Adopt Parfums est un concept unique autour de l'univers du parfum. Une beauté accessible, qui s'inscrit dans une démarche qualitative et exigeante. Nos parfums sont fabriqués en France, à Château-Renard. Nous élaborons nos parfums avec des matières premières de qualité, récoltées au meilleur de leur potentiel olfactif, avec des essences choisies avec soin, et en nous appuyant sur le savoir-faire de nos artisans partenaires à Grasse, la capitale mondiale de la parfumerie.

Adopt Parfums est en plein développement et recherche ses nouveaux talents pour partager une riche aventure au sein d'une team fun, passionnée et enthousiaste!

Depuis plus de 35 ans, Adopt Parfums démocratise la parfumerie et rend accessible l’art du parfum à toutes et à tous, grâce à ses créations made in France et son réseau de boutiques en pleine expansion.

Après l’ouverture de nos premières boutiques au Canada, nous recherchons un(e) Area Manager – Canada afin d’accompagner et structurer notre développement sur ce marché en pleine croissance.

Missions :

Management et développement des équipes

• Recruter, former, encadrer et motiver les équipes de vente afin d’atteindre et de dépasser les objectifs.
• Évaluer la performance des collaborateurs et mettre en place des plans de développement adaptés.
• Promouvoir un climat de travail collaboratif, basé sur l’excellence et la réussite collective.

Stratégie commerciale et développement

• Déployer la stratégie commerciale d’Adopt’ Parfums au Québec et participer à son expansion pancanadienne.
• Assurer le suivi des résultats commerciaux, analyser la performance et proposer des ajustements stratégiques.
• Gérer les budgets nécessaires à l’atteinte des objectifs (CA, marge, frais de personnel).
• Être présent(e) sur le terrain afin de garantir l’efficacité des opérations commerciales.

Déploiement de la stratégie et coordination

• Faire le lien entre le siège en France et les opérations canadiennes.
• Réaliser une veille concurrentielle et identifier les opportunités de marché.
• Adapter et optimiser l’offre produit et commerciale en collaboration avec les équipes marketing.
• Développer et entretenir des relations solides avec les partenaires locaux.

Suivi et pilotage de la performance

• Produire des rapports réguliers à la direction (résultats, difficultés, recommandations).
• Suivre les indicateurs de performance et proposer des plans d’action correctifs.
• Animer des comités de pilotage et mobiliser les équipes commerciales locales.
• Assurer le respect et l’optimisation du budget alloué.

For more than 35 years, Adopt Parfums has been making perfumery accessible to everyone, with its made-in-France creations and a rapidly expanding retail network.

Following the opening of our first stores in Canada, we are looking for an Area Manager – Canada to support and structure our growth in this fast-developing market.

Missions :

Management and Team Development

• Recruit, train, supervise, and motivate sales teams in order to achieve and exceed targets.
• Evaluate employee performance and implement tailored development plans.
• Foster a collaborative work environment based on excellence and collective success.

Commercial Strategy and Business Development

• Roll out Adopt’ Parfums’ commercial strategy in Quebec and contribute to its expansion across Canada.
• Monitor commercial results, analyze performance, and propose strategic adjustments.
• Manage budgets required to achieve objectives (revenue, margin, staffing costs).
• Ensure strong field presence to guarantee the effectiveness of commercial operations.

Strategy Deployment and Coordination

• Act as the link between HQ in France and Canadian operations.
• Conduct competitive monitoring and identify market opportunities.
• Adapt and optimize the product and commercial offering in collaboration with Marketing teams.
• Build and maintain strong relationships with local partners.

Performance Monitoring and Management

• Produce regular reports for management (results, challenges, recommendations).
• Track performance indicators and propose corrective action plans.
• Lead steering committees and engage local commercial teams.
• Ensure compliance with and optimization of the allocated budget.

Profil recherché :

• Expérience solide en gestion d’équipes et en développement commercial, idéalement dans le secteur du retail ou de la distribution.
• Fortes aptitudes entrepreneuriales : autonomie, sens des responsabilités et capacité à bâtir sur un marché en croissance.
• Leadership mobilisateur et excellentes habiletés en communication.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais (bilinguisme obligatoire).
• Bonne connaissance du marché québécois et ouverture à une expansion nationale.
• Permis de conduire valide (voiture de fonction fournie).
• Vous êtes basé dans la région de Québec.

Conditions offertes

• Salaire de base + primes sur objectifs.
• Voiture de fonction et remboursement des frais professionnels.
• Mise à disposition des principaux outils de travail nécessaires (ordinateur, cellulaire, etc.).
• Poste évolutif dans un contexte de forte croissance et de développement international.

Candidate Profile :

• Solid experience in team management and business development, ideally in retail or distribution.
• Strong entrepreneurial skills: autonomy, sense of responsibility, and ability to build in a growing market.
• Inspiring leadership and excellent communication skills.
• Full proficiency in French and English (bilingualism required).
• Good knowledge of the Quebec market and openness to nationwide expansion.
• Valid driver’s license (company car provided).
• You are based in the Quebec area.

Offered Conditions

• Base salary + performance bonuses.
• Company car and reimbursement of professional expenses.
• Provision of all key work tools (laptop, mobile phone, etc.).
• Growth-oriented position within a context of strong expansion and international development.