Agent(e) de liaison Lebel-sur-Quévillon et Jamésie
About the role
Description d'emploi
Le projet Windfall, détenu par Gold Fields, est situé dans le nord du Québec. En rejoignant notre équipe passionnée, engagée à créer une valeur durable au-delà de l’exploitation minière, vous aurez l’opportunité de contribuer à la construction et à la mise en service d’un projet minier de classe mondiale, l’un des plus ambitieux de ces dernières décennies.
Gold Fields est un producteur d’or diversifié à l’échelle mondiale, avec des opérations en Australie, en Afrique du Sud, au Ghana, au Pérou, au Canada et au Chili. Chez Gold Fields, nous nous engageons à bâtir une main-d’œuvre inclusive et reconnaissons que la diversité des talents de nos employés est un facteur clé de notre croissance, de notre performance et de notre succès.
Ce poste vous offre l’opportunité de mener des initiatives à fort impact, de collaborer avec des experts et de contribuer à la croissance de nos opérations au Québec. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où les défis et un milieu de travail exceptionnel favoriseront votre développement professionnel.
Rejoignez l’aventure Windfall !
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Relevant du Directeur relations communautaires, l’agent de liaison fera partie intégrante du groupe affaires externes et accompagnera l’équipe dans la réalisation de ses tâches et ses responsabilités. L’agent de liaison représentera la société dans la collectivité et facilitera les communications entre la société et les représentants de la communauté. Il travaillera principalement à partir du bureau situé à Lebel-sur-Quévillon, sur une base normale de 40 heures par semaine.
Tâches et responsabilités
- Faciliter la communication entre Gold Fields et les représentants de la ville de Lebel-sur-Quévillon, les membres de la communauté, les organismes et les entrepreneurs ainsi que tout autre intervenant allochtone de la Jamésie;
- Fournir de l’information à la communauté sur le projet Windfall et les autres projets d’exploration régionale;
- Aider à l’élaboration et à la diffusion des messages communautaires;
- Aider à l’élaboration et à l’évolution d’une stratégie d’engagement communautaire qui adresse les préoccupations et maximise le soutien de la communauté pour les activités de l’entreprise;
- Aider les résidents de la Jamésie à comprendre les diverses activités minières et d’exploration et leurs impacts environnementaux, économiques et sociaux;
- Coordonner et organiser, avec le Directeur Relations communautaires, la logistique et le contenu des séances d’information et la visibilité lors d’événements publics en Jamésie;
- Supporter l’équipe affaires externes dans la coordination des réunions et des visites en Jamésie ou sur site;
- Accompagner les visiteurs lors de différents événements et visites;
- Documenter, suivre et faire les comptes rendus, à son superviseur, de tous les commentaires, préoccupations, demandes, plaintes et suggestions;
- Évaluer la satisfaction globale des intervenants communautaires à l’égard de la façon dont les commentaires, les préoccupations, les demandes, les plaintes et les suggestions ont été traités;
- Tenir à jour un registre des intervenants locaux/régionaux et la liste des entreprises et des services offerts entre autres dans la ville de Lebel-sur-Quévillon;
- Soutenir le département RH avec certains dossiers de de recrutement, relations avec les employés et à d’autres activités de ressources humaines, au besoin;
- Respecter en tout temps les politiques et règles en matière de santé-sécurité du travail et d’environnement;
- Effectuer toute autre tâche connexe au poste d’agent de liaison étant pertinente à la réussite du projet.
Qualifications Compétences recherchées
- Excellentes aptitudes en relations interpersonnelles;
- Excellentes habiletés en communication (écrit/oral) et écoute;
- Capacité à bien travailler sous pression;
- Avoir le souci du détail, être une personne rigoureuse et méthodique;
- Bon sens de l’organisation, autonomie et grande discrétion;
Compétences techniques
- Maîtriser les logiciels de la suite Offices (Excel, Outlook, etc.);
- Très bonne maîtrise du français et de l'anglais dans l'expression orale et écrite. Aura à travailler avec des collègues et fournisseurs anglophones;
- Connaissance du milieu minier, un atout.
Qualifications Requises
- Détenir un DEP en secrétariat, DEC en administration ou travail social.
- Détenir un minimum de 5 ans d’expérience pertinente dans un travail connexe;
- Permis de conduire valide, classe 5.
Date limite
Published
1 mars 2026
Date limite
Expires
1 avril 2026
About Comité sectoriel de main-d'oeuvre de l'industrie des mines (CSMO Mines)
Le Comité sectoriel de main-d'oeuvre de l'industrie des mines, aussi connu sous Explore les mines.com, est un organisme sans but lucratif, dont la mission est d’être un centre de réflexion, de concertation et d’action visant à équilibrer l’offre et la demande de main-d’œuvre compétente pour contribuer à la viabilité et au développement de l’industrie des mines. Il concentre ses actions dans la promotion des métiers et carrières du secteur, dans le développement des compétences de la main d’œuvre en emploi et dans l’amélioration des pratiques de gestion des ressources humaines.
