Adjoint à l’administration - SSP Télécom
Top Benefits
About the role
Firme-conseil travaillant en étroite collaboration avec diverses entreprises et organismes à travers le Québec, Coefficient RH recrute, développe et mobilise des talents. En manifestant un intérêt envers cet emploi, vous serez d’abord contacté par quelqu’un de L’humain à travers la technologie SSP Télécom a pour mission de concevoir, d’intégrer, de déployer et de maintenir une gamme complète de solutions de télécommunications personnalisées aux besoins des clients. L’entreprise a un important souci de fournir des services de qualité à ses clients en assurant la fiabilité des technologies offertes, le tout, en bâtissant une relation et un lien de confiance avec eux.
Vous êtes une personne proactive, polyvalente et aimez contribuer au succès d’une équipe soudée ? Chez SSP Télécom , chaque membre compte!
Soutenez vos collègues, organisez le quotidien et participez activement à la livraison de solutions de télécommunications sur mesure pour nos clients. Ici, votre engagement est reconnu et votre contribution fait vraiment la différence.
Ce que nous offrons :
- Une équipe dynamique et bienveillante;
- Un environnement stimulant où l’entraide et la collaboration sont au cœur du quotidien;
- Un rôle polyvalent qui vous permettra de toucher à tout et de vous dépasser.
Vous voulez faire partie d’une équipe où votre contribution est valorisée dès le premier jour? Postulez maintenant et venez faire la différence! Votre contribution au quotidien :
- Offrir un excellent service;
- Assurer la réception des commandes d’équipements et les mettre en inventaire;
- Préparer les commandes d’équipements des clients;
- Assurer le suivi de l’inventaire en entrepôt;
- Effectuer la facturation et les dépôts;
- Réaliser la saisie des comptes payables aux fournisseurs;
- Réviser et saisir les comptes de dépenses des employé.es;
- Réviser et saisir les dépenses en lien avec les cartes de crédit de l’entreprise.
Expériences recherchées Nous recherchons une personne proactive, flexible et orientée vers les solutions, qui aime offrir un service à la clientèle de qualité et s’épanouit dans un rôle polyvalent au sein d’une équipe dynamique.
- Détenir un diplôme d’études professionnelles (D.E.P.) ou un diplôme d’études collégiales (DEC) en bureautique;
- Posséder une expérience pertinente à l’emploi;
- Maitriser divers outils informatiques dont la Suite Office;
- Excellente maîtrise du français parlé et écrit;
- Anglais fonctionnel afin de traiter des demandes et échanger avec des fournisseurs, clients et employés anglophones – Un atout;
- Connaissance du logiciel Acomba sera considéré comme un atout.
Conditions de travail
- Poste permanent à temps plein;
- Horaire entre 32 et 40 heures par semaine du lundi au vendredi selon votre réalité;
- Grande flexibilité offerte par l’employeur à l’égard des vacances;
- Possibilité de télétravail de façon très occasionnelle en cas de maladie ou tempête.
Entrée en fonction : Dès que possible
Lieu : 2535 rue de la Sidbec S, Trois-Rivières, Québec
Toutes les candidatures seront traitées avec grande confidentialité. Par ailleurs, nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l’équipe.
About Coefficient RH
Coefficient RH a été fondé à partir du constat que trop peu de talents sont déployés à leur plein potentiel. Œuvrant à travers la province dans tous les domaines et secteurs, nous avons développé une offre de services sur laquelle nous aurions aimé pouvoir compter lorsque nous étions nous-mêmes gestionnaires.
En mathématique, un coefficient est un élément multiplicateur, on lui attribue donc un apport significatif au résultat de l’équation. C’est exactement ce que nous offrons : une valeur ajoutée à la formule organisationnelle existante de ses clients. À partir des besoins définis, l’Équipe de Coefficient RH recrute, développe, positionne et forme les talents.
Parce que les RH sont bien plus que des ressources et des processus administratifs, nous les abordons sous l’angle des « relations humaines », dans lesquelles, peu importe l’âge, l’ancienneté, la fonction, le poste occupé, l’important est la relation développée et entretenue. Le bien-être au travail et les bonnes relations constructives au sein de son entreprise sont des préoccupations importantes pour tous les gestionnaires. C’est d’ailleurs deux des éléments clés pour assurer la mobilisation de son équipe.
