Viens faire banque à part.

Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.

Choisir BDC comme employeur, c’est aussi :

• Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns
• En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier
• Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle
• Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...

Découvrez la façon BDC en consultant notre guide sur la

culture d'entreprise

• Prendre note que la candidature retenue pourra travailler à partir de n'importe où au Québec.

APERÇU DU POSTE

L’Analyste principal.e, Financement corporatif veille à ce que toutes les activités de service des prêts liées à du financement corporatif soient exécutées conformément aux politiques, aux procédures et aux directives générales d’audit de la Banque.

LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT

• Veiller à ce que toutes les activités de service des prêts liées à du financement corporatif soient exécutées conformément aux politiques, aux procédures et aux directives générales d’audit de la Banque.
• Faire le suivi des éléments en suspens à partir du processus spécifique (p. ex., demande d'états financiers, confirmation de solde de prêt et modification), en veillant à ce que les formulaires et les renseignements soient exacts et complets, que les conditions soient remplies et que les signatures soient obtenues.
• Assurer la rentabilité du portefeuille en surveillant les activités d’emprunt; faire en sorte de conserver la clientèle existante au moment de la revue annuelle des dossiers de la clientèle.
• Passer en revue les états financiers et réaliser l'analyse financière, le crédit par points et l'évaluation de la cote de risque.
• Agir pour régler les situations présentant des risques potentiels avec de la clientèle, comme des arrérages, une dégradation du risque et un appauvrissement des résultats financiers.
• Gérer de manière proactive les prêts de financement corporatif grâce à l’élaboration de stratégies de « listes de surveillance » pour réduire au minimum le risque de perte et l’incidence des besoins de crédit changeants, en communiquant avec le Crédit et les autres partenaires internes pour restructurer les transactions, remédier aux risques et réduire les pertes au minimum.
• Recommander des demandes de service en fonction des paramètres établis et s’assurer que toutes les modifications et les demandes de service font l’objet d’une analyse exhaustive et d’une diligence raisonnable.
• Entretenir des liens avec ses collègues et les partenaires internes pour favoriser un bon esprit d'équipe, la poursuite d'objectifs communs et l'application uniforme des politiques.
• Rester à l’affût des tendances en matière de crédit et de réglementation qui pourraient avoir une incidence sur BDC.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

• Baccalauréat en administration des affaires, en comptabilité ou en finance.
• Au moins trois ans d’expérience pertinente.
• Titulaire d’un titre CFA, CPA ou EEE, atouts importants.
• Solide connaissance des PCGR du Canada et des IFRS.
• Excellente capacité de synthèse, à prendre des initiatives et faire preuve de proactivité.
• Habileté à analyser des structures financières complexes.
• Jugement sûr en matière de crédit et compréhension poussée des politiques et des pratiques dans ce domaine.
• Capacité à relever et à résoudre des problèmes, à travailler de manière autonome et à respecter les échéanciers serrés.
• Bilinguisme (français et anglais).

BDC est fière d'être l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s'épanouir et savoir qu’elles et ils sont pleinement accueilli.es et apprécié.es au travail. Si vous avez besoin d'accommodations pour compléter votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter à

accessibilite@bdc.ca

.

Bien que nous appréciions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Veuillez noter que l’usage du masculin dans l’écriture du titre du poste ci-haut n’est utilisé qu’à des fins de référencement.