Notre service de fiscalité a connu une croissance des plus enviables au cours des dernières années. Nos professionnels en fiscalité sont créatifs et à l’affût des plus récentes modifications législatives en matière de planification fiscale. Ils proposent des solutions personnalisées, innovatrices et applicables à long terme; des solutions qui respectent les objectifs d’affaires de nos clients. Notre service de fiscalité a littéralement le vent dans les voiles; joignez-vous à une équipe passionnée et compétente!

APERÇU DES RESPONSABILITÉS

• Planification fiscale américaine des sociétés (expansion des sociétés canadiennes aux États-Unis, structuration de l’investissement, financement des opérations, rapatriement des surplus, acquisitions d’entités américaines, etc.)
• Analyse fiscale américaine au niveau fédéral et des états américains
• Révision, supervision et coordination des déclarations fiscales américaines
• Connaissance des calculs de « Earnings and Profits » aux fins américaines
• Conseils aux entreprises canadiennes sur les questions touchant la fiscalité transfrontalière entre le Canada et les États-Unis
• Assistance dans le cadre des mandats transactionnels impliquant des sociétés canadiennes souhaitant investir aux États-Unis et des sociétés américaines souhaitant investir au Canada
• Vérifications fiscales de l’IRS et des états américains
• Planification fiscale américaine des particuliers (départ du Canada, retour au Canada, expatriation, citoyens américains, etc.)
• Révision, supervision et coordination des déclarations fiscales américaines
• Connaissance des calculs de Subpart F, GILTI, crédit d’impôt étranger, etc.)
• Acquisition/disposition de biens immobiliers aux États-Unis par des Canadiens et structuration de l’investissement
• Superviser une équipe

PROFIL DU COLLÈGUE IDÉAL

• Titre CPA
• Directeur en fiscalité américaine 4 à 6 ans d’expérience pertinente / Directeur principal en fiscalité américaine 7 à 10 ans d’expérience pertinente
• Solides compétences en communication française et anglaise (oral et écrit)
• Excellente maîtrise des outils de recherches fiscales et des logiciels d’application
• Rigueur, joueur d’équipe dévoué, orienté collaboration, souci d’offrir une expérience client optimale sont des qualités essentielles au succès de ce poste.

LE MOT DE LA FIN !

En Plus D’une Rémunération Compétitive Qui Sera Révisée Annuellement, Demers Beaulne Est Fier De Mettre à La Disposition De Ses Talents Des Avantages Sociaux Des Plus Concurrentiels Sur Le Marché Tels Que

• horaire innovateur de 4 jours semaine payée 5, 6 mois par année;
• une allocation dépense bien-être;
• des primes références clients et talents;
• un horaire de travail flexible;
• des assurances collectives complètes;
• un code vestimentaire souple;
• un programme de reconnaissance;
• un environnement technologique;
• et une panoplie de formations pour vous aider à progresser….!