STATUT: Permanent NO AFFICHAGE:   3731   PÉRIODE AFFICHAGE:   Indéterminée SALAIRE:   Classe 12 – de 98620.98$ à 129725.01$ / année HORAIRE:   33,75 heures par semaine, MODE DE TRAVAIL:   Hybride LIEU DE TRAVAIL:   Service de la planification et de réalisation des projets, 1200 BOUL CHOMEDEY BUREAU 810 A/S SERVICE DE LA PLANIFICATION ET DE RÉALISATION DES PROJETS LAVAL H7V 3Z3  Les défis qui vous attendent Relevant du supérieur immédiat, le gestionnaire de projets d’envergure est responsable de la mise en oeuvre des projets d’envergure menés par le Service. Plus spécifiquement, le titulaire aura le mandat de planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des phases de la gestion des projets dont il est responsable, en conformité avec le cadre de gouvernance des projets et programmes d’envergure de Ville de Laval. Il aura la responsabilité d’assurer la collaboration entre toutes les parties prenantes, d’effectuer un suivi étroit des échéanciers et d’agir en tant que responsable afin de maximiser l’efficience au niveau des coûts, des échéances, de la portée et de la qualité des travaux.Le profil idéal pour nous SPRP

Baccalauréat en ingénierie ou en architecture ; Être membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec ou de l’Ordre des architectes du Québec ; Posséder un minimum de 10 années d’expérience pertinente dans le domaine de la construction dont 5 ans en gestion de projets d’envergure correspondant à la spécification suivante :

En ayant participé significativement à un projet de 50M$ en échelle de valeur actualisée ;

Expérience dans le domaine industriel, un atout ; Avoir une bonne connaissance et avoir participé de façon significative à un projet en mode alternatif, un atout ; Expérience en milieu opéré ou en contexte opérationnel 24/7, un atout ; Connaissance des outils de visualisation 3D ; Maîtriser les outils de la suite MS Office, y compris Microsoft Project.

IPEP

Baccalauréat en ingénierie ou en architecture ; Être membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec ou de l’Ordre des architectes du Québec ; Posséder 10 années d’expérience pertinente dans le domaine de la construction dont 5 ans en gestion de projets d’envergure ; Posséder une connaissance des codes et normes de construction ; Maîtriser les outils de la suite MS Office, y compris MS-Project.

ING

Baccalauréat en ingénierie ou en architecture ; Être membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec ou de l’Ordre des architectes du Québec ; Posséder un minimum de 10 années d’expérience pertinente dans le domaine de la construction dont 5 ans en gestion de projets d’envergure ; Posséder une connaissance des codes et normes de construction ; Maîtriser les outils de la suite MS Office, y compris MS-Project.

GE 

Baccalauréat en ingénierie ; Être membre en règle de l’ordre des ingénieurs du Québec ; Posséder 10 années d’expérience pertinente dont 5 ans en gestion de projets d’envergure dans le domaine du génie civil, génie municipal ou de la construction :

En ayant participé significativement à un projet de 10M$ en échelle de valeur actualisée ; En ayant participé significativement à un projet touchant le domaine de l’eau ou en contexte industriel.

Être certifié PMP, un atout ; Maîtriser les outils de la suite MS Office, y compris MS-Project. Compétences Capacité à conseiller/accompagner Collaboration Orientation vers la clientèle Orientation vers les résultats Ouverture à la diversité Les bénéfices de faire partie de notre équipe Choisir la Ville de Laval,  c’est travailler pour la troisième plus grande ville du Québec sur des mandats diversifiés et stimulants.  C’est aussi avoir la possibilité de grandir au sein d’une équipe humaine, engagée et qui aime travailler dans le plaisir.  Pour ce poste nous offrons des conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels:

3 semaines de vacances annuelles (au prorata des mois travaillés la 1ère année); 16,5 jours fériés par année incluant plusieurs jours de congé dans le temps des fêtes; 3 semaines de journées de maladie payées en début d’année; Gamme complète d'assurances collectives; Régime de retraite à prestation déterminée; Horaire de travail permettant de concilier travail et vie personnelle; Lieu de travail facilement accessible avec un stationnement gratuit; Programme d’aide aux employés (PAE); Possibilité de cumuler le temps supplémentaire; Remboursement de la cotisation professionnelle; Accès prioritaire à une garderie CPE. Seules les personnes répondant aux exigences seront contactées.  La Ville de Laval s'engage à promouvoir un milieu de travail inclusif et équitable dans le cadre de son programme d'accès à l'égalité en emploi. Elle reconnaît et valorise la diversité sous toutes les formes et invite les femmes, les personnes issues de minorités visibles et de minorités ethniques, les autochtones ainsi que les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.  Si vous avez besoin d’accommodements particuliers pour participer au processus de sélection, veuillez-nous en faire part dès votre invitation.