Closing Date (MM/DD/YYYY):

09/03/2025

Type de travailleur :

Permanent

Langue(s) requise(s):

anglais

Durée déterminée (en mois) :

Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):

$81,005 - $109,595Connaissance des tendances dans le secteur de l’agroentreprise et l’industrie agricole requise
Vous gérerez les relations interentreprises qui contribuent à la croissance du portefeuille de prêt de FAC.

Ce que vous ferez :

• Travailler de pair avec les détaillants d’intrants de culture et les concessionnaires d’équipements agricoles pour les aider à développer leurs activités commerciales au moyen de notre financement au point de vente
• Nouer des relations d’affaires
• Aider les directeurs principaux des relations d’affaires à traiter les demandes des clients et des partenaires
• Mettre en œuvre les stratégies de vente et de marketing à distance

Ce que nous recherchons :

• Capacité de résoudre des problèmes et d’établir de solides relations avec les clients et les partenaires
• Aptitudes à la collaboration et expérience en consultation et dans l’utilisation de pratiques de développement des affaires
• Aptitudes à travailler en équipe et à aider les autres à atteindre leurs buts
• Solides habiletés à communiquer et facilité à travailler avec le personnel des finances et des ventes

Ce qu’il vous faut :

• Baccalauréat en agriculture, en administration des affaires ou en commerce ainsi qu’au moins trois années d’expérience connexe (ou un agencement équivalent de formation et d’expérience)
• Connaissance approfondie du financement, du marketing et des ventes
• Amour de l’agriculture
• du financement, du marketing et des ventes
• Amour de l’agriculture

Vous faites partie de l’équipe
À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.

Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi :

• Les peuples autochtones
• Les membres d’une minorité visible
• Les personnes avec un handicap
• Les femmes

Accessibilité et mesures d’adaptation

Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : TalentSupplyRecherchedetalents@fcc.ca. Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.