ID de la demande d'emploi : 12279  

Type d'emploi : Permanent à plein temps  Type de poste : Hybride   Emplacement du bureau : Ottawa (ON) Exigences relatives aux déplacements : Déplacements occasionnels  Désignation linguistique : Bilingue  Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : CBC  Exigence en matière de sécurité :  Secret  Rémunération:  Notre échelle salariale se situe entre 164,092.90 $ et 205,116.13 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.   À propos de la SCHL Le travail que vous accomplissez et le travail que nous réalisons ensemble comptent. Nous travaillons jour après jour pour atteindre un but commun : contribuer au bon fonctionnement du système de logement.   À la SCHL, nous sommes responsables de nos résultats et nous soutenons les réalisations de nos collègues. Nous misons sur la collaboration, en établissant des liens dans l’ensemble de la SCHL et en faisant intervenir les bonnes personnes pour effectuer le travail. Notre style de leadership repose sur la confiance, c’est-à-dire que nos gestionnaires adoptent une approche adaptée aux besoins de leur équipe.    Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.   Ce que nous offrons Nous avons la raison d’être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici le généreux programme d'avantages sociaux en tant qu’employé permanent : 

vacances annuelles payées; une prime de rendement individuelle annuelle; un régime de retraite à prestations déterminées; un régime complet d’assurance collective pour favoriser votre bien-être dès le premier jour; du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore; une culture et un environnement de travail inclusifs.

  À propos du rôle Joignez-vous à l’équipe des technologies de l'information, au poste de Conseiller principal bilingue, Stratégie et gouvernance de l’intelligence artificielle (IA). Le conseiller principal agit à titre de spécialiste reconnu et figure d’autorité en intelligence artificielle au sein de l’organisation, assurant un leadership stratégique organisationnel, des conseils spécialisés et une surveillance de la gouvernance pour garantir une adoption responsable, efficace et créatrice de valeur de l’IA, au service des priorités de l’organisation, de la transformation des activités et de l’innovation. Le titulaire est responsable d’établir et de faire évoluer continuellement la vision, le cadre de gouvernance, les politiques, les normes et la feuille de route stratégique de l’organisation en IA. En tant que conseiller de confiance auprès de l’équipe de la haute direction et des hauts dirigeants des secteurs d’activité, le titulaire s’assure que les initiatives d’IA cadrent avec les objectifs de la Société, les exigences réglementaires, les principes de gestion des risques, les normes éthiques et les pratiques émergentes du secteur. Grâce à une expertise reconnue, à un leadership éclairé et à une influence stratégique, le conseiller principal façonne les décisions d’entreprise liées à l’adoption de l’IA, à l’innovation, à la gouvernance et à la gestion des risques, en favorisant des résultats qui améliorent le rendement organisationnel et l’efficacité opérationnelle, l’expérience client et la valeur opérationnelle à long terme.   Ce que vous ferez :   Conseils et orientations stratégiques

agir comme conseiller principal de l’organisation sur le plan de la stratégie, de la gouvernance, de la gestion des risques et des technologies émergentes en IA, en fournissant des conseils fiables aux cadres supérieurs, aux hauts dirigeants et aux comités de gouvernance; orienter les décisions stratégiques en analysant les tendances émergentes, les changements réglementaires, les pratiques du marché et les progrès technologiques; mener l’élaboration de stratégies d’IA à long terme afin de soutenir les priorités organisationnelles et les objectifs opérationnels; représenter la Société en tant que porte-parole faisant autorité sur les questions touchant l’IA, en favorisant la prise de décisions éclairées à l’interne et à l’externe.

  Leadership en stratégie, gouvernance et encadrement des politiques d’intelligence artificielle

concevoir, faire évoluer et maintenir le cadre de gouvernance de l’intelligence artificielle à l’échelle de la Société, comprenant politiques, normes, principes, contrôles et mécanismes de surveillance; définir la vision stratégique et les principes d’exploitation responsable de l’IA responsable, afin de garantir l’éthique, la transparence, la responsabilité, la sécurité, la confidentialité et la conformité aux lois et règlements; diriger l’élaboration de structures de gouvernance et de processus décisionnels à l’appui des initiatives d’IA; établir des mesures organisationnelles, des indicateurs de performance et des évaluations de maturité pour mesurer les capacités et l’efficacité de l’IA; assurer l’harmonisation entre les pratiques de gouvernance de l’IA et les exigences de gestion des risques, de cybersécurité, de protection des renseignements personnels, de conformité et de lois de la Société.

