Lieu De Travail Toronto, Ontario, Canada

Horaire 37.5

Secteur D’activité Services bancaires personnels et commerciaux

Détails De La Rémunération $96,900 - $136,800 CAD

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description Du Poste The SBB Credit Policy Manager role leverages a combination of lender acumen, analytics and strong verbal and written communication skills to improve and advance the full suite of credit products in Small Business Banking (SBB). The key objectives of the position are to develop enhancements to new and existing policies, provide guidance to partners and balance the profitability of SBB credit, with the risk appetite of the Bank. The role fits within the larger objective of Fund My Business (FMB) journey, as Business Banking works to achieve Our Quest to become the number one business bank in Canada.

Job Description/Accountabilities As SBB Credit Policy Manager within FMB the successful candidate will:

• Review and renew existing credit policies, to ensure:

• Appropriate alignment with growth objectives, recommending improvements where appropriate;

• Suitable risk performance; including PCL and Write-Off analysis and trending

• Relevance in terms of overall SBB distribution objectives/scorecard

• Recommend new credit policy/process improvements where appropriate, aligned with broader FMB objectives.

• Work to obtain consensus support for recommendations from relevant partner groups, management and senior executives via strong written and verbal presentation skills.

• Build and maintain a network of contacts to assist with the effective completion of this role; working with key stakeholders and partners including from Retail Risk Management (RRM), Small Business Credit Centre (SBCC), Small Business Lending Advisory Group (SBLAG), etc.

• Represent FMB and act as a Subject Matter Expert (SME) on SBB policy queries/questions on individual requests and in a broader organizational capacity.

• Adapt to challenges/opportunities as presented to contribute both directly and indirectly to:

• Achieving Business Banking credit volume and revenue targets

• Supporting Business Banking product, policy and strategy initiatives and launches, including presenting on Leadership and National calls.

• Maintaining awareness and tracking of relevant risk trends and credit performance metrics

Qualifications/Skills/Experience

• Ability to establish and leverage working relationships across diverse groups within the Bank.
• Familiarity with data sets in order to extract actionable insights and generate recommendations.
• Prior Business Banking or Credit Risk Management experience preferred.
• Strong analytical and problem-solving skills.
• Reasonable skills to work with a variety of other PC applications, such as Microsoft Word, Excel, PowerPoint and Access.
• Self-motivated, demonstrates a ‘sense of urgency’ where required.
• Independently organized, with the ability to coordinate multiple simultaneous tasks and deliverables.
• Ability to work effectively in a constantly changing environment, requiring ongoing re-evaluation of priorities and management of multiple concurrent deadlines.
• Familiarity with Business Banking and/or Small Business Banking credit products and processes is considered an asset.
• Familiarity with Risk Management concepts and or Risk/Credit experience is considered an asset.

À propos de nous La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements Supplémentaires Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences Linguistiques (Québec Seulement) Sans Objet