Informations générales

Lieu(x) de travail

• Squamish, BC

Date de publication

04-févr-2026

Département

Administration de projets - Grands projets

Échelle salariale

99509 - 134630

Type de poste

Permanent

Modalités de travail

Rotation, Sur site

Type de rôle

Temps plein

Description du poste

Prêt·e à bâtir ta carrière? Nous voulons te rencontrer!

Le ou la superviseur(e) de maintenance est responsable de développer des solutions innovantes pour la conception et la construction de structures temporaires, tout en supervisant l’installation efficace des infrastructures sur le chantier. En appui à des projets de bâtiments et d’infrastructures de grande envergure, allant de 1,5 M$ à plus de 1 G$, cette personne joue un rôle pratique et technique en s’assurant que tous les équipements de l’entreprise et des sous traitants sont sécuritaires, entretenus, opérationnels et disponibles en tout temps.
Ce rôle va bien au delà du simple suivi ou de la consignation d’équipements : il exige une supervision technique directe, un suivi proactif, et une prise en charge complète de la performance des équipements afin de soutenir les opérations sur le terrain. Le poste fait le lien entre les besoins mécaniques quotidiens et la fiabilité à long terme des actifs ainsi que la planification de la maintenance.

Ce que tu feras

• Entretien et disponibilité des équipements; S’assurer que tous les équipements de l’entreprise et des sous traitants sont entretenus, inspectés et conformes aux exigences du projet et du manufacturier.

• Veiller à l’état opérationnel des : Génératrices, Compresseurs, Pompes, Infrastructures mécaniques et équipements de soutien. Assurer un suivi proactif des activités d’entretien pour prévenir les arrêts, plutôt que de réagir aux bris.

• Supervision mécanique et dépannage: Travailler en étroite collaboration avec les équipes de chantier pour identifier rapidement les enjeux mécaniques. Coordonner et soutenir les activités de dépannage, de réparation et de corrections. Valider que les réparations sont effectuées adéquatement et que l’équipement est prêt à être remis en service.

• Gestion des actifs et de l’inventaire: Maintenir une vue d’ensemble claire de tous les équipements sur le site et hors site, qu’ils soient détenus ou loués. S’assurer que l’inventaire de pièces de rechange est adéquat, à jour et aligné sur les risques opérationnels. Suivre la condition, les déplacements et la disponibilité de l’équipement, dans une optique de prise de décision, et non simplement administrative.

• Coordination avec les fournisseurs et manufacturiers (OEM): Entretenir des contacts directs avec les OEM, fournisseurs et prestataires de services. Coordonner les entretiens, inspections, réparations et demandes de soutien technique. S’assurer de la disponibilité des pièces, consommables et interventions techniques au bon moment.

• Maintenance préventive et fiabilité: Mettre en place et appliquer des programmes de maintenance préventive. Anticiper les défaillances et réduire les réparations d’urgence. Contribuer à l’amélioration de la fiabilité et de la performance à long terme des équipements.

• Systèmes, rapports et transferts d’information: Mettre à jour l’état, l’emplacement et la condition des équipements dans ServiceNow (ou tout autre système équivalent). Assurer un transfert d’information efficace entre les quarts de travail, les équipes et les différents sites. Fournir une visibilité claire aux opérations et à la direction quant à la disponibilité des équipements.

Ce poste est fait pour toi si tu as

• +7 ans d’expérience en supervision de l’entretien d’équipements lourds.
• Solide expérience en mécanique (industrielle, construction, maritime ou équipements lourds).
• Excellente compréhension de l’entretien d’équipements et des opérations sur le terrain.
• À l’aise de travailler directement avec les équipes de chantier et les fournisseurs.
• Organisé(e), structuré(e), orienté(e) vers l’action.
• Disponible pour des horaires rotatifs 14/7 ou 5/2. ***

Avantages

• REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur

• Travail hybride – flexibilité pour les postes corporatifs

• Actionnariat – deviens partenaire de notre succès

• Développement pro – on t’aide à avancer

• Titre de transport payé – viens au travail sans frais

• Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée

Pour une quatrième année consécutive, Pomerleau a été nommée l’un des 100 Meilleurs Employeurs au Canada.

Pomerleau est un leader de la construction au Canada, reconnu pour livrer des projets complexes partout au pays. Nous offrons un environnement de travail où le respect, le soutien et le développement de chacun sont au cœur de nos priorités. Notre culture repose sur la collaboration, la confiance et un engagement commun vers l’excellence. Si ça te parle, postule à ce poste ou contacte un de nos recruteurs pour voir comment on peut t’accompagner dans le processus.