  Gestion de la stratégie opérationnelle et des relations

établir et renforcer des liens stratégiques avec les cadres supérieurs, les dirigeants des secteurs et les équipes technologiques, les partenaires en gestion des risques et les acteurs externes afin de promouvoir les priorités de l’organisation dans le domaine de l’IA; travailler en partenariat avec les secteurs d’activité pour déterminer et prioriser des occasions, des investissements et des initiatives en IA génératrices de valeur durable et cohérentes avec les objectifs de l’organisation; agir comme conseiller de confiance pour les initiatives de transformation des activités axées sur l’IA, en fournissant des conseils sur l’orientation stratégique, les exigences de gouvernance et les considérations en matière de risque; favoriser l’harmonisation des parties prenantes et promouvoir l’adoption de pratiques responsables en IA dans l’ensemble de la Société.

  Développement des capacités organisationnelles

agir à titre de leader d’opinion reconnu en intelligence artificielle au sein de l’organisation, en fournissant des conseils stratégiques à la haute direction, aux organes de gouvernance et aux principales parties prenantes; surveiller les technologies émergentes, les tendances de l’industrie, l’évolution de la réglementation et les pratiques exemplaires afin d’orienter la stratégie et les décisions dans le domaine de l’IA; diriger des discussions à l’échelle de la Société entourant les occasions, les risques et les capacités futures en IA afin de faire progresser les priorités organisationnelles; favoriser l’adoption de l’IA, le partage des connaissances et le développement des capacités dans l’ensemble de l’organisation.

  Les compétences que vous devriez posséder :  

un diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine connexe, comme l’informatique, l’intelligence artificielle, la science des données ou les technologies de l’information. Une combinaison équivalente d’études et d’expérience pourrait être prise en compte;

au moins 13 ans d’expérience en intelligence artificielle, en données et analytique, en stratégie technologique, en transformation numérique, en gouvernance, en gestion des risques ou dans un domaine connexe; une maîtrise approfondie des technologies d’intelligence artificielle, incluant l’apprentissage machine, l’IA générative, les grands modèles de langage, l’automatisation et les nouvelles technologies numériques; une connaissance approfondie des cadres de gouvernance de l’IA, des principes d’IA responsable, de la gestion du cycle de vie de l’IA et des exigences réglementaires liées à l’IA, à la protection des renseignements personnels, à la protection des données et à l’utilisation éthique des technologies; une connaissance experte des domaines suivants : gestion des risques organisationnels, cybersécurité, protection des renseignements personnels, conformité, gestion de l’information et gouvernance, dans un contexte d’implantation et de supervision de l’IA; une connaissance approfondie de la planification stratégique, de l’élaboration de politiques, de la transformation organisationnelle et des cadres de gouvernance d’entreprise; une vaste connaissance des tendances du secteur, des technologies émergentes, de l’évolution de la réglementation et des pratiques exemplaires dans les domaines de l’intelligence artificielle et de l’innovation numérique; de l'expérience avérée dans la conception de stratégies, politiques, normes, cadres et modèles de gouvernance organisationnels ayant des retombées importantes; de l'expérience démontrée dans l’accompagnement de la haute direction, des instances de gouvernance et des parties prenantes principales sur des enjeux stratégiques, opérationnels et de gestion des risques complexes; de l'expertise dans la formulation de messages de nature délicate et très complexe, dans la collecte de renseignements essentiels à la mission et dans la sélection du message approprié pour chaque public cible; une capacité démontrée à gérer et résoudre des enjeux organisationnels complexes et ambigus, comportant des priorités concurrentes, des risques élevés et des intérêts variés des parties prenantes; la capacité d’établir et d’entretenir des relations efficaces et de confiance avec les cadres supérieurs, les organismes de réglementation, les partenaires externes, les groupes du secteur et d’autres parties prenantes clés; des compétences supérieures pour la communication écrite et orale et pour la négociation, et capacité de présenter des idées de manière claire et persuasive afin d’orienter les décisions de la direction et de faire accepter des propositions stratégiques ou des plans; l'aptitude éprouvée à mener des initiatives interfonctionnelles et à favoriser l’alignement organisationnel autour des priorités stratégiques, des exigences de gouvernance et des objectifs d’entreprise; le bilinguisme (français et anglais).

  Ce serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences :  

un maîtrise en intelligence artificielle, en science des données, en informatique, en administration des affaires, en politiques publiques, en gestion des risques ou dans une discipline connexe; une certification professionnelle dans le domaine de l’IA, de la gouvernance des données, de la cybersécurité, de la gestion des risques, de l’architecture d’entreprise ou de la gestion de projets ou de programmes, un atout.

  Date de fermeture : Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.   Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada.    La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.   Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.   Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature  Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche.  Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement.    Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!