appropriées.

• Développement de projets et financement : Accompagne les équipes dans la planification de projets structurants, en assurant la cohérence avec les priorités stratégiques et les besoins particuliers identifiés. Soutient la rédaction des demandes de financement, en contribuant à la formulation des objectifs, à la justification des ressources et à la documentation des besoins particuliers;

L'Université du Québec à Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les personnes autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature. De plus, des mesures d’adaptation au processus de recrutement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap, sur demande.