Description du poste

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages

• Régime d’assurances collectives flexibles dès la première journée
• Régime de retraite très compétitif
• Politique de vacances généreuse
• Paie hebdomadaire
• Programme d’aide aux employé·e·s et à la famille
• Opportunité de développement professionnel
• Plusieurs programmes et initiatives en ED&I
• Automobile, équipement informatique et cellulaire fournis Votre mission dans l’équipe : Le·la titulaire du poste assure le lien entre les différents départements de mise en marché et les opérations en magasins en coordonnant la mise en place des différents programmes de mise en marché. Il·elle coordonne l'implantation et le maintien des normes et standards de la bannière.

Vos responsabilités en tant que directeur·trice, exécution détail – Super C

• Diriger et superviser le travail des spécialistes – Super C de façon à soutenir les magasins dans l'atteinte des objectifs et la réalisation du plan d'affaires.
• Participer à l'élaboration des stratégies de mises en marché, marketing, service à la clientèle et s'assure de l'implantation et de l'exécution en magasins des nouvelles stratégies et des nouveaux programmes de mise en marché et de marketing.
• En collaboration avec les départements de mise en marché, valider et diffuser hebdomadairement le bulletin des opérations et coordonner l'exécution en magasins des plans de mise en marché.
• Planifier et diriger les interventions auprès des magasins problématiques en concertation avec les directeurs d'opérations.
• Traiter les problèmes d'approvisionnement avec les différents départements en termes de qualité et de disponibilité des produits.
• Coordonner avec le secteur de la distribution, la mise en œuvre des projets d'approvisionnement et de livraison aux magasins.
• Élaborer et mettre en place des stratégies d'affaires et des procédures en magasins afin de se conformer aux diverses lois, normes gouvernementales et règlements régissant notre secteur d'activité (MAPAQ, ventes d'alcool, cigarettes, etc.).
• Participer à l'élaboration des plans de magasins et en planifier et coordonner l'implantation lors de l'ouverture ou de la rénovation d'un magasin en s'assurant du respect des normes et standards de la bannière.
• S'assurer de préparer les nouveaux magasins en fonction des normes et standards de la bannière, et superviser l'équipe de gestion jusqu'à la stabilisation des opérations ou l'atteinte des objectifs de ventes et de rentabilité.
• Rechercher et suggérer de nouvelles méthodes et procédures susceptibles d'augmenter la profitabilité des opérations et s'assure de l'implantation de tous nouveaux projets à travers le réseau de magasins.
• Participer à l'élaboration du concept Super C en collaboration avec les autres divisions en termes de produits, d'équipements et de stratégies de mise en marché.
• Assurer un suivi avec les différents intervenants afin de rencontrer les objectifs du plan d'affaires.
• Organiser les rencontres annuelles et semi-annuelles des gérants de départements.
• Concevoir et développer de nouvelles stratégies afin d'améliorer l'efficience et l'efficacité opérationnelle en magasins.
• Assurer le leadership de son équipe et développe le talent au sein de celle-ci.

Les qualifications que nous cherchons

• BAC en administration ou équivalent
• 10 ans d'expérience dans le domaine de l'alimentation
• 10 ans d’expérience de gestion
• Bilinguisme (oral et écrit). Le poste exige d’interagir avec des fournisseurs ou partenaires externes unilingues anglophones.
• Disponibilité requise pour des déplacements réguliers et des séjours occasionnels à l’extérieur du lieu de résidence.

Quelques atouts supplémentaires

• Orientation vers un travail/service de qualité
• Habileté de négociation
• Organisation des ressources
• Planification
• Habiletés politique
• Orientation résultats
• Gestion d’équipes performantes
• Indicateur de performance
• Vision des buts principaux