Bienvenue chez Haleon. Nous sommes une entreprise de consommation de renommée mondiale, guidée par une mission : mettre la santé quotidienne entre les mains de millions de personnes. En seulement trois ans depuis notre lancement, nous avons grandi, évolué, et nous entamons maintenant un nouveau chapitre passionnant – un chapitre rempli d’ambitions audacieuses et d’opportunités exceptionnelles.

Notre portefeuille de marques de confiance – Sensodyne, Advil, Voltaren, Robax, NeoCitran, Buckley’s, Otrivin, and Centrum – est leader dans catégories résilientes et en croissance. Ce qui nous distingue, c’est notre mélange unique de compréhension humaine profonde et de science éprouvée.

Il est maintenant temps de réaliser pleinement le potentiel de notre entreprise et de nos équipes. Nous y parvenons grâce à notre stratégie « Gagner ensemble ». Elle place notre mission – offrir une meilleure santé quotidienne avec humanité – au cœur de tout ce que nous faisons. Elle nous unit, nous inspire et nous pousse à nous surpasser chaque jour, portés par une culture agile et axée sur la performance.

Autorisation de travail: Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada au moment de leur candidature et pendant toute la durée de leur emploi. Le parrainage de visa n’est pas offert pour ce poste.

Relocalisation: Aucune aide à la relocalisation n’est offerte. Les candidats doivent résider à distance raisonnable du lieu du poste, ou déménager à leurs propres frais.

Le masculin sera utilisé afin d’alléger le texte. Haleon est un site de fabrication de produits de santé en format liquide, solide et semi-solide, avec des facteurs réglementaires complexes, des processus techniques et des activités à hauts risques. Haleon est actuellement à la recherche d’un Spécialiste sénior - Amélioration et Optimisation QC pour se joindre à l’équipe de Montréal (Saint-Laurent).

Objectif du poste: En tant que Spécialiste sénior – Amélioration et Optimisation QC, vous serez responsable de conduire, soutenir et piloter les projets d’amélioration continue jugés stratégiques pour le département QC. Vous jouerez un rôle clé dans la mise en place de processus de travail efficients, standardisés et mesurables afin d’optimiser les activités analytiques, réduire la complexité et les pertes, améliorer la performance globale du laboratoire et assurer la conformité avec les politiques internes, les normes de l’industrie et les exigences réglementaires. Vous agirez également comme leader et coach auprès des équipes afin de promouvoir les meilleures pratiques, soutenir le changement et assurer une communication fluide entre les différentes parties prenantes.

Pourquoi Haleon?

• Salaire compétitif + bonus annuel;
• Assurances collectives dès le premier jour, payée par l’employeur;
• 26 semaines de congé parental rémunéré, indépendant de sexe;
• 3 semaines de vacances + 5 jours de congé personnel + une semaine en décembre;
• Temps Plein, Permanent avec une belle culture;
• Régime de retraite avec contribution de l'employeur;
• Plan d'épargne avec contribution de l'employeur (optionnel);
• Croissance de carrière: Haleon favorise la promotion interne;
• Stationnement & Gymnase gratuit pour tous les employés;
• L’usine de Montréal est située à quelque pas du Métro Côte-Vertu;
• Cafétéria sur place;
• Environnement de travail axé sur le développement et le bien-être des employés.

Responsabilités principales: Ce poste vous donnera l'occasion de diriger des activités clés pour faire progresser VOTRE carrière Spécialiste sénior - Amélioration et Optimisation QC . Ces responsabilités comprennent certaines des tâches suivantes...

