Mandat

Personne affectée au nettoyage et au maintien de la propreté à l'établissement; elle exécute tous types de travaux (c.à.d travaux lourds et travaux légers).

Si vous êtes disponible à temps complet, sur 2 quarts de travail (Jour/Soir ou Jour/Nuit incluant 1 fin de semaine sur 2) et que vous aimer travailler dans plusieurs établissements

Cette offre est pour vous !

Vous désirez évoluer dans un environnement de travail dynamique avec des conditions de travail intéressantes, dont une flexibilité travail/famille et plusieurs avantages sociaux, cette opportunité est pour vous. Nous recherchons actuellement des Préposés, préposées à l'entretien ménager qui travailleront pour plusieurs établissements du CIUSSS Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal.

Description du poste
Participer aux activités générales du service afin d'assurer la propreté, la salubrité et la sécurité de l'établissement

Sommaire des responsabilités

• Sous l’autorité hiérarchique du chef de service, la personne titulaire du poste assure au quotidien maintien de la propreté de l’établissement. Selon les procédures, politiques et normes en place elle participera à la préservation d’un environnement sécuritaire pour l’usager.

Principales responsabilités

Volet A. Nettoyage et désinfection de l’environnement (65 %)

• Nettoyer et désinfecter les sols en utilisant l’équipement approprié;
• Nettoyer et désinfecter les murs, les plafonds et les portes;
• Nettoyer les cloisons vitrées, les portes vitrées, les fenêtres et les moustiquaires;
• Nettoyer et désinfecter les matelas, lits et autres pièces d’ameublement;
• Nettoyer et désinfecter à répétition toutes surfaces fréquemment touchées;
• Nettoyer et désinfecter les lavabos, cuves et lunettes des toilettes, miroirs, tuyauterie, bains et
  tous autres accessoires que l’on retrouve dans une salle de toilette ou de bain;
• Remplir les distributrices de papiers sanitaires, savon à mains et désinfectant;
• En cas d’éclosion, selon les protocoles en place, nettoyer et désinfecter les chambres, les aires de
  circulation et les aires communes des unités de soins;
• Selon les protocoles en place, nettoyer et désinfecter les appareils médicaux;
• Assurer la propreté et le bon fonctionnement de l’équipement mis à sa disposition;
• Informer son supérieur immédiat de tout bris apparent;
• Exécuter toutes tâches fonctionnelles;
• Accomplir toute autre tâche à la demande de son supérieur immédiat.

Volet B. Gestion des matières résiduelles (15%)

• Vider les poubelles, les nettoyer et les désinfecter au besoin et remplacer les sacs;
• Apporter au point de collecte les rebuts, les déchets biomédicaux et les matières recyclables;
• Préparer le carton et le papier pour la collecte;
• Vider le contenu des appareils de déchiquetage dans les contenants appropriés;
• Classer les matières recyclables au bon endroit;
• Participer aux divers programmes de collectes des matériaux recyclables tels que les piles, les
  ampoules, etc.

Volet C. Travaux spéciaux (20 %)

• Décaper, récurer et appliquer du fini sur les sols en utilisant l’équipement approprié ;
• Polir les sols;
• Nettoyer les tapis avec l’équipement approprié;
• Nettoyer l’ameublement recouvert de tissu avec l’équipement approprié;
• Décrocher et laver les rideaux, toiles et stores;
• Aménager les salles de réunion selon les modalités émises par les requérants;
• Déplacer le mobilier lorsque requis;
• Participer à l’orientation et à la formation du nouveau personnel;
• Participer aux comités consultatifs de la coordination.

Responsabilités communes obligatoires
Prévention des infections

• Appliquer les mesures de prévention et de contrôle des infections.

Prévention de la violence en milieu de travail

• Signaler toute forme de conflit, de harcèlement ou de violence dont il est témoin ou que le
  titulaire subit.

Sécurité des usagers

• Contribuer aux activités continues de la qualité des soins et services et de la gestion des risques
  de la façon suivante :

• Participe à l’amélioration continue de la sécurité et de la qualité des services;

• Contribue au maintien d’un environnement et d’une pratique sécuritaire par le respect et
  l’application des politiques, procédures et règlements en vigueur au sein de l’établissement;

• Déclare toute situation à risque (incident ou accident) ou toute situation de fraude et
  collabore à l’analyse de l’évènement et procède à la démarche de divulgation d’un accident
  survenu à un usager à la demande de son supérieur immédiat;

• Participe à l’identification et à l’application de solutions en vue d’éviter toute récurrence d’un
  évènement indésirable.

