Description Titre du poste Conseiller(ère) en gestion du changement

Bâtissez l’avenir avec nous Vous êtes animé(e) par la gestion du changement et souhaitez contribuer à la raison d’être d’une entreprise qui vise à ce que ses clients soient en confiance et sécurisés par rapport à leur avenir? Vous êtes un joueur proactif possédant un leadership d’impact naturel, un sens politique aiguisé et une excellente capacité à lire les environnements complexes ? Vous avez développé une solide expérience en gestion du changement dans des contextes de transformation organisationnelle sur des projets ou programmes et démontré une grande aisance à exercer votre travail dans des contextes ambiguës? Vous avez des habiletés à guider des gestionnaires et des employés et démontré une grande flexibilité à passer du mode conseil au mode exécution? Vous voulez une opportunité d'en apprendre davantage ou d'approfondir vos connaissances dans divers secteurs d'affaires? Nous avons le poste pour vous !

Rejoignez l’équipe design organisationnel et gestion du changement, une équipe engagée à contribuer au succès de l’organisation.

Ce poste représente une belle occasion de mettre en valeur vos compétences et d’exploiter pleinement votre potentiel au sein d’une entreprise bienveillante et fiable. Ici, l’humain et son développement sont au cœur des préoccupations, favorisant ainsi un environnement propice à la collaboration et à l’innovation.

Ce que vous accomplirez avec nous En tant que Conseiller(ère) en gestion du changement, vous serez au cœur de notre mission. Voici les principales responsabilités :

• Comprendre la vision, les enjeux stratégiques et les besoins du secteur.
• Apporter votre expertise et votre leadership en gestion du changement dans des contextes de transformation organisationnelle en contribuant à divers projets ayant une portée stratégique dans la société.
• Écouter, préciser et faire cheminer les partenaires et clients dans la définition de leurs besoins afin de proposer des solutions qui créent de la valeur.
• Vous êtes en mesure de vous adapter à différents contextes et de prendre une position de partenaire stratégique? Nous souhaitons vous connaître!
• Travailler en étroite collaboration avec les partenaires et clients pour élaborer, piloter et mettre en œuvre la stratégie de gestion du changement.
• Participer, voire diriger, des initiatives de transformation en collaboration avec des intervenants provenant de différentes expertises internes et externes.
• Entretenir des relations d’affaires avec les divers partenaires clés et travailler en étroite collaboration avec les partenaires d’affaires, Talent et Culture.
• Favoriser l’alignement et la cohérence avec les autres conseillers en gestion du changement dans le but de supporter la transformation
• Contribuer au développement de la pratique de gestion du changement et au déploiement de futures initiatives innovantes.
• Être gardien de la mise en application des pratiques en gestion du changement définies par le centre d’excellence.

Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste Nous cherchons une personne qui détient :

• Minimum de 7 ans d’expérience en gestion du changement dans un contexte de grande entreprise, incluant la réalisation de mandats de transformation organisationnelle
• Expérience ou intérêt en design organisationnel un atout
• Baccalauréat ou maîtrise dans une discipline pertinente
• Excellentes compétences en communication et capacité à influencer à tous les niveaux
• Capacité à faire des liens, à avoir une vue d'ensemble et à faire une lecture claire de la situation
• Ouverture d’esprit, intelligence émotionnelle et conscience de soi
• Niveau de connaissance avancé de la langue anglaise puisque la personne sera amenée à communiquer quotidiennement avec des clients anglophones à travers le Canada par le biais de courriels et d’appels

Pourquoi vous aimerez travailler avec nous

• Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence;
• Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement;
• La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l'accès à des espaces de travail inspirants et innovants.
• Des avantages sociaux compétitifs : Assurances collectives flexibles, Régime de retraite concurrentiel, Régime d’achat d’actions, Régime de vacances et de journées bien-être et développement personnel, Télémédecine, Programme d’aide aux employés et à la famille, Programme de mobilier ergonomique, Boni de performance, Rabais sur les produits iA, et plus encore!

Postulez dès maintenant et prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte vraiment!

Vous hésitez à postuler ? Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences. Si ce rôle vous inspire, osez postuler – votre place est peut-être avec nous et nous voulons vous connaitre!