Classification: Exempt

Job Summary:
The Operations Manager is responsible for overall direction of Plant Operations. This position is also referred to as Plant Superintendent. Performs other duties as required and reports to the General Manager.

Essential Functions:

• Provides overall direction to Plant Operations and makes changes in work methods and equipment to maximize labor efficiency.
• Leads, trains and supervises the Production staff, as well as overall supervision of the Plant.
• Responsible for overseeing the purchasing of linens, garments and processing supplies.
• Consults with engineering, sales and service management to ensure the smooth operation of the plant.
• Responsible for execution of company production policies, procedures and standards.
• Responsible for setting standards in production, quality, housekeeping and safety.
• Responsible for creating and adherence to department budgets, as well as hiring, discipline and employee relations.
• Follow written and verbal instructions, attend meetings and perform other tasks as directed by supervision.

Additional Functions:

• May work with and support other branch personnel as required by supervision.

Qualifications:

• Have a minimum of two years of business management experience in a production environment with strong supervisory and management skills.
• Good organizational skills.
• Ability to lead, motivate and develop staff.
• Recognize colors, sizes and types of products. Count, add and subtract accurately.
• Good verbal and written communication skills in English, ability to comprehend and follow direction, as well as good time management skills and being a team player.

Education:

• High School graduation or similar experience.

Typical Physical Activity:

• Physical Demands/Requirements consist of standing, sitting, walking, stooping, driving a forklift, grasping, moving equipment, pushing, pulling, moving loaded carts weighing up to 500 lbs., reading, speaking, hearing, and lifting up to 60 lbs.

Typical Environmental Conditions:

• Production areas of a typical industrial laundry facility which includes variations in temperature, odors, humidity, lint and dust.

Travel Requirements:

• Occasionally, to visit customers or possibly to attend training meetings.

Compensation:

• $105,000 per year pay plus bonuses.
• Paid time off.
• Vehicle provided by employer
• Health and Dental insurance provided by employer.
• Registered Pension Plan enrollment with contribution percentage matched by employer.

Classification : Cadre (Exempt)

Résumé du poste :

Le Responsable des opérations est chargé de la direction globale des opérations de l'usine. Ce poste est également désigné sous le titre de Surintendant de l'usine. Il exécute toute autre tâche requise et rend compte au Directeur général.

Fonctions essentielles :

• Assure la direction globale des opérations de l'usine et apporte des modifications aux méthodes de travail ainsi qu'aux équipements afin de maximiser l'efficacité de la main-d'œuvre.
• Dirige, forme et supervise le personnel de production, tout en assurant la supervision générale de l'usine.
• Est responsable de la supervision des achats de linge, de vêtements de travail et de fournitures de traitement.
• Collabore avec les services d'ingénierie, des ventes et de la maintenance afin d'assurer le bon fonctionnement de l'usine.
• Est responsable de la mise en œuvre des politiques, procédures et normes de production de l'entreprise.
• Est responsable de l'établissement des normes en matière de production, de qualité, de propreté et de sécurité.
• Est responsable de l'élaboration et du respect des budgets départementaux, ainsi que du recrutement, des mesures disciplinaires et des relations avec le personnel.
• Suit les instructions écrites et verbales, participe aux réunions et exécute toute autre tâche selon les directives de la hiérarchie.

Fonctions supplémentaires :

• Peut être amené à collaborer avec d'autres membres du personnel de l'établissement et à les soutenir, selon les directives de la supervision.

Qualifications :

• Posséder un minimum de deux ans d'expérience en gestion d'entreprise au sein d'un environnement de production, assortie de solides compétences en supervision et en gestion.
• Bon sens de l'organisation.
• Capacité à diriger, motiver et faire évoluer le personnel.
• Capacité à identifier les couleurs, les tailles et les types de produits ; capacité à compter, additionner et soustraire avec précision.
• Bonnes compétences en communication orale et écrite en anglais ; capacité à comprendre et à suivre les instructions ; bonnes compétences en gestion du temps et esprit d'équipe.

Formation :

• Diplôme d'études secondaires ou expérience équivalente.

Activité physique typique :

• Les exigences et contraintes physiques comprennent : se tenir debout, s'asseoir, marcher, se pencher, conduire un chariot élévateur, saisir des objets, déplacer du matériel, pousser, tirer, déplacer des chariots chargés pesant jusqu'à 500 livres (env. 227 kg), lire, parler, entendre et soulever des charges allant jusqu'à 60 livres (env. 27 kg).

Conditions environnementales typiques :

• Zones de production d'une blanchisserie industrielle type, impliquant des variations de température, la présence d'odeurs, d'humidité, de peluches et de poussière.

Exigences en matière de déplacements :

• Occasionnellement, pour rendre visite à des clients ou, le cas échéant, pour assister à des réunions de formation.

Rémunération et avantages :

• Salaire annuel de 105 000 $, plus primes.
• Congés payés.
• Véhicule fourni par l'employeur.
• Assurance santé et dentaire fournie par l'employeur.
• Adhésion à un régime de retraite enregistré, avec une contribution de l'employeur correspondant à celle de l'employé.