COMPETITION No: 2025-SLPC-1954

CLASSIFICATION: Manual Worker

COMPENSATION GROUP: OPSEU- Operational and Maintenance

SALARY RANGE: $22.86 - $24.66 Per Hour

**PERIOD OF

EMPLOYMENT:** October, 2025 - November, 2025

Group 1, Fixed Term

HOURS OF WORK: Variable up to 36.25 hours per week

DIVISION: Upper Canada Village

LOCATION: Upper Canada Village

POSTING DATE: September 12, 2025

CLOSING DATE: September 26, 2025

LANGUAGE OF POSITION: English

AREA OF SEARCH: Open

WHAT CAN I EXPECT TO DO IN THIS ROLE? You Will:

• Embody the SLPC’s equity, diversity and inclusion principles while interacting with staff and guests.
• Under general supervision, operate and oversee the Upper Canada Village miniature train
• Perform minor maintenance on the miniature train and track
• Provide excellent customer service and information to visitors
• Ensure the safety of visitors and staff and protect the resources of the site
• Cross promote all St. Lawrence Parks Commission attractions and events
• Embody the SLPC’s equity, diversity and inclusion principles while interacting with staff and guests

HOW DO I QUALIFY? Mandatory:

• Valid Ontario Class “G” Ontario driver’s licence or equivalent to drive on Ontario highways.
• Valid Z Endorsement Licence

Knowledge And Experience You have:

• Knowledge of proper and safe operation and daily minor maintenance requirements and procedures of the train, track and related equipment.
• The ability to operate, perform minor maintenance, and identify maintenance needs for the train, track and related equipment, e.g. topping up fluid levels, changing filters, greasing, etc.
• The ability to complete equipment inspections and maintain log books as required by the manufacturer and the Commission.

You Have: CUSTOMER SERVICE AND COMMUNICATION SKILLS

• Strong oral communication skills to respond to visitors’ needs and provide information to supervisor regarding repairs to equipment.
• Strong written communication skills to maintain records and complete forms.
• Excellent customer service and teamwork skills to assist both visitors and staff.

Other Essential Skills You have:

• Strong teamwork and leadership skills to help train and coordinate tasks amongst the train staff.
• The physical coordination and dexterity to operate specialized equipment and to perform daily maintenance to equipment used.

WHY WORK FOR THE ST. LAWRENCE PARKS COMMISSION?

• Belong to one of the largest employers in Ontario, the Ontario Public Service, and open the door to a diverse range of career opportunities throughout the province
• Supportive team environment
• Staff discounts
• Employee and Family Assistance Program (EFAP)
• Option to join an excellent pension plan
• Option to purchase benefits
• Percentage paid in lieu of vacation and statutory holidays
• Percentage paid in lieu of benefits

HOW TO APPLY:

• Please apply online, https://www.parks.on.ca/about/careers/.
• Your cover letter and resume combined should not exceed five (5) pages.
• Customize your cover letter and resume to the qualifications listed above. Using concrete examples, you must show how you demonstrated the requirements for this job.
• OPS employees are required to quote their WIN EMPLOYEE ID number when applying.
• Every external candidate must identify their prior employment in the Ontario Public Service including positions, dates of employment and any re-employment restrictions.

**REMEMBER: THE DEADLINE TO APPLY IS 11:59 PM ON FRIDAY, SEPTEMBER 26, 2025.

WE THANK ALL CANDIDATES FOR APPLYING, BUT ONLY THOSE SELECTED FOR FURTHER SCREENING OR AN INTERVIEW WILL BE CONTACTED.** Please be advised that the results of this competition may be used to form an eligibility list of qualified candidates to potentially fill future vacancies represented by the Ontario Public Service Employees Union (OPSEU). In accordance with the Collective Agreement, eligibility lists are shared with OPSEU representatives. By applying to this competition, you are providing consent that your name may be shared with OPSEU representatives.

The St. Lawrence Parks Commission is committed to employment equity. We welcome applications from people with disabilities, Indigenous, Black and racialized individuals, as well as people from a diversity of ethnic and cultural origins, sexual orientations, gender identities and expressions. The St. Lawrence Parks Commission is also committed to an inclusive, barrier-free selection process. We will make appropriate accommodations throughout the recruitment and selection process for applicants with disabilities. To obtain a copy of this posting in an alternative format or to request any accommodation please contact us directly through Human Resources at 1-800-437-2233, ext. 1401. Information received relating to accommodation requests will be addressed confidentially.

Préposé/Préposée au train miniature NO DU CONCOURS : 2025-SLPC-1954

CLASSIFICATION : Travailleur manuel

Groupe De Rémunération : SEFPO – Fonctionnement et entretien

ÉCHELLE SALARIALE : 22,86 $ - 24,66 $ de l’heure

PÉRIODE

D’EMPLOI : Du octobre 2025 au novembre 2025

Groupe 1 (temporaire)

HEURES DE TRAVAIL : Variables, jusqu’à 36 heures par semaine

DIVISION : Upper Canada Village

ENDROIT : Upper Canada Village, à 11 km à l’est de Morrisburg

DATE DE PUBLICATION : 12 septembre 2025

DATE DE CLÔTURE : 26 septembre 2025

LANGUE DU OU DES POSTES : Anglais

AIRE DE RECHERCHE : ouvrir

VOS RESPONSABILITÉS Vos Principales Tâches Consisteront à :

• Incarner les principes d’équité, de diversité et d’inclusion de la CPSL dans vos interactions avec le personnel et les visiteurs.
• Sous supervision générale, conduire et superviser le train miniature du Village du Haut-Canada.
• Effectuer l’entretien courant du train miniature et de la voie.
• Assurer un service à la clientèle de qualité et fournir des renseignements aux visiteurs.
• Assurer la sécurité des visiteurs et du personnel, et protéger les ressources du site.
• Faire la promotion des attractions et des événements de la CPSL.

