Gestionnaire, Performance et aide à la décision
Top Benefits
About the role
Information sur l'entreprise
Montfort c’est notre hôpital universitaire francophone en Ontario qui figure fièrement au palmarès des 40 principaux hôpitaux de recherche au Canada et dans le top 1000 des meilleurs hôpitaux du monde. Nous comptons dans notre équipe 3 000 collègues de cœur qui veillent les uns sur les autres pour que les patients puissent continuer à recevoir chaque jour des soins et services de qualité exceptionnelle. Malgré cette vaste équipe, Montfort est une organisation à échelle humaine où chacun est encouragé à partager ses idées pour innover. Ici, on mise sur la collaboration, l’écoute et sur le développement des compétences. Nos actions quotidiennes sont guidées par l’entraide, la compassion, le respect, l’excellence et l’équité.
Pour plus d'informations sur l’Hôpital Montfort, consultez notre site web.
Sommaire des responsabilités
Sous la responsabilité du Directeur, Performance, aide à la décision et protection de la vie privée, le titulaire planifie, coordonne et contrôle les activités du Service de performance, aide à la décision et mise en code. À cet effet, il s’assure que ce service réponde aux demandes d’indicateurs de performance et d’analyse de l’information sur la santé, de soutien ou de développement d’outils d’aide à la décision qui lui sont faites par les clients internes ou externes de l’hôpital.
Il est appelé à analyser toutes les demandes dirigées au service, à les prioriser avec au besoin l’aide de son directeur et en coordonner une production de qualité selon les échéanciers convenus avec ses clients. Il élabore certains outils d’aide à la prise de décision en collaboration avec ses différents clients. Il supervise aussi le travail du spécialiste d’application du service et du chef d’équipe de mise en code.
Profil d'exigences
- Détenir un diplôme collégial en archives médicales;
- À défaut de posséder un diplôme collégial en archives médicales, un baccalauréat en sciences de la santé serait aussi considéré;
- Être membre en règle du Canadian Health Information Management Association.
- Minimum 5 ans d’expérience en gestion et/ou analyse de l’information dans un établissement de santé;
- Bonnes connaissances des informations cliniques et clinico-administratives d’un l’hôpital et du système de santé;
- Excellente connaissance des différentes banques de données pour la cueillette d’information clinico-administratives ainsi que les liens les rattachant.
- Maîtriser le français et l'anglais, à l’oral et à l’écrit, à un niveau intermédiaire.
Atout
- Connaissances approfondies en analyse des données et utilisation des systèmes d’information et outils d’intelligence d’affaires;
- Connaissances approfondies des bases de données de l’information sur la santé en milieu hospitalier ontarien.
Compétences clés
L’Hôpital Montfort reconnait l’importance accordée à la clientèle de par une approche collaborative de l’ensemble de ses employés et le sens de responsabilités de chacun envers l’atteinte d’un niveau de qualité supérieur de soins.
Pour ce faire, vous possédez les compétences clés suivantes :
- Communications interpersonnelles et organisationnelles
- Prise de décisions / Jugement
- Conscience et contrôle de soi
- Leader du changement
- Leadership mobilisant
- Gestion administrative
Déclaration
Déclaration
Dans le présent document, le genre unique est utilisé afin d’alléger le texte et se veut inclusif de tous.
Cette offre d’emploi vise à pourvoir un poste vacant existant.
Équité en matière d’emploi
L’Hôpital Montfort souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles à poser leur candidature.
Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de sélection, veuillez nous aviser par courriel au at@montfort.on.ca dès que possible. Nous mettrons ainsi en place toutes les mesures d’adaptation requises pour vous permettre d’être évalué de manière juste et équitable.L’Hôpital Montfort étudie en toute confidentialité les demandes de mesure d’adaptation et se réserve le droit de requérir des documents justificatifs.
Un accusé de réception sera envoyé. Seules les personnes sélectionnées pour un examen / entrevue seront contactées.
About Hôpital Montfort
Montfort, c’est notre hôpital universitaire francophone en Ontario qui figure fièrement au palmarès des 40 principaux hôpitaux de recherche au Canada et dans le top 1000 des meilleurs hôpitaux du monde. Nous comptons dans notre équipe 3 000 collègues de cœur qui veillent les uns sur les autres pour s’assurer que les patients puissent continuer à recevoir chaque jour des soins et services de qualité exceptionnelle. Bien que nous sommes une vaste équipe, Montfort est une organisation à échelle humaine où chacun est encouragé à partager ses idées pour innover. Ici, on mise sur la collaboration, l’écoute et sur le développement des compétences. Nos actions quotidiennes sont guidées par la compassion, le respect, l’entraide, l’excellence et la responsabilité.
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Montfort is our Francophone academic hospital in Ontario, proudly ranked among Canada's top 40 research hospitals and among the top 1000 hospitals in the world. We're a team of 3,000 dedicated colleagues who look out for each other to ensure that patients continue to receive exceptional care and services every day. Although we're a vast team, Montfort is a human-scale organization where everyone is encouraged to share their ideas and to innovate. Here, the focus is on collaborating, listening and developing skills. Our daily actions are guided by compassion, respect, mutual support, excellence and accountability.
