LGS vous offre une carrière dans un environnement stimulant où votre contribution sera reconnue et valorisée. Notre culture est axée sur la diversité, la formation et l’innovation. Vous serez encouragé à développer votre expertise et à participer à des initiatives qui comptent pour nos clients et pour la société.

En collaborant avec nos équipes et notre écosystème de partenaires technologiques, vous contribuerez à la transformation numérique du Québec grâce à une approche audacieuse, responsable et orientée vers l’excellence technologique.

Ce rôle est ouvert aux professionnels souhaitant évoluer dans un cadre permanent ou offrir leurs services à titre de pigiste. Nous évaluons chaque candidature selon l’expertise, l’expérience et les préférences de collaboration.

Pourquoi vous joindre à LGS (poste permanent)

Pour apprendre en continu : un accès au capital intellectuel d’IBM et à des formations sur une multitude de technologies de pointe. Pour votre bien-être : un ensemble d’assurances collectives y compris un service de télémédecine, un régime d’épargne retraite avec contribution de l'employeur, des actions IBM à un tarif avantageux, prestations parentales supplémentaires et une allocation mieux-être ! Pour profiter de temps de qualité : des vacances annuelles, des congés d'entreprise et des congés pour les événements de la vie.

Un contrat, ça vous dit ?

Pourquoi être pigiste pour LGS ?

Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure

Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous Un service d'accompagnement en mandat personnalisé La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue.

Voici comment vous serez impliqué

Supporter les testeurs du Centre d'essais et les directions responsables des domaines d'affaires de l’organisation dans leurs tâches entourant les essais Donner de la formation, expliquer le processus des essais, aider à l'écriture ou modification de scénarios, encadrer des essais, ajouter des scénarios dans les plans de test afin que les testeurs puissent exécuter leurs scénarios ou produire des indicateurs de gestion Créer les plans/paquets qui permettent aux testeurs de documenter le statut des étapes testées et les preuves de test Produire les rapports de suivi d'avancement des scénarios ou d'anomalies lors de livraisons Effectuer l'assurance-qualité des activités d'essais Supporter les testeurs dans la gestion des anomalies Former et supporter les ressources sur l'utilisation et les bonnes pratiques d'essais et des outils d'essais Assurer le lien avec les spécialistes SAP Solution Manager lors de problématique Documenter et effectuer les essais de non-régression des outils d'essais Encadrer les personnes impliquées dans les essais lors de projet ou de mise à jour pour faciliter leur travail, assurer l'uniformité et la qualité dans les essais Planifier toutes les étapes d'essais intégrés et de non-régression avec les testeurs et les directions responsables Planifier les rencontres avec les directions responsables et les testeurs pour structurer les travaux d'essais à réaliser Assurer le maintien et l'évolution de la salle de test incluant les postes, les usagers et les périphériques requis à la réalisation des essais pour qu'ils soient toujours à jour et prêts à servir aux testeurs Accompagner physiquement les testeurs dans l'utilisation de la salle de test, des postes, des usagers et des périphériques

Livrables

Plan de tests Rapport de suivi Document de formation Anomalies et incidents Scénarios d'essais

Votre expérience

Posséder un minimum de quatre (4) années d'expérience en technologie de l'information Posséder un minimum de quatre (4) années d'expérience dans les différents domaines de l'univers SAP Au cours des trois (3) dernières années, avoir réalisé un minimum de 330 jours-personnes en réalisation d'activités et de biens livrables énumérés précédemment pour ce profil, dans des organismes d'envergure comparable à celle de l’organisation. Au cours des trois (3) dernières années, avoir réalisé un (1) mandat d'un minimum de 100 jours-personnes où la ressource a eu à faire de l'encadrement ou du suivi de ressources moins expérimentées dans la réalisation de biens livrables d'essais dans un projet informatique ou technologique Le titulaire du poste doit maîtriser le français. La connaissance de la langue anglaise parlée et écrite est requise à un niveau intermédiaire- avancé, puisqu’il sera appelé à collaborer régulièrement avec des ressources et des clients situés à l’extérieur du Québec.

@IBMJOBS #hiring #LI-AR2

L’utilisation du genre masculin est effectuée uniquement dans un souci de simplification de la lecture et de la recherche, et ne vise aucune forme de discrimination. LGS valorise la diversité et l’inclusion et cette formulation n’a aucune intention discriminatoire.

Soyez vous-même chez LGS

LGS s’engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l’ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l’âge, le statut d’ancien combattant ou d’autres caractéristiques.

Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.

AP-2001094