Le Bureau de la Surveillance du Mouvement Desjardins (BSMD) est responsable de réaliser des mandats d’audit interne stratégiques et pancanadien au sein de l’organisation. La Direction principale Pratique professionnelle et Soutien aux opérations du BSMD est responsable du développement des stratégies et méthodologies d’audit interne du Mouvement. À titre de conseiller en information de gestion, vous collaborerez au développement et à la réalisation de projets complexes nécessitant une solide compréhension de l’audit interne. Vous contribuez à l’extraction de données, à la création de rapports et d’indicateurs via des systèmes d’information adaptés aux besoins du BSMD. Vous analysez et adaptez les systèmes de gestion en fonction des nouveaux besoins et de l'évolution du BSMD. Vous exercez un rôle-conseil et d’accompagnement auprès de la clientèle dédiée et des partenaires dans le cadre de mandats d’envergure. Vous proposez des solutions d’amélioration aux processus, normes et programmes en place. Vous élaborez des recommandations, des solutions et des plans d’action alignés sur les orientations organisationnelles. Vous contribuez à la résolution de problèmes complexes par une analyse approfondie de votre domaine. Vous développez des outils, des méthodes et des processus de travail favorisant l’efficacité des activités. Vous mettez à profit votre aptitude à gérer la complexité. Vous êtes appelé(e) à interagir avec des parties prenantes œuvrant dans des champs d’expertise complémentaires. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Conseiller et accompagner la clientèle dans l’identification de leurs besoins d’information de gestion, puis produire les analyses et rapports requis.
• Participer à l’identification et à l’analyse des problématiques, à l’établissement de diagnostics et à la formulation de recommandations auprès du BSMD.
• Analyser et interpréter des informations issues de rapports, cibler les problématiques et proposer des pistes d’amélioration liées aux processus de l’unité.
• Développer, implanter, faire évoluer et exploiter les outils, méthodes et processus de gestion sous votre responsabilité.
• Participer à la conception et à l’évolution d’indicateurs de performance, d’outils de mesure, de politiques, de processus et de programmes soutenant les projets stratégiques de l’unité.
• Assurer une compréhension claire des demandes, réaliser les tâches avec rigueur et effectuer les validations nécessaires pour garantir la qualité du travail.
• Soutenir les intervenants pour toutes questions courantes liées aux processus et aux outils d’information de gestion.
• Collaborer à la planification, la réalisation et le suivi de projets stratégiques du BSMD.
• Veiller au respect des délais, des normes de qualité et des standards en vigueur dans les activités réalisées.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de quatre ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Connaissance du français nécessaire
• Maîtrise des fonctions avancées d'Excel
• Connaissance de PowerBI

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Avoir une bonne connaissance du secteur, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Maîtriser les relations interpersonnelles

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Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Administration (GF)

Date de fin d'affichage

2026-02-17