Chargé de projets junior

Description du poste

Sous la supervision du directeur de projet, le ou la chargé(e) de projet junior joue un rôle central à la fois en  estimation des coûts

 et en  gestion de projets

. La personne agit de façon autonome tout en collaborant étroitement avec ses collègues et la direction. Il ou elle devra livrer des projets rentables, conformes aux spécifications, dans les délais et selon les standards de qualité établis. 

Volet ESTIMATION

Le ou la titulaire contribue activement à l’analyse financière et technique des projets.

• Analyser les plans, devis et documents d’appel d’offres.
• Participer à la définition des exigences clients et à l’analyse des besoins.
• Évaluer les quantités, les matériaux, la main-d’œuvre et les coûts associés.
• Préparer les soumissions et les budgets prévisionnels.
• Valider la conformité technique des estimations avec le département technique.
• Participer aux clarifications et aux négociations précontractuelles.
• Identifier les risques financiers et techniques liés aux projets en phase d’estimation.
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes d’estimation.
• Ce volet exige rigueur analytique, compréhension des coûts de construction et capacité d’anticipation des risques.

Volet CHARGÉ(E) DE PROJET

Une fois les projets obtenus, le ou la chargé(e) de projet junior en assure la coordination et le suivi. 

• Planifier et organiser les activités liées à la mise en œuvre des projets.
• Préparer, vérifier et négocier les contrats, révisions, changements et ajouts contractuels.
• Suivre les échéanciers et contrôler les coûts en continu.
• Identifier, évaluer et gérer les risques inhérents aux projets.
• Assurer les communications et la relation client.
• Documenter et gérer les demandes de changements.
• Superviser la facturation selon l’avancement des travaux.
• Mettre en place des mécanismes de priorisation et de résolution de problèmes.
• Contrôler la qualité des documents produits (rédaction, révision, conformité).
• Assurer l’archivage complet des projets.
• Veiller au respect des normes techniques, contractuelles et de qualité.

Profil du candidat

• Minimum 1 à 2 ans d’expérience reliée à l’emploi sur des projets dans le domaine de la construction;
• Diplôme collégial ou universitaire en génie, en architecture, en gestion de projet ou autres formations pertinentes;
• Connaissance du Mur rideau, un atout;
• Carte ASP, un atout;
• Connaissance de la suite Office, Autocad et Opéra (un atout).

Connaissances et aptitudes

• Esprit d’équipe très développé
• Capacité à gérer un haut volume de communication et à trouver des solutions
• Organisation, minutie et autonomie dans l’exécution de ses tâches
• Aptitude à négocier et faire valoir ses idées auprès des clients et fournisseurs
• Capacité à travailler avec des échéanciers serrés et bonne gestion du stress

Salaire, boni et avantages sociaux compétitifs et avantageux. Horaire flexible, assurances collectives, 6 % de vacances, journées mobiles.

Envoyez votre candidature à : mbelanger@equipehumania.com