Électromécanicien.ne - Aliments Prémont
Top Benefits
About the role
Firme-conseil travaillant en étroite collaboration avec diverses entreprises et organismes à travers le Québec, Coefficient RH recrute, développe et mobilise des talents. En manifestant un intérêt envers cet emploi, vous serez d’abord contacté par quelqu’un de l’équipe de Coefficient RH afin de répondre à vos questions et ainsi, s’assurer que cet emploi correspond réellement à vos attentes.
La passion au cœur de nos actions Aspirant à devenir le chef de file mondial dans le domaine de la transformation alimentaire de viande porcine, Aliments Prémont s’établit comme la nouvelle norme par excellence. Offrant un milieu de travail sécuritaire, efficace, stimulant et innovateur, l’entreprise se démarque parmi la concurrence. Souhaitant se démarquer par la qualité de ses produits et son service client exceptionnel, Aliments Prémont est à la recherche d’un.e Électromécanicien.ne.
TON RÔLE COMME ÉLECTROMÉCANICIEN(NE) Tu seras un pilier de notre équipe de maintenance en veillant à la performance, la fiabilité et la sécurité de nos équipements de production. Tu travailleras dans un environnement technologique moderne où l’amélioration continue et l’innovation sont au cœur de notre approche.
Concrètement, tu seras amené(e) à :
- Intervenir rapidement sur les appels de service des équipes de production ;
- Diagnostiquer, réparer et entretenir nos équipements mécaniques, hydrauliques et pneumatiques ;
- Effectuer l’entretien préventif selon les calendriers établis ;
- Réaliser divers travaux de soudure, de lubrification, d’ajustement et d’amélioration ;
- Collaborer à l’amélioration continue des équipements existants ;
- Participer à la gestion des pièces et au bon ordre de l’atelier ;
- Travailler dans le respect des normes strictes d’hygiène et de salubrité (HACCP, SQF) ;
- Apporter tes idées, ton énergie et ta rigueur pour faire avancer nos projets.
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
- DEP en électromécanique ou mécanique industrielle de construction et d’entretien, ou toute formation équivalente ;
- Expérience dans un environnement manufacturier (alimentaire = un atout) ;
- À l’aise avec les environnements réglementés (HACCP, SQF) ;
- Bonne capacité d’analyse, esprit logique et orientation solution ;
- Habiletés en soudure (TIG, aluminium, électrique) – un atout ;
- Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral (essentiel), anglais et/ou espagnol – un atout ;
- Sens du détail, fiabilité, rigueur et passion du travail bien fait.
CE QUE NOUS T’OFFRONS
- Un emploi stable et permanent, dans un secteur essentiel;
- Un horaire régulier (jour ou soir) avec de la flexibilité;
- Un salaire compétitif;
- Un environnement humain, dynamique et respectueux;
- La possibilité de faire une vraie différence, chaque jour;
- Milieu de travail syndiqué;
- Un accès à de la formation continue et à des projets d’innovation.
Horaire de travail : Emploi de jour, sur semaine et peut être appelé à travailler sur un horaire différent au besoin – 40h par semaine.
Entrée en fonction : Dès que possible | Lieu : Ste-Angèle-de-Prémont
Toutes les candidatures seront traitées avec grande confidentialité. Par ailleurs, nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l’équipe
About Coefficient RH
Coefficient RH a été fondé à partir du constat que trop peu de talents sont déployés à leur plein potentiel. Œuvrant à travers la province dans tous les domaines et secteurs, nous avons développé une offre de services sur laquelle nous aurions aimé pouvoir compter lorsque nous étions nous-mêmes gestionnaires.
En mathématique, un coefficient est un élément multiplicateur, on lui attribue donc un apport significatif au résultat de l’équation. C’est exactement ce que nous offrons : une valeur ajoutée à la formule organisationnelle existante de ses clients. À partir des besoins définis, l’Équipe de Coefficient RH recrute, développe, positionne et forme les talents.
Parce que les RH sont bien plus que des ressources et des processus administratifs, nous les abordons sous l’angle des « relations humaines », dans lesquelles, peu importe l’âge, l’ancienneté, la fonction, le poste occupé, l’important est la relation développée et entretenue. Le bien-être au travail et les bonnes relations constructives au sein de son entreprise sont des préoccupations importantes pour tous les gestionnaires. C’est d’ailleurs deux des éléments clés pour assurer la mobilisation de son équipe.