Sécurité au travail, mesures d’urgence et sécurité intérieure

• Participer activement à l’identification des dangers pour sa santé, sa sécurité et son intégrité
  physique, participe à la recherche de solutions et à leur mise en application.

• Appliquer le plan des mesures d’urgence et contribuer à faire de l'établissement un lieu
  sécuritaire à la fois pour les usagers et le personnel et à améliorer la résilience de l'établissement
  face aux situations d'urgence de la façon suivante :

• S’informe et participe à la formation offerte en mesure d'urgence et aux exercices de simulation.

• Applique le plan de mesures d'urgence et collabore la gestion de l'événement selon le protocole en vigueur.

• Déclare toute situation d'urgence (incident ou accident) à l'instance appropriée et déclare tout comportement suspect au Centre opérationnel de sécurité.

Soutien à l’actualisation de la mission universitaire

• Participe aux différentes activités d’enseignement, de formation, de recherche et d’évaluation de
  l’établissement.
• Assure la supervision d’étudiants et de stagiaires ; participe aux activités d’enseignement lorsque
  requis.

Éthique, confidentialité, protection de la vie privée et autres

• Respecte les politiques et procédures en vigueur de façon générale et non exhaustive, telle que :
  code vestimentaire, port de la carte d’identité, code d’éthique et/ou déontologique,
  confidentialité, etc.
• Informe rapidement son responsable de toute irrégularité qu’il rencontre.

Sécurité des actifs informationnels

• Agit en respectant les principes de la politique de sécurité de l’information afin d’assurer la
  disponibilité, l’intégrité et la confidentialité de l’information, quelle que soit sa forme (écrite,
  graphique, sonore, visuelle, informatisée ou autre).

Qualité, performance et approche centrée sur les clients

• Agit conformément aux attitudes et comportements attendus en lien avec le modèle qualité
  performance du CIUSSS de façon à améliorer l'expérience usager.

Conditions et avantages

En plus de votre salaire, bénéficiez d’une gamme d’avantages sociaux tel que :

• 4 semaines de vacances par année
• 9,6 jours de congé de maladie rémunérés
• 13 jours de congé fériés
• Cotisation au Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics
• Régimes d’assurance vie, d’assurance maladie et d’assurance salaire
• Programme de référencement rémunéré
• Et bien plus encore...

Exigences

Être disponible à temps complet, sur 2 quarts de travail

• Jour/Soir ou Jour/Nuit, incluant 1 fin de semaine sur 2

Formation académique exigée

• Avoir terminé son secondaire 3 et détenir une attestation d’études professionnelles en Hygiène
  et salubrité en milieux de soins.
• Diplôme d’études secondaires

Expérience de travail - Atouts

• Expérience en entretien ménager
• Connaissance du SIMDUT et des normes de prévention des infections du domaine hospitalier

Exigences physiques et environnementales

• Majorité des tâches effectuées debout.
• Équipement de travail lourd servant aux travaux de réfection des cires des sols.

Équipements utilisés de manière régulière

• Chariot de travail.
• Tampons et chiffons de microfibres.
• Chariot à déchets.
• Auto-laveuse, polisseuse et outils montés sur perche.

Autres

• Permis de conduire considérer comme un atout.

Langues et logiciels utilisés de manière régulière

• Langues et niveau de maîtrise : Français - intermédiaire

Compétences clés attendues

• Orientation vers la clientèle (valeur passion)
• Capacité décisionnelle et initiative (valeur passion)
• Attitude positive (valeur passion)
• Souci de la qualité (valeur engagement)
• Autonomie (valeur engagement)
• Sens de l'organisation et des priorités (valeur engagement)
• Travail d'équipe (valeur collaboration)

Quelques précisions
Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration à votre dossier en ligne, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée. (Notez que, conformément à la loi canadienne sur l'immigration, vous devez avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada)

Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d'un processus de sélection.

Accès à l'égalité en emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.