Concours réservé uniquement aux employés et gestionnaires du réseau de la santé et des services sociaux Travailler en santé sur la Côte-Nord, c'est choisir de se développer professionnellement en évoluant aux côtés de collègues passionnés et d’une communauté bienveillante. Nous sommes à la recherche de gestionnaires engagés et motivés à agir en cohérence avec nos valeurs de respect, collaboration, cohésion, transparence et reconnaissance.

Notre vaste région, dont une grande partie a été désignée « Région de biosphère Manicouagan-Uapishka » par l'UNESCO, offre une diversité de pratiques, une qualité de vie inégalée et des paysages à couper le souffle. La Côte-Nord, c'est 272 290 km² d'espace pour nourrir vos passions et réaliser vos ambitions.

Le CISSS de la Côte-Nord dessert une population d'environ 90 000 habitants sur un territoire de près de 1 300 km de littoral de Tadoussac à Blanc-Sablon en passant par l’île d’Anticosti et les villes nordiques de Fermont et de Schefferville. Il compte une cinquantaine d’installations et regroupe environ 4 000 employés.

Vous voulez en découvrir davantage sur notre organisation et notre belle région, cliquez sur le lien suivant : Travailler en santé sur la Côte-Nord

Attributions

Sous l’autorité du directeur adjoint administratif, le titulaire de ce poste assure la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous sa responsabilité. Il veille à la dispensation efficace et optimale des services afin de répondre aux besoins de la clientèle.

Le chef de service des soins critiques est responsable de la planification, de l’organisation, de la coordination, de la supervision et de l’évaluation des programmes cliniques en soins critiques, incluant les volets AVC, cardiologie et traumatologie. Il encadre également les activités ainsi que la gestion des ressources humaines, matérielles et financières liées au développement et au bon fonctionnement des secteurs de l’urgence et des soins intensifs.

Il joue un rôle de premier plan dans l’orientation du service, contribuant activement à définir les objectifs et priorités en cohérence avec les axes stratégiques de la direction, de l’établissement et de Santé Québec. Il pilote des projets d’amélioration continue visant à optimiser les processus cliniques et administratifs, à standardiser les pratiques et à renforcer l’efficience organisationnelle, tout en respectant les normes réglementaires, les standards d’Agrément et les meilleures pratiques reconnues.

Dans une approche collaborative entre les équipes médicales et l’ensemble de l’équipe des soins critiques, il veille à l’harmonisation des pratiques professionnelles, fondées sur les données probantes, afin de garantir un haut niveau de qualité et de sécurité des soins offerts à la population.

En collaboration avec les différentes directions du Centre intégré de santé et de services sociaux de la Côte-Nord, il contribue activement à l’amélioration des services à la population. Il représente son secteur en siégeant à divers comités et groupes de travail, assumant parfois un rôle de leadership. Il veille à l’engagement des équipes envers l’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins et services, favorisant un environnement de travail sain, stimulant et propice aux collaborations internes et externes.

Avantages

Être Cadre Chez Nous, C’est Bénéficier De Multiples Avantages Qui Favorisent Votre Bien-être Et Votre Développement Professionnel

• Salaire : Classe 38 - 94 306 $ à 122 596 $ annuellement;
• Avantages sociaux compétitifs : Profitez d’un régime de retraite à prestations déterminées et des assurances collectives;
• Congés généreux : Bénéficiez de six semaines de vacances par année et 13 congés fériés;
• Prime de rétention : S’applique pour certaines localités dont Sept-Îles, Port-Cartier et les localités situées à l’est et au nord de celles-ci;
• Activités et outils de développement : Programme d’accueil et d’intégration de douze mois et offre de formations continues et de coaching personnalisé;
• Mieux-être : Programmes et activités de mieux-être au travail.
• Télétravail : Opportunité de profiter des avantages du télétravail selon la politique en vigueur.

Conditions d'admission

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en sciences infirmières, en administration des affaires, en gestion des ressources humaines ou dans une autre discipline pertinente;
• Orientation centrée sur les résultats et capacité d’analyse des situations complexes ;
• Expérience significative dans un poste d’encadrement ;
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.
• Toute autre combinaison de formation et d’expérience pourrait être considérée en respect des balises de Santé Québec et des orientations de l’établissement.

Aptitudes recherchées

• Leadership mobilisateur centré sur l’atteinte des résultats;
• Orientation performance, accessibilité, qualité et optimisation;
• Capacité de gérer des problèmes complexes et de les résoudre de façon créative;
• Gestion centrée sur la clientèle;
• Courage managérial.

Information

Pour en savoir plus, n’hésitez pas à communiquer avec Erika Imbeault au numéro suivant : 418-589-2038 poste 341907.

Vous avez jusqu’au 3 octobre 2025, avant 16 h pour postuler en envoyant votre candidature à l’adresse suivante : recrutement.cadre.09cisss@ssss.gouv.qc.ca

Le CISSS de la Côte-Nord applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap, en fonction de leurs besoins.

Nous remercions toutes les personnes qui démontrent un intérêt pour ce poste et précisons que seules les personnes retenues pour les entrevues seront contactées.