VOTRE PROFIL Exigences Obligatoires :

• Détenir un permis de conduire valide de l’Ontario de catégorie G ou l’équivalent.
• Détenir une mention Z (freins à air) valide.

CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE

Vous Démontrez :

• Une connaissance des règles de sécurité d’exploitation et des procédures d’entretien courant du train, de la voie et des équipements connexes.
• La capacité de faire fonctionner l’équipement, d’effectuer son entretien courant et de déterminer les besoins de maintenance (p. ex. : vérifier les niveaux de liquide, changer les filtres, graisser, etc.).
• La capacité d’inspecter l’équipement et de tenir les registres à jour, conformément aux exigences du fabricant et de la CPSL.

SERVICE À LA CLIENTÈLE ET COMPÉTENCES RELATIONNELLES

Vous Démontrez :

• Une excellente communication orale afin de satisfaire les besoins des visiteurs et de signaler à votre superviseur les réparations à effectuer.
• De bonnes compétences écrites afin de tenir les registres à jour et de remplir les formulaires.
• Un sens aigu du service à la clientèle et un esprit d’équipe afin d’apporter votre soutien tant aux visiteurs qu’au personnel.

AUTRES COMPÉTENCES ESSENTIELLES

Vous Démontrez :

• Un excellent esprit d’équipe, ainsi que le leadership nécessaire pour former le personnel et coordonner les tâches.
• La coordination physique et la dextérité nécessaires pour manœuvrer l’équipement et en assurer l’entretien quotidien.

POURQUOI TRAVAILLER POUR LA COMMISSION DES PARCS DU SAINT-LAURENT?

• Entrez au service de la fonction publique de l’Ontario, l'un des plus grands employeurs de la province, et ouvrez la porte à un large éventail de possibilités de carrière dans différentes régions ontariennes.

Vous Aurez Les Avantages Suivants :

• Un environnement propice au travail d’équipe
• Des réductions en tant que membre du personnel
• Le Programme d’aide aux employés et à leurs familles
• La possibilité d'adhérer à un excellent régime de retraite, même sans poste permanent
• L’option d'achat de prestations
• Un pourcentage versé en remplacement des vacances et des jours fériés
• Un pourcentage versé en remplacement des prestations

COMMENT POSTULER

• Veuillez postuler en ligne, au https://www.parks.on.ca/about/careers/.
• Votre lettre d’accompagnement et votre curriculum vitæ doivent être joints en un seul fichier ne dépassant pas cinq (5) pages.
• Veuillez personnaliser votre lettre d’accompagnement et adapter votre curriculum vitæ aux qualifications indiquées ci-dessus. À l’aide d’exemples concrets, vous devez montrer comment vous répondez aux exigences de ce poste.
• Les employés de la FPO sont tenus d’indiquer leur numéro d’identification RIRH s’ils postulent.
• Les candidats externes doivent faire mention d’éventuels postes déjà occupés dans la Fonction publique de l’Ontario, y compris les titres, les dates et toute restriction à un réemploi.

RAPPEL : LA DATE LIMITE POUR POSTULER EST LE VENDREDI 26 SEPTEMBRE 2025 À 23 H 59 NOUS REMERCIONS TOUTES LES PERSONNES QUI POSERONT LEUR CANDIDATURE. TOUTEFOIS, NOUS COMMUNIQUERONS UNIQUEMENT AVEC CELLES SÉLECTIONNÉES POUR UNE ANALYSE PLUS POUSSÉE DU DOSSIER EN VUE D’EFFECTUER UNE ENTREVUE

Prière de noter que les résultats de ce concours peuvent être utilisés pour dresser une liste de candidats qualifiés en vue de pourvoir d’éventuels postes vacants représentés par le Syndicat des employés de la fonction publique de l’Ontario (SEFPO). Conformément à la convention collective, une telle liste sera partagée avec les représentants du SEFPO. En posant votre candidature, vous donnez votre consentement à la communication de votre nom aux représentants du SEFPO.

À la Commission des parcs du Saint-Laurent, nous respectons l’équité en matière d’emploi. Nous invitons les personnes handicapées, les Autochtones, les Noirs et les personnes racialisées, ainsi que les personnes d’origines ethniques et culturelles, d’orientations sexuelles, d’identités et d’expressions de genre diverses, à poser leur candidature. La Commission des parcs du Saint-Laurent a mis en place un processus de sélection inclusif et sans obstacles. Tout au long du processus de recrutement et de sélection, nous prendrons les mesures d’adaptation appropriées pour les candidates et candidats handicapés. Pour obtenir une copie de cette offre et de la description du poste dans un autre format ou pour demander une mesure d’adaptation, veuillez communiquer avec nous par l’intermédiaire des Ressources humaines au 1 800 437-2233, poste 1401. Les renseignements reçus concernant les demandes d’adaptation seront traités de manière confidentielle.