Adjoint à l’administration - SSP Télécom
Top Benefits
About the role
Firme-conseil travaillant en étroite collaboration avec diverses entreprises et organismes à travers le Québec, Coefficient RH recrute, développe et mobilise des talents. En manifestant un intérêt envers cet emploi, vous serez d’abord contacté par quelqu’un de L’humain à travers la technologie SSP Télécom a pour mission de concevoir, d’intégrer, de déployer et de maintenir une gamme complète de solutions de télécommunications personnalisées aux besoins des clients. L’entreprise a un important souci de fournir des services de qualité à ses clients en assurant la fiabilité des technologies offertes, le tout, en bâtissant une relation et un lien de confiance avec eux.
Vous êtes une personne proactive, polyvalente et aimez contribuer au succès d’une équipe soudée ? Chez SSP Télécom , chaque membre compte!
Soutenez vos collègues, organisez le quotidien et participez activement à la livraison de solutions de télécommunications sur mesure pour nos clients. Ici, votre engagement est reconnu et votre contribution fait vraiment la différence.
Ce que nous offrons :
- Une équipe dynamique et bienveillante;
- Un environnement stimulant où l’entraide et la collaboration sont au cœur du quotidien;
- Un rôle polyvalent qui vous permettra de toucher à tout et de vous dépasser.
Vous voulez faire partie d’une équipe où votre contribution est valorisée dès le premier jour? Postulez maintenant et venez faire la différence! Votre contribution au quotidien :
- Offrir un excellent service;
- Assurer la réception des commandes d’équipements et les mettre en inventaire;
- Préparer les commandes d’équipements des clients;
- Assurer le suivi de l’inventaire en entrepôt;
- Effectuer la facturation et les dépôts;
- Réaliser la saisie des comptes payables aux fournisseurs;
- Réviser et saisir les comptes de dépenses des employé.es;
- Réviser et saisir les dépenses en lien avec les cartes de crédit de l’entreprise.
Expériences recherchées Nous recherchons une personne proactive, flexible et orientée vers les solutions, qui aime offrir un service à la clientèle de qualité et s’épanouit dans un rôle polyvalent au sein d’une équipe dynamique.
- Détenir un diplôme d’études professionnelles (D.E.P.) ou un diplôme d’études collégiales (DEC) en bureautique;
- Posséder une expérience pertinente à l’emploi;
- Maitriser divers outils informatiques dont la Suite Office;
- Excellente maîtrise du français parlé et écrit;
- Anglais fonctionnel afin de traiter des demandes et échanger avec des fournisseurs, clients et employés anglophones – Un atout;
- Connaissance du logiciel Acomba sera considéré comme un atout.
Conditions de travail
- Poste permanent à temps plein;
- Horaire entre 32 et 40 heures par semaine du lundi au vendredi selon votre réalité;
- Grande flexibilité offerte par l’employeur à l’égard des vacances;
- Possibilité de télétravail de façon très occasionnelle en cas de maladie ou tempête.
Entrée en fonction : Dès que possible
Lieu : 2535 rue de la Sidbec S, Trois-Rivières, Québec
Toutes les candidatures seront traitées avec grande confidentialité. Par ailleurs, nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l’équipe.
About Coefficient RH
Coefficient RH a été fondé à partir du constat que trop peu de talents sont déployés à leur plein potentiel. Œuvrant à travers la province dans tous les domaines et secteurs, nous avons développé une offre de services sur laquelle nous aurions aimé pouvoir compter lorsque nous étions nous-mêmes gestionnaires.
En mathématique, un coefficient est un élément multiplicateur, on lui attribue donc un apport significatif au résultat de l’équation. C’est exactement ce que nous offrons : une valeur ajoutée à la formule organisationnelle existante de ses clients. À partir des besoins définis, l’Équipe de Coefficient RH recrute, développe, positionne et forme les talents.
Parce que les RH sont bien plus que des ressources et des processus administratifs, nous les abordons sous l’angle des « relations humaines », dans lesquelles, peu importe l’âge, l’ancienneté, la fonction, le poste occupé, l’important est la relation développée et entretenue. Le bien-être au travail et les bonnes relations constructives au sein de son entreprise sont des préoccupations importantes pour tous les gestionnaires. C’est d’ailleurs deux des éléments clés pour assurer la mobilisation de son équipe.