Description De L'entreprise Fort de sa solide réputation en tant que partenaire de confiance, Alcovi Capital se distingue auprès d’une clientèle exigeante de propriétaires privés et d’investisseurs. Nous offrons des services de gestion immobilière et de gestion d’actifs immobiliers de la plus haute qualité, dans le cadre de relations à long terme fondées sur la transparence, l’agilité et l’imputabilité. Nous sommes convaincus que le succès d’Alcovi Capital repose sur notre aptitude unique à nous AL igner sur des objectifs d’affaires CO mmuns et une VI sion stratégique partagée avec notre clientèle. Cette approche est au coeur de notre philosophie et incarne même l’essence de notre nom.

Description Du Poste Tu as du leadership et au moins 7 ans d'expérience en tant que PARH et tu aimerais évoluer vers ton premier rôle de gestion ou tu es présentement gestionnaire RH avec une envie constante de créer, revoir et améliorer des processus RH ? Voici le poste pour toi !

Alcovi Capital, gestionnaire immobilier du Groupe MONTONI est à la recherche d'une personne 360 pour revamper ses pratiques, processus et politiques RH :

Recrutement et intégration

• Mettre en place et gérer le cycle complet de recrutement (affichages, entrevues, offres d’emploi et accueil).
• Développer des stratégies d’attraction et de fidélisation des talents adaptées à Alcovi.
• Concevoir, mettre en place et assurer le suivi du processus d’accueil et d’intégration des nouveaux talents.

Formation et Développement

• Identifier les besoins de formation et coordonner les activités de développement professionnel.
• Évaluer l’efficacité des formations offertes.

Gestion de la performance et rémunération

• Développer et gérer le processus complet d’évaluation de la performance d’Alcovi. (Communications, suivis, soutien aux gestionnaires).
• Encadrer, mettre en place et gérer le processus d’ajustement de salaire annuel.
• Encadrer, mettre en place et gérer le processus de bonification annuel.
• Gérer l’ensemble de la rémunération équitablement (mise à jour et évolution de la structure, respect des pratiques équitables, etc).

Administration, conformité et relation de travail

• Rédiger, mettre en place et assurer la conformité d’un manuel et d’un code éthique pour Alcovi.
• Agir à titre de personne ressource pour toutes questions liées aux politiques internes.
• Développer des initiatives favorisant un climat de travail positif et collaboratif.
• Agir à titre de personne ressource pour les talents en matière de relations de travail et de conditions d’emploi.
• Gérer les dossiers disciplinaires et les résolutions de conflits en assurant un suivi équitable et respectueux.
• Produire des rapports en ressources humaines en incluant les indicateurs de performance clé (KPIs).
• Assurer le respect des lois et normes du travail applicables. : déclaration du 1% (loi sur les compétences), exercice d’équité salariale, loi 25 (protection des renseignements personnels, gestion des dossiers CNESST, etc).

Collaboration avec l’équipe Talent et Culture de MONTONI

• Partager les meilleures pratiques et assurer une cohérence dans l’application des politiques et programmes d’Alcovi avec ceux de MONTONI.
• Soutenir activement l’équipe Talent et Culture de MONTONI dans les divers projets et/ou initiatives du département.
• Toute autre tâche connexe aux ressources humaines.

Qualifications

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou tout autre domaine connexe.
• Minimum de 7 ans d’expérience pertinente, dont une expérience significative en création ou mise en place de bonnes pratiques en ressources humaines.
• Faire partie de l’ordre des ressources humaines (CRHA), un atout.
• Excellente connaissance de la loi provinciale et fédérale du travail au Québec.
• Maîtrise d’Excel, Word, Outlook et aisance avec les systèmes RH (expérience Yardi – un atout).
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français et en anglais.
• Excellentes aptitudes pour la résolution de problèmes et avoir la capacité à aborder les problématiques selon une perspective globale d’entreprise.
• Expérience pertinente dans l’exercice d’un rôle-conseil auprès de clients internes.
• Avoir une passion pour le recrutement et l'humain.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et faire preuve de discrétion.
• Compétences interpersonnelles développées et forte capacité d’influence.

Informations complémentaires Travailler chez Alcovi, c’est avoir accès à une solide offre de rémunération globale :

• Horaire flexible de jour;
• Une contribution REER de l'employeur allant jusqu'à 5%;
• 4 semaines de vacances;
• Accès au télétravail;
• Des assurances collectives et télémédecine;
• Des activités et des événements en groupe pour les fans du social qui te permettront d'en apprendre plus sur tes collègues et de t'intégrer à la vie d'ALCOVI;
• Collations, café et thé à volonté;
• Un stationnement offert.

Envie d'évoluer et de contribuer à la croissance d'ALCOVI ? Merci de nous faire parvenir votre CV en postulant sur notre affichage !