Le rôle La mission prioritaire du responsable de ce poste est d’assurer le suivi administratif des achats médias. La personne responsable de la facturation des achats médias fera la liaison entre les acheteurs de chez Cossette Média et l’équipe administrative (facturation).

Les responsabilités

• Travailler en étroite collaboration avec les acheteurs et planificateurs médias ainsi que notre équipe de finance interne pour coordonner la facturation client
• Collaborer aux rapports de contrôles budgétaires des clients
• Vérifier et valider la facturation des fournisseurs médias
• Répondre directement aux questions des clients reliées à la facturation
• Aider avec l’organisation des rencontres clés
• Soutien administratif général

Les Qualifications

• Bilangue (français/anglais)
• Collaborateur, joueur d’équipe
• Résolution de problématiques
• À l’aise avec les systèmes informatiques
• Passionné par les chiffres
• Organisé, débrouillard et autonome
• Rigoureux, avec un grand souci du détail et de l’excellence
• Intéressé par le domaine des médias et des communications
• Capable de travailler sous pression et gérer les priorités
• Formation en bureautique, comptabilité ou administration des affaires
• Diplôme d’études collégiales (un atout)
• Connaissance de la suite Office et de G Suite
• Toute expérience dans un poste similaire (un atout)
• Tu es motivé·e par la curiosité d'exploiter les outils d'IA pour faire progresser le travail et les objectifs de nos clients.

Qu'est-ce que vous y gagnez ?

• Travailler dans une agence primée et novatrice.
• De l'expérience à l’international
• Passer chaque jour dans un environnement sérieux, mais avec un petit côté givré.
• Libérer votre esprit dans un endroit où les idées sont élevées en liberté.
• Rencontrer des gens intéressants, qui deviendront des collègues, des alliés, un clan.
• Développer des relations de confiance avec des clients qui encouragent la créativité.
• Sortir de votre zone de confort encore, et encore.
• Profiter d’un horaire flexible.

Nous sommes très reconnaissants par le nombre de personnes talentueuses qui postulent chaque jour pour travailler avec nous. Et nous remercions chacun d'entre vous. Nous contacterons directement les personnes que nous souhaiterions rencontrer dans le cadre d'un entretien.

Pour donner un sens au travail, il faut tenir compte des différents points de vue. Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et nous ne faisons aucune discrimination fondée sur l'âge, la couleur, les capacités, l'origine nationale, la race, la religion, le sexe ou l'orientation sexuelle. L'acceptation de la différence est ce qui fait de Plus Compagnie ce qu'elle est, et nous ne voudrions pas qu'il en soit autrement. Nous sommes fiers de notre milieu de travail inclusif et accessible. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation au cours du processus d'entrevue, faites-le nous savoir.

Ce réseau d'agences entrepreneuriales est fondé sur la collaboration, pas la compétition. Il permet à chaque agence - et à chaque individu - de mettre en commun ses capacités uniques pour créer de la magie. Vous aurez la possibilité de prendre des risques, de rêver en grand, de développer vos compétences et d'évoluer dans votre carrière avec le soutien total du réseau et de tout ce qu'il a à offrir.

Les besoins linguistiques pour le poste sont évalués conjointement entre le gestionnaire et l'équipe d'acquisition de talent. Pour ce poste, dû à la collaboration interprovinciale, une connaissance du français et de l’anglais est exigée. AVIS DE CONFIDENTIALITÉ POUR LES EMPLOYÉS ET LES CANDIDATS À UN POSTE https://docs.google.com/document/d/e/2PACX-1vQQjTLVxTN7Tqs1ZsYplzKFe2iLLZHmHdGqOzVGwtgsysE1rEdy80SsScdBxLLx42DL2MQqzdFX8Bms/pub?urp=gmail\_link