WHY DO WE NEED YOU? Kaycan offre une opportunité de carrière passionnante pour un Analyste de Crédit basé à Pointe-Claire afin de rejoindre notre équipe. C’est une excellente occasion de rejoindre un employeur de premier plan et de contribuer à notre croissance et notre succès.

En tant qu’Analyste de Crédit, vous jouerez un rôle clé dans la supervision des politiques et procédures liées aux demandes de crédit des clients dans les succursales canadiennes.

Responsabilités Pour Les Succursales De Distribution

• Examiner et approuver les demandes de crédit des clients.
• Réviser les lignes de crédit des comptes et approuver les augmentations conformément aux politiques de crédit de l’entreprise.
• Collaborer avec les ventes et les clients sur les grands projets pour mettre en place des ententes de paiements.
• Approuver les commandes, les expéditions directes et les commandes spéciales pour les succursales.
• Examiner les comptes clients pour assurer le recouvrement rapide, effectuer des appels de recouvrement.
• Travailler avec les succursales et les ventes pour le recouvrement des comptes en souffrance et établir des arrangements de paiement.
• Extraire les informations de l’état de compte mensuel pour les rapports du département à la direction.
• Tenir un registre des nouveaux comptes pour le rapport mensuel destiné aux directeurs régionaux des ventes et à la direction.

Responsabilités Pour Les Usines De Fabrication

• Examiner et approuver les demandes de crédit.
• Travailler avec les ventes pour déterminer le potentiel de vente des nouveaux comptes afin d’établir la ligne de crédit et les conditions.
• Approuver les commandes pour les comptes dépassant la limite ou en retard.
• Effectuer des mises à jour périodiques des informations de crédit et réviser les lignes de crédit si nécessaire.
• Collaborer avec les ventes et le service client pour résoudre les questions de facturation.
• Envoyer des avis de retard, transférer les comptes à une agence ou un avocat pour recouvrement, et examiner les rapports de statut.
• Mettre à jour les informations du dossier de crédit selon les demandes du contrôleur.

IS THIS JOB FOR YOU? Profil Recherché

• Diplôme universitaire en finance, comptabilité, économie ou domaine connexe.
• 1 à 2 ans d’expérience en analyse de crédit.
• 1 à 2 ans d’expérience en service à la clientèle ou en soutien aux ventes.
• Capacité à résoudre les plaintes et problèmes des clients tout en maintenant un comportement professionnel.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Sens du détail, bonnes compétences organisationnelles et analytiques.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office ou logiciel équivalent.
• Expérience avec les systèmes ERP Oracle considérée comme un atout.

TO MAKE SURE NOTHING IS FORGOTTEN POURQUOI TRAVAILLER CHEZ NOUS? Chez Saint-Gobain, les employés sont fiers de faire partie d’une organisation dont la culture a comme valeurs fondamentales la confiance, l’autonomisation et la collaboration. Notre entreprise encourage la diversité et l’inclusion sous toutes leurs formes et nos produits font du monde une maison magnifique, sécuritaire et durable.

Pour en apprendre davantage à propos de nous, visitez www.certainteed.ca et www.kaycan.com.

Nous sommes impatients de recevoir toutes vos candidatures, mais veuillez noter qu’en raison du volume de curriculum vitae envoyés, nous communiquerons seulement avec les candidats sélectionnés pour les prochaines étapes. Pour rester en contact avec Kaycan, suivez-nous sur LinkedIn , Facebook et Instagram .

Benefits In Joining Us Nous offrons d’excellents programmes de formation, des occasions d’avancement, un ensemble complet d’avantages sociaux ainsi qu’un environnement de travail stimulant et passionnant. En Plus D’une Culture De Travail Exceptionnelle Où Nous Travaillons Fort Tout En Ayant Du Plaisir Dans Le Cadre De Différents Événements, D’activités Régulières Pour Les Employés à L’échelle De L’entreprise Et D’une Grande Culture De Sécurité, Nous Offrons

• Excellent programme d’avantages sociaux pour les soins de santé;
• Conciliation travail-famille : congé parental, congés payés et programme d’aide aux employés;
• Sécurité financière : REER concurrentiel;
• Jour de congé pour bénévolat : redonnez à la collectivité — chaque employé a droit à une journée de congé payé par année pour effectuer du bénévolat auprès d’un organisme de bienfaisance agréé;
• Programme LiveWell : vous récompensant pour avoir un mode de vie sain;
• Et plus encore!