BPA est une firme d’ingénierie spécialisée en bâtiment pour les marchés institutionnels, commerciaux, multi-résidentiels et industriels fondée en 1956. Présents à travers le Canada, nous offrons à nos clients une expertise en mécanique; électricité et puissance; développement durable et efficacité énergétique; structure; télécommunication; sécurité; immotique; acoustique; services alimentaires et mise en service.

C’est animé par nos valeurs d’intégrité, d’excellence, d’accomplissement et de passion que nous réalisons pleinement notre mission : Bâtir un avenir durable.

Ensemble, multiplions notre impact positif sur le monde grâce à une ingénierie qui a le pouvoir de changer les choses!

Responsabilités principales

• Coordonner les activités de son secteur de responsabilité désigné pendant toute la durée de vie d'un projet;
• Effectuer la supervision technique, la coordination, la vérification et la conception de différents projets en électricité de puissance, notamment en commande, protection et automatisation d’installation électrique;
• Collaborer en équipe afin de réaliser des projets de conception et d’étude de moyenne et haute tension pour différents secteurs (centre de données, institutionnel, commercial, transport, énergies vertes, etc.);
• Effectuer des études liées aux réseaux électriques (calcul de court-circuit, coordination de protection, analyse d'harmoniques, calculs d’exposition aux arcs (arc flash));
• Établir un contact avec le client afin de comprendre ses besoins;
• Mettre à jour et communiquer aux parties prenantes, la progression des activités en fonction des prévisions;
• Assurer le leadership dans la gestion des aspects liés à la santé, la sécurité et l’environnement dans le but d’assurer une culture zéro incident;
• Soutenir l'engagement et la performance des prestataires de services techniques externes;
• Collaborer avec les équipes de planification et d'ordonnancement de projet afin d'élaborer et de mettre à jour le calendrier de projet;
• Agir à titre de chargé de discipline auprès des parties prenantes à l'égard du budget, des honoraires et de l'évolution des projets;
• Coordonner la mobilisation et la performance des prestataires de services techniques et des fournisseurs externes;
• Rédiger des offres de services, des devis et des rapports techniques;
• Effectuer la supervision technique, la coordination, la vérification et la conception de différents projets de petite ou de moyenne envergure;
• Effectuer les relevés des installations existantes et la cueillette d’information relative aux problématiques;
• Développer des estimations de coûts et des échéanciers de travaux, en faire le suivi et la gestion;
• Fournir l'assistance à la surveillance des travaux ou effectuer la surveillance.

Profil recherché

• Baccalauréat en génie électrique;
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
• Une bonne expérience en génie-conseil, conception et gestion de projets ou autres domaines pertinents est recherchée;
• Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Innovation, aisance à collaborer, gestion de projet et excellent sens du service à la clientèle.

Faire carrière avec nous, c’est…

• Une culture centrée sur la collaboration, axée sur le partage du savoir, le développement des talents et la qualité de nos réalisations.
• Une semaine de 37,5 heures, avec un horaire flexible et la possibilité de terminer à midi le vendredi.
• Une politique de télétravail hybride, favorisant la conciliation entre vie professionnelle et personnelle.
• Les heures supplémentaires reconnues et compensées, soit en banque d’heures, soit rémunérées.
• Une rémunération globale compétitive, comprenant un salaire concurrentiel, un régime d’assurances complet et un programme de REER avec contribution de l’employeur.
• Un programme structuré de formation et de développement professionnel, soutenu par notre entité UniversiT, dédiée à la croissance technique et humaine de chaque employé.
• Un programme de mentorat sur mesure, adapté selon les niveaux d’expérience et les parcours professionnels.
• Des technologies à la fine pointe, dont le BIM et des outils collaboratifs modernes.
• Un programme « En quête d’équilibre », qui vise à favoriser le bien-être global, la santé mentale et la productivité durable.

Nous adhérons aux principes d’équité en matière d’emploi, de diversité, d’inclusion et d’accessibilité dans l’ensemble de nos bureaux au Canada. Nous encourageons les candidatures de femmes, de personnes issues de minorités visibles, de peuples autochtones, de personnes en situation de handicap ainsi que de membres de la communauté 2SLGBTQIA+.Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande aux candidats participant à toute étape du processus de sélection.

Nous vous remercions de votre intérêt à joindre notre équipe. Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées par l’équipe Talent.