Que ferez-vous ?

Vous serez responsable de la supervision et de la gestion des projets dans le secteur de l’énergie, en mettant particulièrement l’accent sur le développement, la mise en œuvre et la gestion des systèmes d’automatisation énergétique et de gestion de l’énergie.

Vous devrez vous coordonner avec divers intervenants, garantir l’atteinte des objectifs du projet et fournir des solutions de haute qualité qui optimisent la consommation d'énergie et améliorent les capacités de gestion de l'énergie.

 

• Élaborer des plans de projet complets, incluant les calendriers, les budgets et l’allocation des ressources, afin d’assurer la réussite du projet.
• Coordonner avec des équipes pluridisciplinaires, y compris les ingénieurs, les développeurs et les techniciens, pour exécuter les tâches du projet conformément au plan.
• Collaborer avec les clients, les parties prenantes, les fournisseurs et les partenaires pour comprendre leurs besoins et les traduire en plans de projet concrets.
• Superviser le déploiement des solutions d’automatisation et de gestion de l’énergie, y compris les logiciels associés.
• Interagir avec les équipes d’ingénierie pour valider les architectures des micro-réseaux, l’intégration des ressources énergétiques distribuées (DER), et des postes électriques numériques.
• Mettre en œuvre des processus d’assurance qualité et de gestion des risques afin de garantir que les livrables répondent aux normes les plus élevées en matière de qualité, de fiabilité et de responsabilité.
• Effectuer des revues et audits réguliers des projets pour assurer la conformité avec les objectifs et les buts du projet.

Quelles sont les qualifications qui vous permettront de réussir dans cette fonction ?

• Baccalauréat en génie électrique, génie mécanique ou dans un domaine connexe. Une maîtrise est un atout.
• Plus de 3 ans d’expérience en gestion de projets dans le secteur de l’énergie, avec un accent sur les applications d’automatisation énergétique et de gestion de l’énergie.
• Certification Project Management Professional (PMP) ou équivalent est fortement souhaitée.
• Expérience avérée dans la gestion de projets complexes, de leur conception à leur réalisation, avec respect des délais et des budgets.
• Expérience de travail avec des équipes pluridisciplinaires et de gestion de multiples parties prenantes.
• Ce poste peut nécessiter jusqu'à 10 % de déplacements sur les sites des projets et chez les clients.
• Connaissance fonctionnelle de l'anglais et du français est requise. La personne doit être capable de travailler avec divers collaborateurs situés au Québec, dans les autres provinces canadiennes et internationalement.

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Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36

milliards d'euros de chiffre d'affaires global

+13% de croissance organique

150 000+ employés dans plus de 100 pays

#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

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Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.