Type de poste: Permanente

Titre du poste: Coordonnateur·rice, cybersécurité et conformité

Numéro de la demande: 48457

Catégorie d'emploi: Administration

Division: Nat - Systèmes d'information (80069756)

Département: Technologie de l'information

Lieu de travail: METRO - TERREBONNE (#M-TERR)

Province: Canada : Quebec

Type d'emploi: Permanent

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Votre Mission Dans L’équipe

Le·la coordonnateur·rice, cybersécurité et conformité assiste les opérations technologiques au niveau de la conformité pour Metro Inc., incluant toutes ses divisions et filiales. Le·la titulaire du poste établi un pont entre son équipe et les autres secteurs des systèmes d’information. Son travail consiste à analyser les besoins exigés de son secteur et de coordonner les opérations de conformité et de sécurité avec l’ensemble des analystes travaillant dans son équipe, ainsi qu’avec les parties prenantes requises des systèmes d’information. Le·la coordonnateur·rice, cybersécurité et conformité mettra en œuvre, de concert avec l’équipe, l’élaboration et l’opérationnalisation des processus de gouvernance de conformité et de sécurité répondant aux exigences d’affaires de Metro. Une fois les processus implantés, il·elle veille à ce que ceux-ci répondent aux besoins des secteurs des systèmes d’information et d’affaires visés par les processus.

Vos responsabilités en tant que Coordonnateur·rice, cybersécurité et conformité:

Assurer un rôle de planification et coordination des demandes et support opérationnel sous la responsabilité de son secteur. S’assurer du respect des politiques de conformité mises en place chez Metro lors de déploiements majeurs, et du suivi des processus audités dans le cours normal des opérations des Systèmes d’information. Coordonner l’exercice annuel de conformité 52-109 pour les Systèmes d’information. De concert avec l’équipe de gestion de la demande, coordonner la priorisation des demandes de service / support opérationnel avec les lignes d’affaires visées par le changement et l’équipe des analystes lors de comités hebdomadaires. Planifier la réalisation des demandes de son secteur. Développer une relation privilégiée avec tous ses collègues des systèmes d’information, et travailler à intégrer les concepts de conformité dans les opérations technologiques. Animer des comités hebdomadaires avec les membres de son équipe afin d’analyser les demandes en fonction des politiques de conformité en vigueur. Être responsable de coordonner et participer à la résolution des problèmes / incidents de son secteur et de s’assurer d’une documentation adéquate des causes et solutions envisagées. Conseiller et assister ses collègues dans une perspective d’amélioration et d’innovation. Traduire les exigences de conformité aux équipes fonctionnelles lorsque requis, afin de faciliter l’analyse d’impact lors de mise en place de solutions pour l’entreprise. Participer aux activités de contrôle de la qualité des processus de son secteur.

Les Qualifications Que Nous Cherchons

BAC en informatique ou dans un domaine pertinent Au moins sept (7) ans d’expérience en gestion de la conformité et de la cybersécurité Connaissance des environnements ERP à l’échelle de la grande entreprise Capacite à gérer plusieurs tâches, livrables et projets en même temps Bilinguisme essentiel (oral et écrit). Le poste exige d’interagir avec des fournisseurs ou partenaires externes unilingues anglophones. Capacité à analyser beaucoup d'informations et à en présenter une synthèse claire et concise Peut nécessiter des déplacements à l'extérieur entre les bureaux de Metro (Laval, Montréal, Varennes, Ontario).

Quelques Atouts Supplémentaires

Faire preuve de leadership et d'autonomie Solides compétences en communication et savoir vulgariser des sujets techniques complexes Orienté client avec une capacité à avoir une vision orientée affaires Capacité reconnue à résoudre les conflits Sens de la communication et savoir s’adapter à son auditoire Professionnel d’expérience qui aime les défis de transformation

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.