ID du poste : 518942
Titre du poste : Coordonnateur à la signalisation
Type d’emploi : Permanent, Temps plein
Lieu : Laval, Quebec (CA-QC)

Prêt pour votre prochain défi ? Joignez-vous à CRH Canada ! Nous sommes solides depuis 100 ans; ensemble, nous pouvons réinventer la façon dont le monde est construit.

Demix Construction, une division du Groupe CRH Canada inc., est un entrepreneur de premier plan en construction routière et en génie civil au Québec, particulièrement dans la région du Grand Montréal. Reconnue pour son leadership dans la réalisation d’infrastructures de transport, l’entreprise a contribué de façon significative au développement de la région métropolitaine. Notre renommée repose sur l’expertise et l’engagement de nos employés, la qualité de nos réalisations et une conduite des affaires marquée par une intégrité rigoureuse. Orientée vers l’excellence, Demix Construction s’engage à offrir un environnement de travail sécuritaire, à développer le potentiel de ses équipes et à respecter l’environnement et les communautés où elle opère.

CRH Canada Inc. est un acteur majeur des matériaux et solutions de construction, employant environ 3 000 personnes. L’entreprise est active au Québec et en Ontario couvrant les agrégats, le béton, l’asphalte et la construction d’infrastructures essentielles, avec un fort engagement en durabilité et sécurité.

Pourquoi travailler avec nous ?

• Un leader mondial dans les services et les matériaux de construction.
• Régime collectif d’assurance médicale, soins de santé complémentaires et d’assurance dentaire.
• Un véhicule est fourni pour ce poste.

Objectifs du rôle

Sous la responsabilité du Chargé de projet en signalisation, le titulaire du rôle assure la planification et la coordination des travaux de signalisation, veille à la conformité des documents contractuels et effectue le suivi des quantités. Il soutient les équipes de projet, coordonne les mises en phase, résout les enjeux techniques, et assure le contrôle qualité des travaux de signalisation. Il contribue aussi aux soumissions hivernales et maintient une communication efficace avec les clients et l’équipe de gestion de projet.

Responsabilités :

• Planifier et faire exécuter les travaux en lien avec les mises en phase et l’installation de la signalisation (sous-traitants et équipes internes);

• Préparer et transmettre aux clients, les documents contractuels et les correspondances requises en lien avec la signalisation;

• Faire les demandes et suivre les approbations concernant les documents connexes à la signalisation (planches de signalisation et demande de permis);

• Effectuer le suivi des quantités et les compiler, afin de remettre un rapport au chargé de projet en signalisation;

• Supporter les surintendants et les équipes internes en signalisation au niveau de la coordination et du support technique;

• Effectuer le contrôle qualité en matière d’installation de signalisation, de passages piétons et d’aménagement de chantier (clôtures, passerelles, bannières, informations aux usagers);

• Assurer le suivi des non-conformités et participer à leurs réalisations;

• Agir en tant que personne ressource auprès des clients et répondre à leurs demandes;

• Être appelé à aider les projets, au niveau technique et opérationnel;

• Participer aux soumissions lors de la période hivernale.

Formation académique / Expérience de travail

• DEC ou AEC en génie civil;
• Expérience en supervision et surveillance de travaux de chantiers routiers;
• Expérience en gestion des impacts des travaux routiers;
• Expérience dans un domaine relié à la construction d’infrastructures routières (travaux municipaux) et/ou à la gestion de projets et/ou à la gestion de la signalisation;
• Ou combinaison équivalente d’études et d’expérience pertinente.

Compétences (connaissances spécifiques, aptitudes et habiletés)

• Excellentes habiletés interpersonnelles et de communication;
• Capacité à négocier et à maintenir sa position au besoin;
• Autonomie et sens de l’initiative;
• Bon jugement et esprit analytique;
• Capacité à travailler sous pression;
• Respect des échéanciers serrés.

Exigences à l'embauche :

• Maîtrise des logiciels Word et Excel;
• Connaissance de MS Project et d’un logiciel d’estimation (ex. TPL) est un atout;
• Obtention des formations AQTR STC-SUP-1 et STC-GES-2 est un atout.
• ce poste peut être rémunéré de façon annuelle ou horaire - à discuter.

Le présent affichage de poste vise à pourvoir un poste actuellement vacant. Les modalités seront précisées au cours du processus de recrutement, advenant la sélection de votre candidature.

CRH Canada Group Inc. est fière de faire partie de CRH plc, un chef de file mondial dans le domaine des solutions de matériaux de construction.

CRH Canada Group Inc. n’utilise pas directement l’intelligence artificielle pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutefois, CRH Canada Group Inc. utilise la plateforme Indeed.com afin de diffuser publiquement cette offre d’emploi, et Indeed.com a recours à l’intelligence artificielle dans le cadre de certaines étapes de son processus de présélection. Pour en savoir plus sur l’utilisation de l’intelligence artificielle par Indeed.com, veuillez consulter : How Indeed Uses AI : Employer Tools and Responsible Use.

CRH Canada Group Inc. valorise la diversité et l’inclusion et s’engage à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes, sur demande, aux personnes en situation de handicap, et ce, à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection, conformément aux lois en vigueur au Québec.

Pour plus d’information, visitez notre site Web : https://demixconstruction.ca/ et http://www.crhcanada.com/fr