Pour les besoins des opérations de son usine de Saint-Damase, Exceldor est actuellement à la recherche d’un(e) Superviseur(e) de la formation. Relevant du Directeur d’usine, le titulaire de ce poste assure le succès de l’intégration des employés (syndiqués ou non) afin de maintenir un taux de rétention maximale. Il assure la cohérence et l’efficacité du programme et de l’équipe de formation.

RESPONSABILITÉS

• Identifier des programmes de formation internes et externes pour combler les lacunes en matière de compétences;
• Collaborer avec les parties prenantes internes en ce qui concerne les besoins de formation des employés;
• Organiser, développer ou créer des programmes et des modèles de formation cohérents pour répondre aux besoins de formation en Usine;
• Assurer la liaison entre les clients internes et l’équipe de gestion;
• Assurer une charge de travail équitable entre les différents formateurs;
• Développer des outils de formation cohérent et polyvalent (inter-usine);
• Cartographier les plans de formation pour les employés individuels;
• Présenter des programmes de formation en utilisant des techniques et des outils de formation reconnus;
• Concevoir et appliquer des outils d’évaluation pour mesurer l’efficacité de la formation;
• Suivre et signaler les résultats de la formation;
• Fournir de la rétroaction aux participants au programme et à la direction de l’usine;
• Gérer la logistique pour les activités de formation, y compris les lieux et l’équipement;
• Gérer et entretenir les installations et l’équipement de formation internes ;
• Se tenir au courant de la conception et de la méthodologie de la formation;
• Embaucher, gérer, évaluer et discipliner, au besoin, les formateurs.

QUALIFICATIONS REQUISES

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en hygiène et sécurité au travail, en administration ou autre discipline pertinente;
• Posséder au moins 3 d’expérience dans le domaine de la formation.
• Une combinaison formation/expérience différente, mais jugée équivalente sera également considérée);
• Avoir une bonne connaissance des lois et règlements en santé et sécurité du travail;
• Posséder une accréditation PMIV sera considéré comme un atout ;
• Détenir une expérience dans le domaine agroalimentaire plus particulièrement dans un environnement HACCP et SQF sera considérée comme un atout important;
• Posséder d’excellentes habiletés en pédagogie, particulièrement avec différentes communautés culturelles (atout);
• Maîtriser les logiciels de la Suite MS Office (Word, Excel, Outlook);
• Détenir un niveau d’anglais fonctionnel en raison de la nature des tâches et des outils de travail. Parler espagnol sera considérée comme un atout important.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Conditions de travail des employé(e)s administratifs et techniques, classe 4 ;

Disponibilités selon les besoins des opérations.

CE QUE NOUS OFFRONS

Une tranquillité d’esprit dès ton 1er jour avec nous :

• Assurances collectives complètes et modulaires;
• Régime de retraite à cotisations déterminées;
• Programme d’aide aux employés et à leur famille incluant des services de télémédecine 24/7;
• Accès à une vente employé Exceldor à prix réduit;
• Programme avantages, exclusif Exceldor, qui vous donne accès à d’autres privilèges selon vos besoins;
• Programme de formation et de développement professionnel encouragé et payé par l’employeur;
• 12 jours fériés payés par année
• Semaines de vacances concurrentielles;
• Stationnement gratuit.

Chacun de nous chez Exceldor coopérative travaille avec une seule idée en tête : exceller dans l'industrie de la volaille. Tous les jours. Et à tous les niveaux.