About the role
Titre interne officiel:
Conseiller rémunération globale
Statut:
Temporaire (Durée déterminée)
Sommaire:
Durée du mandat: jusqu'au 31 décembre 2026.
A titre de conseiller en rémunération globale, vous jouez un rôle essentiel pour toute question relative à la rémunération et aux conditions de travail.
Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes :
- Administrer les programmes d’évaluation des emplois et d’équité salariale
- Siéger comme représentant de la Société sur les comités d’emplois et jouer un rôle actif au sein de ces comités
- Participer à des enquêtes salariales et sur les conditions de travail et proposer les orientations à privilégier
- Conseiller et former les partenaires d’affaires RH et les gestionnaires
- Participer à la révision annuelle des conditions de travail
- Maintenir à jour les descriptions des différents emplois dans la Société
- Module Rémunération de Workday : collaborer à sa configuration, à la réalisation des tests et aux mises à jour
- Participer à l’administration des programmes de rémunération variable
- Élaborer diverses politiques et procédures; en assurer l’administration et la mise à jour
- Réaliser divers mandats et projets au sein de la vice-présidence
Vos talents et vos qualifications :
- Baccalauréat dans une discipline pertinente
- Minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente
- Connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office et principalement Excel (intermédiaire ou avancé)
- Maîtrise avancée de la langue française, et maîtrise fonctionnelle de la langue anglaise en raison des outils de travail et d'interactions avec des collègues et fournisseurs anglophones et afin de répondre aux objectifs de croissance de l'entreprise
#LI-Hybrid
Beneva souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage les membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les autochtones et les minorités visibles, à soumettre leur candidature.
Raison d'être : Les gens sont au cœur de nos actions. Nous les accompagnons dans leurs projets de vie en leur apportant la tranquillité d'esprit et nous contribuons au bien-être de la collectivité.
Suivez-nous sur Instagram !
@beneva.ca
About Beneva
Beneva, c’est unir nos valeurs mutualistes pour créer le plus grand regroupement de gens qui veillent les uns sur les autres. Nous croyons que l’assurance doit vous procurer une protection bienveillante pour que vous puissiez vous consacrer à ce qui compte vraiment pour vous.
Découvrez-en plus sur nous : https://www.beneva.ca/fr
Il nous fera toujours plaisir d’échanger avec la communauté par l’entremise de nos réseaux sociaux dans le respect des règles de conduite définies dans notre nétiquette : https://www.beneva.ca/fr/netiquette
//
Beneva is about bringing together our mutualist values to create the largest group of people protecting people. We firmly believe that caring insurance provides coverage that lets you focus on what matters most.
Find out more about us at https://www.beneva.ca/en
We’re more than happy to interact with our community through our social media platforms as long as it is done in accordance with the rules of conduct defined in our netiquette: https://www.beneva.ca/en/netiquette
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Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes :
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- Participer à des enquêtes salariales et sur les conditions de travail et proposer les orientations à privilégier
- Conseiller et former les partenaires d’affaires RH et les gestionnaires
- Participer à la révision annuelle des conditions de travail
- Maintenir à jour les descriptions des différents emplois dans la Société
- Module Rémunération de Workday : collaborer à sa configuration, à la réalisation des tests et aux mises à jour
- Participer à l’administration des programmes de rémunération variable
- Élaborer diverses politiques et procédures; en assurer l’administration et la mise à jour
- Réaliser divers mandats et projets au sein de la vice-présidence
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- Minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente
- Connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office et principalement Excel (intermédiaire ou avancé)
- Maîtrise avancée de la langue française, et maîtrise fonctionnelle de la langue anglaise en raison des outils de travail et d'interactions avec des collègues et fournisseurs anglophones et afin de répondre aux objectifs de croissance de l'entreprise
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