• Mettre en œuvre les projets d’amélioration continue identifiés comme prioritaires pour le département QC.
• Réduire la complexité analytique et éliminer les activités sans valeur ajoutée afin d’optimiser les temps d’analyse.
• Identifier les causes profondes des pertes et proposer des actions correctives pour optimiser les opérations.
• Standardiser et harmoniser les meilleures pratiques entre les différents laboratoires.
• Collaborer avec les partenaires internes et externes pour assurer l’avancement des initiatives locales et corporatives.
• Recommander l’adoption de nouvelles technologies, méthodes ou outils pour améliorer la performance du laboratoire.
• Suivre la performance des améliorations implantées et intervenir en cas d’écarts.
• Participer au processus CAPEX pour les projets liés à l’amélioration continue.
• Agir comme coach et personne‑ressource pour le personnel QC dans le cadre des initiatives d’amélioration continue.
• Soutenir la gestion du changement et assurer une communication fluide entre les différentes parties prenantes.

Qualifications de base: La maîtrise du français est requise pour ce poste afin de garantir une communication efficace et le respect de nos normes opérationnelles et réglementaires. Nous recherchons des professionnels possédant ces compétences requises pour atteindre nos objectifs:

• Baccalauréat en sciences (chimie, biochimie, pharmaceutique ou discipline connexe) ou diplôme certification pertinente.
• Minimum de 5 ans d’expérience dans l’industrie pharmaceutique ou dans une autre industrie manufacturière réglementée.
• Expérience en environnement de laboratoire, incluant la compréhension des méthodes analytiques, des processus de QC et des exigences de conformité.
• Habileté démontrée à gérer plusieurs projets simultanément dans un contexte dynamique et sous pression.
• Excellentes compétences en résolution de problèmes et en prise de décision.
• Solides habiletés en communication pour assurer des interactions efficaces au sein du département et entre les fonctions.

Qualifications préférées:

• Compétences démontrées en Excellence Opérationnelle (Lean, Six Sigma, etc.) avec réalisations concrètes.
• Certification Lean Six Sigma (ex. : Ceinture verte).
• Expérience en environnement réglementé, idéalement en milieu pharmaceutique ou en laboratoire QC.
• Capacité démontrée à diriger, coacher ou accompagner des équipes dans des initiatives d’amélioration continue.
• Excellentes compétences en leadership, communication et résolution de problèmes pour soutenir des projets d’envergure.

Date de fin de l'affichage 2026-04-05

Egalité des chances Chez Haleon, nous nous engageons à mettre en action notre raison d’être de manière à refléter la diversité des consommateurs et des communautés qui comptent sur nos marques au quotidien. Notre raison d’être nous guide dans la création d’une culture inclusive, où les parcours et points de vue différents sont valorisés et respectés – le tout dans le but de comprendre et de répondre aux besoins de nos consommateurs, en permettant à nos équipes de réaliser pleinement leur potentiel. C’est essentiel pour nous que Haleon soit un milieu où chaque employé se sente accueilli et éprouve un réel sentiment d’appartenance.

Durant le processus de candidature, il se peut que nous vous demandions de partager des renseignements personnels, ce qui demeure entièrement volontaire. Ces renseignements nous permettent de respecter certaines obligations réglementaires, en plus de soutenir le développement, l’amélioration et la mise en œuvre de nos programmes d’inclusion et d’appartenance, qui sont accessibles à l’ensemble des employés de Haleon.

Les renseignements personnels que vous fournissez sont confidentiels, seront utilisés uniquement à des fins professionnelles légitimes et ne seront jamais pris en compte dans les décisions liées à l’emploi, y compris les décisions d’embauche.

Demandes d’ajustement ou d’accommodement Si vous avez besoin d’un ajustement raisonnable, d’un accommodement ou de toute autre forme d’assistance pour postuler à un emploi chez Haleon, à n’importe quelle étape du processus de candidature, veuillez informer votre recruteur en lui fournissant une description des ajustements spécifiques que vous souhaitez obtenir. Nous nous engageons à offrir tous les ajustements raisonnables pour vous appuyer tout au long du processus de recrutement, et à traiter en toute confidentialité les renseignements que vous nous communiquez.

Note aux candidats

L'équipe d'acquisition de talent de Haleon vous contactera à partir d'une adresse courriel Haleon (@haleon.com). Si vous doutez que le courriel que vous avez reçu provient de Haleon, veuillez nous contacter.