Chez Fiera Capital

Nous investissons dans la création d’une culture qui permet à nos employés de se sentir appréciés, pris en charge, vus et entendus. Notre approche de l’expérience employé est adaptée à vos besoins et vos ambitions :

• Votre expérience inclusive : Nous nous engageons à entretenir un milieu de travail inclusif, sécurisant et digne de confiance.
• Votre croissance et autonomie : Nous avons des objectifs de croissance ambitieux pour notre firme, ce qui en fait l’endroit idéal pour donner de l’élan à sa carrière.
• Votre rémunération et reconnaissance : Nous attachons une grande importance à nos gens et à leur contribution – et cela se reflète dans notre rémunération et nos avantages sociaux concurrentiels, et notre culture de collaboration.
• Votre bien-être, à votre façon : Nous nous efforçons de créer un environnement de travail sain et nous proposons des programmes destinés à favoriser le bien-être de nos employés.

Ce que nous recherchons :

Relevant de la direction, Gestion de fonds, la ou le titulaire du poste fera partie d’une équipe chargée du suivi de la valeur liquidative, du soutien opérationnel et de la production des états financiers d’un portefeuille de fonds. La personne retenue assurera la transmission des données et contribuera à résoudre les questions de nature comptable en étroite collaboration avec nos fournisseurs de services externes ainsi qu’avec les équipes internes chargées de la présentation de l’information sur le rendement, des activités opérationnelles, du service à la clientèle, de la gestion des portefeuilles, des affaires juridiques et de la vérification de la conformité. Ce poste permet d’exercer et de renforcer son leadership stratégique, d’appliquer les pratiques exemplaires du secteur et de favoriser l’amélioration continue afin de rehausser la qualité des données et la présentation de l’information financière à l’échelle de l’organisation.

Vos responsabilités :

Dans le cadre de ses responsabilités, la ou le titulaire du poste assume les tâches suivantes :

• Superviser le calcul de la valeur liquidative et la présentation de l’information relative aux fonds gérés par Fiera;
• Servir d’intermédiaire entre l’équipe de la gestion de fonds et le Bureau du chef des placements;
• Interagir avec des fournisseurs de services externes et diverses équipes internes afin de résoudre des questions de nature comptable;
• Participer à la production des états financiers liés aux fonds de Fiera;
• Gérer les relations avec les gestionnaires de fonds, les dépositaires, les auditeurs et autres fournisseurs externes pour garantir un service conforme aux normes les plus élevées;
• Assurer la liaison avec le Service à la clientèle afin de répondre aux demandes des investisseurs;
• Préparer des analyses et produire des rapports, au besoin, en renfort aux équipes internes;
• Prendre part à la production des déclarations réglementaires comportant de l’information financière;
• Suggérer des améliorations en vue de l’optimisation et de la mise en œuvre des mécanismes de contrôle.

Exigences requises pour réussir dans ce rôle :

• Baccalauréat en comptabilité, en finances ou dans un domaine connexe;
• Minimum d’un an d’expérience en comptabilité de fonds;
• Maîtrise de MS Excel, de MS Word et de PowerPoint;
• Esprit analytique, disposition pour les chiffres et habileté à résoudre des problèmes;
• Autonomie, sens de l’organisation et capacité à établir les priorités;
• Orientation client doublée d’un fort esprit d’équipe;
• Excellentes aptitudes de communication orale et écrite;
• Grande réactivité et désir d’évoluer dans un environnement très performant.

Qualités recherchées

• Solide connaissance pratique de la comptabilité et des opérations liées aux fonds alternatifs;
• Compétences analytiques poussées dans le cadre du contrôle et du suivi de la valeur liquidative des fonds;
• Personne dynamique et soucieuse de réussir qui honore ses engagements, cherche à se dépasser et incite les autres à viser l’excellence;
• Capacité avérée à repérer les risques et les lacunes des mécanismes de contrôle pour améliorer les processus avec succès;
• Capacité à piloter la mise en œuvre de nouvelles technologies;
• Capacité à communiquer efficacement avec des interlocuteur(-trice)s à tous les niveaux hiérarchiques;
• Aptitude à planifier rigoureusement des projets et à assurer la mise en œuvre fructueuse d’initiatives stratégiques clés;
• Sens de l’organisation développé et rigueur dans le respect des échéances.

#LI-Hybrid

Tous les postes au Québec (Montréal et Laval) exigent la maîtrise du français parlé et écrit. Des compétences fonctionnelles en anglais sont également requises pour répondre aux besoins de nos bureaux et de notre clientèle à l’étranger.

Fiera Capital souscrit au principe d’équité en matière d’emploi. Notre personnel constitue notre atout le plus précieux, et c’est pourquoi nous aspirons à créer un environnement inclusif et équitable où tout le monde peut réaliser son véritable potentiel.

En tant qu’employeur équitable, Fiera Capital ne traite aucun(e) employé(e) ou candidat(e) de manière discriminatoire en raison de sa race, de la couleur de sa peau, de son sexe, de son âge, de ses origines, de sa religion, de son orientation sexuelle, de son identité de genre, de son statut d’ancien combattant, de son handicap, de ses données génétiques ou de son appartenance à un autre groupe protégé à l’échelle fédérale, régionale ou locale. De plus, Fiera Capital ne tolère aucune forme de discrimination ou de harcèlement.

Toutes nos décisions de dotation, notamment les décisions d’embauche et de promotion, sont fondées sur le mérite, les compétences, le rendement et les besoins de l’entreprise. Nous sommes heureux de recevoir des candidatures de personnes qualifiées de tous les horizons. Les personnes sélectionnées pour une entrevue seront informées que des mesures d’adaptation leur seront offertes sur demande. Si l’une d’elles demande des mesures d’adaptation, Fiera Capital consultera cette personne et prendra, ou fera en sorte que soient prises, des dispositions adéquates d’une manière qui tient compte de ses besoins en matière d’accessibilité du fait de son handicap.

Nous prions les personnes candidates de faire preuve de vigilance et d’éviter de transmettre des renseignements personnels ou confidentiels au cours du processus d’embauche, sauf par l’intermédiaire de Vérifications mondiales Mintz, la plateforme sécurisée que nous utilisons pour échanger ce type de renseignements. Veuillez communiquer avec nous si vous avez des doutes ou pensez avoir été victime de manœuvres frauduleuses lors du processus d’embauche.

Veuillez noter que les titres de postes affichés peuvent différer des titres internes. En conséquence, les offres d’emploi peuvent ne pas refléter les titres des postes indiqués dans les affichages.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt pour une carrière chez Fiera Capital. Nous ne communiquerons qu’avec celles qui seront convoquées en entrevue.