Votre opportunité

Vous êtes ingénieur(e) en Mécanique du bâtiment? Vous désirez évoluer et vous épanouir au sein d’une équipe dynamique tout en réalisant des projets de nature variée et multidisciplinaires complexes? Venez agir dans l'intérêt collectif en joignant nos équipes en mécanique du bâtiment à nos bureaux de Longueuil, Montréal ou Laval.

Les projets de bâtiments majeurs se multiplient. Vous souhaitez devenir un joueur clé au sein de nos équipes et participez à la conception et la réalisation de projets partout au Québec et au Canada et ce, pour nos clients du milieu institutionnel, industriel ou commercial? Cette opportunité pourrait être la vôtre !

Nous œuvrons dans un environnement professionnel et collaboratif dans lequel nous mettons tout en œuvre pour imaginer des solutions innovantes à des problèmes complexes. Agissez dans l’intérêt collectif en réalisant des projets qui améliorent la qualité de vie des citoyens au quotidien.

Vous aurez comme tâches principales de mener à terme, à l'intérieur des budgets et échéanciers établis, des projets de différentes envergures dans le domaine de la mécanique du bâtiment.

Vous pourrez développer votre expertise en participant à des projets complexes (ventilation, plomberie, chauffage/refroidissement et systèmes connexes) auprès d’importants clients.

Vos responsabilités

En autres, vous devrez :

• Réaliser la conception de projets en mécanique du bâtiment et s’assurer du respect des lignes directrices du département, des prescriptions des codes et autres règlements;
• Collaborer avec ses pairs, les autres lignes d’affaires de Stantec et les clients;
• Agir, lorsque requis, comme chargé de discipline mécanique et diriger les équipes de conception mécanique;
• Agir, lorsque requis, comme chargé de projet sur certains projets électromécaniques ou multidisciplinaires;
• Participer au mentorat des ressources juniors du département;
• Réaliser, rédiger et approuver des rapports techniques;
• Établir et entretenir des contacts avec le client pour demander ou fournir de l'information technique reliée au projet;
• Participer aux relevés d’installations existantes;
• Apporter votre expertise technique aux différents mandats;
• Assurer la coordination des activités d'ingénierie dans le cadre des différents projets en mécanique du bâtiment;
• S'assurer de la conformité et de la qualité du travail effectué par le personnel impliqué dans le projet et apporter les correctifs nécessaires;
• Participer à la préparation des offres de services, la planification ainsi que l’estimation des projets.

Ces responsabilités vous interpellent? N’hésitez pas à appliquer sur le rôle. Si vous avez des questions, faites signe à votre recruteuse Catherine Tatta sur LinkedIn!

Vos clés de succès :

• Posséder d’excellentes compétences pour l’analyse, la résolution de problèmes et l’établissement des priorités;
• Posséder d’excellentes connaissances des Codes et Normes (ASHRAE, CSA, etc.);
• Intérêt marqué pour le partage de connaissance (mentorat);
• Connaissance de Revit;
• Bonne connaissance de l’anglais (oral et écrit) afin de collaborer au quotidien avec nos équipes internes à l'extérieur du Québec et/ou avec des clients;
• Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit;
• Carte ASP construction (atout).

Votre parcours :

• Posséder un minimum de 7 ans d'expérience dans un poste similaire en mécanique du bâtiment, idéalement sur projets bâtiments institutionnels;
• Être titulaire d’un Baccalauréat en génie mécanique;
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);

Cette description ne constitue pas une liste exhaustive des activités, tâches ou responsabilités pouvant être exigées de l’employé. D’autres tâches, responsabilités et activités peuvent être assignées ou modifiées à tout moment, avec ou sans préavis.

Ce que nous offrons

En plus de ses projets porteurs, Stantec se démarque par ses avantages sociaux :

• Poste régulier à temps plein: 37,5 h/semaine;
• Télétravail, flexibilité d’horaire et du lieu de travail;
• Rémunération concurrentielle;
• Remboursement taux kilométrique à 0.72$
• Remboursement de la cotisation annuelle des ordres professionnels;
• Programmes de rémunération, de congés et de vacances compétitifs;
• Régime complet et flexible d’assurance collective;
• Programme de bien-être et d’aide aux employés;
• Régimes de retraite: REER, Régime d’actionnariat, CELI;
• Prime de recommandation pour référence de candidat;
• Programme de reconnaissance des années de service (actions de Stantec);
• Programme de développement professionnel (mentorat, accompagnement, formation).

Pourquoi nous rejoindre?

Plus de 300 nouveaux collaborateurs nous ont rejoints au cours des 12 derniers mois parce que les projets remportés par Stantec répondent aux attentes des professionnels de l'ingénierie conseil !

À propos de Stantec

Chef de file mondial dans le domaine du développement durable, Stantec offre des services-conseils en ingénierie, en architecture et en environnement. Les différents points de vue de nos partenaires et des parties prenantes nous motivent à faire preuve de créativité et d’innovation, surtout lorsqu’il s’agit d’enjeux importants comme les changements climatiques, la transformation numérique et la résilience des villes et des infrastructures. Nous sommes des concepteurs, des ingénieurs, des scientifiques, des chargés de projet et des conseillers stratégiques. Nous innovons ensemble, là où se rejoignent intérêt collectif, créativité et besoins des clients, afin de réaliser des projets qui repoussent les limites.

Stantec au Québec, c’est une équipe de 1600 personnes, réparties dans 15 places d’affaires, qui sont fières d’avoir un impact positif dans les collectivités et qui peuvent compter sur un leadership local fort et engagé. Nous avons à cœur d’offrir un environnement de travail sain, inclusif et flexible.

Sommaire des avantages sociaux: Avantages sociaux au Canada : Les employés à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.