Gestionnaire, Performance et aide à la décision
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About the role
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Montfort c’est notre hôpital universitaire francophone en Ontario qui figure fièrement au palmarès des 40 principaux hôpitaux de recherche au Canada et dans le top 1000 des meilleurs hôpitaux du monde. Nous comptons dans notre équipe 3 000 collègues de cœur qui veillent les uns sur les autres pour que les patients puissent continuer à recevoir chaque jour des soins et services de qualité exceptionnelle. Malgré cette vaste équipe, Montfort est une organisation à échelle humaine où chacun est encouragé à partager ses idées pour innover. Ici, on mise sur la collaboration, l’écoute et sur le développement des compétences. Nos actions quotidiennes sont guidées par l’entraide, la compassion, le respect, l’excellence et l’équité.
Pour plus d'informations sur l’Hôpital Montfort, consultez notre site web.
Sommaire des responsabilités
Sous la responsabilité du Directeur, Performance, aide à la décision et protection de la vie privée, le titulaire planifie, coordonne et contrôle les activités du Service de performance, aide à la décision et mise en code. À cet effet, il s’assure que ce service réponde aux demandes d’indicateurs de performance et d’analyse de l’information sur la santé, de soutien ou de développement d’outils d’aide à la décision qui lui sont faites par les clients internes ou externes de l’hôpital.
Il est appelé à analyser toutes les demandes dirigées au service, à les prioriser avec au besoin l’aide de son directeur et en coordonner une production de qualité selon les échéanciers convenus avec ses clients. Il élabore certains outils d’aide à la prise de décision en collaboration avec ses différents clients. Il supervise aussi le travail du spécialiste d’application du service et du chef d’équipe de mise en code.
Profil d'exigences
- Détenir un diplôme collégial en archives médicales;
- À défaut de posséder un diplôme collégial en archives médicales, un baccalauréat en sciences de la santé serait aussi considéré;
- Être membre en règle du Canadian Health Information Management Association.
- Minimum 5 ans d’expérience en gestion et/ou analyse de l’information dans un établissement de santé;
- Bonnes connaissances des informations cliniques et clinico-administratives d’un l’hôpital et du système de santé;
- Excellente connaissance des différentes banques de données pour la cueillette d’information clinico-administratives ainsi que les liens les rattachant.
- Maîtriser le français et l'anglais, à l’oral et à l’écrit, à un niveau intermédiaire.
Atout
- Connaissances approfondies en analyse des données et utilisation des systèmes d’information et outils d’intelligence d’affaires;
- Connaissances approfondies des bases de données de l’information sur la santé en milieu hospitalier ontarien.
Compétences clés
L’Hôpital Montfort reconnait l’importance accordée à la clientèle de par une approche collaborative de l’ensemble de ses employés et le sens de responsabilités de chacun envers l’atteinte d’un niveau de qualité supérieur de soins.
Pour ce faire, vous possédez les compétences clés suivantes :
- Communications interpersonnelles et organisationnelles
- Prise de décisions / Jugement
- Conscience et contrôle de soi
- Leader du changement
- Leadership mobilisant
- Gestion administrative
Déclaration
Déclaration
Dans le présent document, le genre unique est utilisé afin d’alléger le texte et se veut inclusif de tous.
Cette offre d’emploi vise à pourvoir un poste vacant existant.
Équité en matière d’emploi
L’Hôpital Montfort souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles à poser leur candidature.
Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de sélection, veuillez nous aviser par courriel au at@montfort.on.ca dès que possible. Nous mettrons ainsi en place toutes les mesures d’adaptation requises pour vous permettre d’être évalué de manière juste et équitable.L’Hôpital Montfort étudie en toute confidentialité les demandes de mesure d’adaptation et se réserve le droit de requérir des documents justificatifs.
Un accusé de réception sera envoyé. Seules les personnes sélectionnées pour un examen / entrevue seront contactées.
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Montfort, c’est notre hôpital universitaire francophone en Ontario qui figure fièrement au palmarès des 40 principaux hôpitaux de recherche au Canada et dans le top 1000 des meilleurs hôpitaux du monde. Nous comptons dans notre équipe 3 000 collègues de cœur qui veillent les uns sur les autres pour s’assurer que les patients puissent continuer à recevoir chaque jour des soins et services de qualité exceptionnelle. Bien que nous sommes une vaste équipe, Montfort est une organisation à échelle humaine où chacun est encouragé à partager ses idées pour innover. Ici, on mise sur la collaboration, l’écoute et sur le développement des compétences. Nos actions quotidiennes sont guidées par la compassion, le respect, l’entraide, l’excellence et la responsabilité.
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Montfort is our Francophone academic hospital in Ontario, proudly ranked among Canada's top 40 research hospitals and among the top 1000 hospitals in the world. We're a team of 3,000 dedicated colleagues who look out for each other to ensure that patients continue to receive exceptional care and services every day. Although we're a vast team, Montfort is a human-scale organization where everyone is encouraged to share their ideas and to innovate. Here, the focus is on collaborating, listening and developing skills. Our daily actions are guided by compassion, respect, mutual support, excellence and accountability.