Électromécanicien.ne - Aliments Prémont
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Firme-conseil travaillant en étroite collaboration avec diverses entreprises et organismes à travers le Québec, Coefficient RH recrute, développe et mobilise des talents. En manifestant un intérêt envers cet emploi, vous serez d’abord contacté par quelqu’un de l’équipe de Coefficient RH afin de répondre à vos questions et ainsi, s’assurer que cet emploi correspond réellement à vos attentes.
La passion au cœur de nos actions Aspirant à devenir le chef de file mondial dans le domaine de la transformation alimentaire de viande porcine, Aliments Prémont s’établit comme la nouvelle norme par excellence. Offrant un milieu de travail sécuritaire, efficace, stimulant et innovateur, l’entreprise se démarque parmi la concurrence. Souhaitant se démarquer par la qualité de ses produits et son service client exceptionnel, Aliments Prémont est à la recherche d’un.e Électromécanicien.ne.
TON RÔLE COMME ÉLECTROMÉCANICIEN(NE) Tu seras un pilier de notre équipe de maintenance en veillant à la performance, la fiabilité et la sécurité de nos équipements de production. Tu travailleras dans un environnement technologique moderne où l’amélioration continue et l’innovation sont au cœur de notre approche.
Concrètement, tu seras amené(e) à :
- Intervenir rapidement sur les appels de service des équipes de production ;
- Diagnostiquer, réparer et entretenir nos équipements mécaniques, hydrauliques et pneumatiques ;
- Effectuer l’entretien préventif selon les calendriers établis ;
- Réaliser divers travaux de soudure, de lubrification, d’ajustement et d’amélioration ;
- Collaborer à l’amélioration continue des équipements existants ;
- Participer à la gestion des pièces et au bon ordre de l’atelier ;
- Travailler dans le respect des normes strictes d’hygiène et de salubrité (HACCP, SQF) ;
- Apporter tes idées, ton énergie et ta rigueur pour faire avancer nos projets.
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
- DEP en électromécanique ou mécanique industrielle de construction et d’entretien, ou toute formation équivalente ;
- Expérience dans un environnement manufacturier (alimentaire = un atout) ;
- À l’aise avec les environnements réglementés (HACCP, SQF) ;
- Bonne capacité d’analyse, esprit logique et orientation solution ;
- Habiletés en soudure (TIG, aluminium, électrique) – un atout ;
- Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral (essentiel), anglais et/ou espagnol – un atout ;
- Sens du détail, fiabilité, rigueur et passion du travail bien fait.
CE QUE NOUS T’OFFRONS
- Un emploi stable et permanent, dans un secteur essentiel;
- Un horaire régulier (jour ou soir) avec de la flexibilité;
- Un salaire compétitif;
- Un environnement humain, dynamique et respectueux;
- La possibilité de faire une vraie différence, chaque jour;
- Milieu de travail syndiqué;
- Un accès à de la formation continue et à des projets d’innovation.
Horaire de travail : Emploi de jour, sur semaine et peut être appelé à travailler sur un horaire différent au besoin – 40h par semaine.
Entrée en fonction : Dès que possible | Lieu : Ste-Angèle-de-Prémont
Toutes les candidatures seront traitées avec grande confidentialité. Par ailleurs, nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l’équipe
About Coefficient RH
Coefficient RH a été fondé à partir du constat que trop peu de talents sont déployés à leur plein potentiel. Œuvrant à travers la province dans tous les domaines et secteurs, nous avons développé une offre de services sur laquelle nous aurions aimé pouvoir compter lorsque nous étions nous-mêmes gestionnaires.
En mathématique, un coefficient est un élément multiplicateur, on lui attribue donc un apport significatif au résultat de l’équation. C’est exactement ce que nous offrons : une valeur ajoutée à la formule organisationnelle existante de ses clients. À partir des besoins définis, l’Équipe de Coefficient RH recrute, développe, positionne et forme les talents.
Parce que les RH sont bien plus que des ressources et des processus administratifs, nous les abordons sous l’angle des « relations humaines », dans lesquelles, peu importe l’âge, l’ancienneté, la fonction, le poste occupé, l’important est la relation développée et entretenue. Le bien-être au travail et les bonnes relations constructives au sein de son entreprise sont des préoccupations importantes pour tous les gestionnaires. C’est d’ailleurs deux des éléments clés pour assurer la mobilisation de son équipe.