À propos de la Fondation de l'Hôpital Glengarry Memorial Hospital

La Fondation de l'Hôpital Glengarry Memorial Hospital a été enregistrée en tant qu'organisme de bienfaisance en 2002. La Fondation est au service de l'Hôpital Glengarry Memorial Hospital (HGMH). HGMH est un hôpital de soins primaires axé sur le patient, établi à Alexandria, en Ontario, depuis plus de 50 ans. HGMH fournit des soins actifs, des services d’urgence 24 heures sur 24 et des services de réadaptation à plus de 41 000 résidents chaque année. Notre équipe comprend plus de 180 membres du personnel, 50 membres du personnel médical et 100 bénévoles qui sont tous fiers d’assurer des soins de santé de qualité à notre communauté locale de l’Est de l’Ontario.

La Fondation de l'hôpital Glengarry Memorial est à la recherche d'un expert exceptionnel en collecte de fonds pour l’aider à remplir sa mission. Le conseil d'administration de la Fondation est enjoué de trouver un leader pour ce poste nouvellement créé. Ceci est une opportunité exceptionnelle qui aidera à faire un impact pour la santé des gens de notre communauté.

Résumé du poste

En tant que Directeur(trice) exécutif(tive), vous serez chargé(e) d'élaborer et de mettre en œuvre des plans stratégiques, des initiatives de collecte de fonds et des activités d'engagement communautaire afin de soutenir notre mission à fournir une aide financière à l'hôpital et à sensibiliser le rôle important de HGMH au sein de la communauté. Dans ce rôle, vous dirigerez les efforts de collecte de fonds, notamment la sollicitation de donateurs, la rédaction de demandes de subvention et l’organisation d’événements spéciaux, tout en maintenant des relations solides avec les donateurs, les partenaires communautaires, les parties prenantes et les bénévoles. Votre approche collaborative vous permettra de travailler en étroite collaboration avec la direction de HGMH afin d'aligner les activités de la Fondation sur la mission et les besoins de l'hôpital.

Exigences requises

Minimum huit à dix ans d'expérience dans le domaine de collecte de fonds, y compris:

• Recrutement de bénévoles.
• Acquisition et développement de donateurs.
• Sollicitation et gestion des donateurs.
• Relations publiques et communication.
• Campagnes d'investissement.
• Dons planifiés.
• Supervision d’employés.

Formation requise

• Diplôme d’un collège ou d’université en collecte de fonds, en affaires, en communication, en services de santé/soins de santé, en relations publiques, en publicité ou en marketing.

Accréditationpréférée

• Directeur(rice) certifié(e) en collecte de fonds (CFRE) et/ou la Société canadienne des relations publiques (SCRP)

Compétences clés

• Excellentes compétences en communication verbale et écrite.

• Solides compétences en matière de prise de décision et maturité de jugement.

• Haut niveau de connaissances conceptuelles et techniques sur les pratiques et les principes de la collecte de fonds.

• Capacité à fixer des buts et des objectifs.

• Capacité à concevoir et à maintenir des politiques et des procédures.

• Capacité à établir un budget et à travailler dans les limites de celui-ci.

• Excellentes compétences interpersonnelles.

• Motivation personnelle, énergie et engagement.

• Capacité à inspirer les autres.

• Connaissance pratique de la gestion des bases de données de collecte de fonds.

• Bonne capacité de communication en anglais

• Bilinguisme parlé (français), un atout

Nota

La Fondation de l'Hôpital Glengarry Memorial Hospital soutient l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous encourageons vivement les candidatures de toutes les personnes, quel que soit leur genre, les peuples autochtones, les personnes handicapées, les membres des minorités visibles et de la communauté 2SLGBTQ+.

Nous nous engageons à un processus de sélection et un environnement de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Des aménagements seront fournis conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario. Les candidats doivent faire connaître à l'avance toute demande d'accommodement pour l'entrevue ou le processus de sélection en contactant le Service des ressources humaines. Les ressources humaines collaboreront avec le comité de recrutement pour organiser des accommodement raisonnables et appropriés pour le processus de sélection, vous permettant d'être évalué de manière juste et équitable. Si vous êtes invité à poursuivre le processus de sélection, veuillez nous informer de toutes mesures adaptatives particulières dont vous pourriez avoir besoin.

Nous remercions tous les candidats d'avoir posé leur candidature. Nous ne contacterons que les candidats sélectionnés pour la suite de la procédure.