Agent(e) de liaison Lebel-sur-Quévillon et Jamésie
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Description d'emploi
Le projet Windfall, détenu par Gold Fields, est situé dans le nord du Québec. En rejoignant notre équipe passionnée, engagée à créer une valeur durable au-delà de l’exploitation minière, vous aurez l’opportunité de contribuer à la construction et à la mise en service d’un projet minier de classe mondiale, l’un des plus ambitieux de ces dernières décennies.
Gold Fields est un producteur d’or diversifié à l’échelle mondiale, avec des opérations en Australie, en Afrique du Sud, au Ghana, au Pérou, au Canada et au Chili. Chez Gold Fields, nous nous engageons à bâtir une main-d’œuvre inclusive et reconnaissons que la diversité des talents de nos employés est un facteur clé de notre croissance, de notre performance et de notre succès.
Ce poste vous offre l’opportunité de mener des initiatives à fort impact, de collaborer avec des experts et de contribuer à la croissance de nos opérations au Québec. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où les défis et un milieu de travail exceptionnel favoriseront votre développement professionnel.
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Relevant du Directeur relations communautaires, l’agent de liaison fera partie intégrante du groupe affaires externes et accompagnera l’équipe dans la réalisation de ses tâches et ses responsabilités. L’agent de liaison représentera la société dans la collectivité et facilitera les communications entre la société et les représentants de la communauté. Il travaillera principalement à partir du bureau situé à Lebel-sur-Quévillon, sur une base normale de 40 heures par semaine.
Tâches et responsabilités
- Faciliter la communication entre Gold Fields et les représentants de la ville de Lebel-sur-Quévillon, les membres de la communauté, les organismes et les entrepreneurs ainsi que tout autre intervenant allochtone de la Jamésie;
- Fournir de l’information à la communauté sur le projet Windfall et les autres projets d’exploration régionale;
- Aider à l’élaboration et à la diffusion des messages communautaires;
- Aider à l’élaboration et à l’évolution d’une stratégie d’engagement communautaire qui adresse les préoccupations et maximise le soutien de la communauté pour les activités de l’entreprise;
- Aider les résidents de la Jamésie à comprendre les diverses activités minières et d’exploration et leurs impacts environnementaux, économiques et sociaux;
- Coordonner et organiser, avec le Directeur Relations communautaires, la logistique et le contenu des séances d’information et la visibilité lors d’événements publics en Jamésie;
- Supporter l’équipe affaires externes dans la coordination des réunions et des visites en Jamésie ou sur site;
- Accompagner les visiteurs lors de différents événements et visites;
- Documenter, suivre et faire les comptes rendus, à son superviseur, de tous les commentaires, préoccupations, demandes, plaintes et suggestions;
- Évaluer la satisfaction globale des intervenants communautaires à l’égard de la façon dont les commentaires, les préoccupations, les demandes, les plaintes et les suggestions ont été traités;
- Tenir à jour un registre des intervenants locaux/régionaux et la liste des entreprises et des services offerts entre autres dans la ville de Lebel-sur-Quévillon;
- Soutenir le département RH avec certains dossiers de de recrutement, relations avec les employés et à d’autres activités de ressources humaines, au besoin;
- Respecter en tout temps les politiques et règles en matière de santé-sécurité du travail et d’environnement;
- Effectuer toute autre tâche connexe au poste d’agent de liaison étant pertinente à la réussite du projet.
Qualifications Compétences recherchées
- Excellentes aptitudes en relations interpersonnelles;
- Excellentes habiletés en communication (écrit/oral) et écoute;
- Capacité à bien travailler sous pression;
- Avoir le souci du détail, être une personne rigoureuse et méthodique;
- Bon sens de l’organisation, autonomie et grande discrétion;
Compétences techniques
- Maîtriser les logiciels de la suite Offices (Excel, Outlook, etc.);
- Très bonne maîtrise du français et de l'anglais dans l'expression orale et écrite. Aura à travailler avec des collègues et fournisseurs anglophones;
- Connaissance du milieu minier, un atout.
Qualifications Requises
- Détenir un DEP en secrétariat, DEC en administration ou travail social.
- Détenir un minimum de 5 ans d’expérience pertinente dans un travail connexe;
- Permis de conduire valide, classe 5.
Date limite
Published
1 mars 2026
Date limite
Expires
1 avril 2026
About Comité sectoriel de main-d'oeuvre de l'industrie des mines (CSMO Mines)
Le Comité sectoriel de main-d'oeuvre de l'industrie des mines, aussi connu sous Explore les mines.com, est un organisme sans but lucratif, dont la mission est d’être un centre de réflexion, de concertation et d’action visant à équilibrer l’offre et la demande de main-d’œuvre compétente pour contribuer à la viabilité et au développement de l’industrie des mines. Il concentre ses actions dans la promotion des métiers et carrières du secteur, dans le développement des compétences de la main d’œuvre en emploi et dans l’amélioration des pratiques de gestion des ressources humaines.