Affichage du 23 mars au 12 avril 2026

Nous recherchons un(e) technicien(ne) de laboratoire spécialisé(e)en serrespour le Pavillon Pellerin-Marmen sur les technologies vertes et durables (livraison prévue en juin 2026). Ce pavillon, situé au centre-ville de Trois-Rivières sera un espace innovant dédié à la recherche, à la formation de personnel hautement qualifié, et à la sensibilisation du public autour des rapports entre science et société, notamment dans le domaine des technologies vertes et du développement durable. Vous serez notamment responsable de l’implantation et l’entretien des cultures dédiées aux recherches et aux différents projets d’innovation.

SOMMAIRE DU POSTE

Le technicien de laboratoire (serre) réalise des travaux techniques reliés à la préparation et ou déroulement des activités de recherche. Il voit à l'organisation matérielle des laboratoires (serre) et assiste les usagers dans la réalisation de leurs travaux ou projets de recherche. Il conseille le personnel de recherche, professionnel et les étudiants sur le choix de l'équipement à utiliser et démontre le fonctionnement des appareils utilisés ou les différentes techniques employées en laboratoire (serre). Il participe à la planification et à l'amélioration des travaux, et assume la responsabilité de la préparation du matériel et des locaux utilisés pour des fins expérimentales et de formation.

Plus précisément, la personne réalise les mandats spécifiques suivant :

• Participer à l’implantation, l’entretien et à la récolte des cultures en serre et des cultures de champignons comestibles.

• Effectuer le suivi et apporter les soins nécessaires aux transplants destinés à la production en serre.

• Effectuer des opérations de phytoprotection et de fertilisation.

• Effectuer le suivi des irrigations.

• Maintenir le système d’irrigation, faire les désinfections et les entretiens des lignes.

• S’assurer du bon état des équipements et participer activement au ménage des lieux.

• Programmer et ajuster le climat et l’éclairage de la serre en fonction des directives des différents projets de recherche, ajuster les consignes de l’ordinateur de contrôle.

• Procéder aux suivis des consommables (terreau, plateaux, pots, etc.) et procéder aux commandes.

• Réaliser la prise de mesures dans les différents essais lorsque nécessaire.

Peut être appelée à initier au travail et soutenir le nouveau personnel de son unité ou les personnes occupant la même fonction.

Utilise les logiciels pertinents à son domaine d'activités.

Utilise divers appareils, instruments et outil, en fonction de la spécialisation, et voit à leur bon fonctionnement. Peut utiliser des outils de bureautique tels que photocopieur, numériseur, etc.

Peut accomplir les tâches d'un poste connexe ou inférieur, lorsque requis.

La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par une personne salariée occupant cette fonction.

Qualifications requises :

1. Scolarité : Titulaire d’un diplôme d’études collégiales (DEC) dans une technique pertinente au poste (ex. DEC en Technologie de la production horticole agroenvironnementale ou scolarité équivalente)

2. Expérience : Trois (3) années d’expérience pertinente.

Autres :

• Expérience dans la gestion de serres de production, d’enseignement ou de recherche;

• Connaissance des principaux logiciels en usage (Word, Excel).

***Ce poste exige une bonne capacité physique en raison des différentes manipulations de charges ainsi qu’une tolérance à la chaleur liée au travail en serre. La personne titulaire doit également être disponible pour travailler occasionnellement en dehors des heures normales, notamment en soirée et les fins de semaine.

Veuillez faire parvenir votre candidature avant 23h59, le 12 avril 2026. Seules les candidatures soumises sur le site des offres d'emploi de l'UQTR seront considérées.

L’Université du Québec à Trois-Rivières est engagée dans une démarche menant vers une université pleinement équitable, diversifiée et inclusive (ÉDI). En ce sens, elle porte un regard sur ses pratiques et souhaite être un acteur engagé dans son milieu et au sein de la société. Elle valorise la diversité au sein de son personnel et reconnaît le caractère pluriel des identités. Elle encourage particulièrement les femmes, les personnes autochtones, les membres de minorités visibles ou ethniques, les personnes ayant des limitations ainsi que les personnes issues des communautés LGBTQ+ à soumettre leur candidature. Conformément à la Loi, l'Université souscrit au programme d'accès à l'égalité en emploi. Sur demande, le processus de recrutement peut être adapté selon les besoins des personnes vivant avec des limitations. Le respect de la confidentialité des informations est pris au sérieux.

Pour les employés de l'UQTR, vous pouvez référer à la description disponible ici : https://oraprdnt.uqtr.uquebec.ca/pls/protege/gscw031?owa\_no\_site=7296