Prêt à relever le défi ? Responsabilités:

• Collaborer étroitement avec les gestionnaires pour soutenir la gestion des relations avec les employés et résoudre les conflits de manière proactive.
• Accompagner les gestionnaires dans la gestion, la mobilisation et le développement de leurs équipes, en assurant un environnement de travail sain et performant.
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des procédures et des politiques internes, en garantissant leur conformité avec les normes du travail.
• Assurer le suivi des changements de statut des employés, ainsi que la gestion des promotions, mutations et mobilités internes.
• Contribuer à la gestion de la performance, en offrant un soutien dans les évaluations et la gestion de l’assiduité au travail.
• Assurer la gestion et le suivi des dossiers liés aux accidents de travail, y compris la préparation des dossiers pour les audits internes et externes.
• Veiller à l'application des principes de gestion des ressources humaines et des stratégies organisationnelles au sein du centre de service et des stations.
• Gérer les aspects administratifs des conditions de travail et veiller à leur conformité avec les normes en vigueur.
• Contribuer à l’amélioration de l’expérience employé et promouvoir un environnement de travail positif.
• Produire des rapports statistiques sur les indicateurs de performance RH et les analyser pour soutenir les décisions stratégiques.

Qualifications requises:

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou domaine pertinent.
• Un minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente en gestion des ressources humaines, avec une expertise notable en relations de travail et gestion des conflits
• Un permis de conduire valide est requis en raison des déplacements devant être effectués dans le cadre du poste.
• Langues requises: Français et Anglais

Rémunération et avantages sociaux:

• Salaire: Entre 80 000$ et 90 000$ par année
• Couverture d’assurance collective, comprenant médicaments, LTD, assurance dentaire, assurance vie
• Contribution au REER collectif (DPSP)

Lieu et conditions de travail:

• Lieu de travail principal : 9350 Rue John-Simons, Québec, QC, G2B 0S9, Canada
• Le candidat devra être en mesure de se déplacer au sein de différentes stations d’Intelcom.
• Poste de Généraliste Ressources Humaines (CNP 11200)
• Travail à temps plein – 40 h/semaine

Informations de contact: Nom : Melyna Panneton

Téléphone : 514-515-7654

Courriel : melyna.panneton@intelcom.ca

Intelcom (Intelcom Courrier Canada Inc.)

200-1380 Rue William, Montréal, QC, H3C 1R5, Canada

Intelcom est une entreprise de logistique du dernier kilomètre chef de file dans le secteur du commerce électronique. Nos équipes d’un bout à l’autre du Canada ainsi que notre réseau d’entrepreneurs indépendants contribuent aux activités quotidiennes d’Intelcom.

Notre objectif est simple : dans un secteur d’activité en constante évolution, nous ne nous contentons pas de suivre, nous prenons les devants. En plus de nous démarquer grâce à des méthodes de livraison et à des services novateurs, Intelcom opère aussi une transformation technologique où l’intégration de l’expérience client et les technologies logistiques sont au cœur de son évolution.

Chez Intelcom, nous savons que l'expérience se présente sous plusieurs formes et nous nous engageons à créer une culture où la différence est valorisée. Nous sommes toujours à la recherche de personnes talentueuses et diversifiées pour rejoindre nos équipes. Avec plus de 60 centres de livraison à travers le Canada, nous avons peut-être la la bonne opportunité pour vous.

Postulez aujourd'hui.