Études: Aucun certificat, diplôme ou grade. Environnement de milieu de travail: Poussiéreux. Extérieur. Milieu de travail: Service à la clientèle sur place. Commercial. Industriel. Institutionnel. Domiciliaire. Trottoirs et bordures. Divers lieux de travail. Tâches: Vérifier le coffrage, la base granulaire et les matériaux d'armature en acier. Mise en place directe du béton dans les coffrages ou sur les surfaces conformément à la pente. Éliminer les creux et les bosses et épandre uniformément le béton fraîchement coulé. Utiliser des rouleaux compresseurs automatiques pour tasser et aplanir les couches de béton. Niveler la surface du béton selon les spécifications de pente et de profondeur. Travailler en hauteur ou sur des échafaudages. Utiliser des outils manuels ou mécaniques pour travailler le béton et lui donner le fini voulu. Apprendre le métier aux apprentis. Installer les boulons d'ancrage, les plaques d'acier, les seuils de porte et autres accessoires. Appliquer les produits de durcissement et de scellement pour protéger les surfaces. Imperméabiliser, hydrofuger et restaurer des surfaces. Réparer, refaire ou remplacer les sections usées ou endommagées des ouvrages en béton. Lire et interpréter des plans, des cartes, des dessins et des spécifications. Genre de matériaux: Colorants et produits de scellement. Produits de durcissement et résines polyester. Béton léger. Éléments d'armature et de protection. Conditions de travail et capacités physiques: Physiquement exigeant. Manipuler des charges lourdes. Plier, s'accroupir, s'agenouiller. Souci du détail. Qualités personnelles: Précis. Attitude axée sur le client. Flexibilité. Esprit d'équipe. Sens des responsabilités. Options de conditions d'emploi: Quart de travail. Expérience: 3 ans à moins de 5 ans. Options de conditions d'emploi: Jour. Avantages santé: Régime de soins de santé. Soutien pour les personnes handicapées: Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux personnes handicapées . Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.). Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers. Soutien pour les jeunes: Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes. Soutien pour les vétérans: Aide les vétérans à traduire leurs compétences et leur expérience militaires dans la langue du marché du travail civil. Soutien pour les Autochtones: Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones . Soutien pour les travailleurs âgés: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge . Soutien pour les minorités visibles: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.) .