About the role
La Division Amériques Océanie est l’une des 3 divisions hors France des entreprises de proximité de VINCI Construction. VCAO a des activités aux États-Unis, au Canada, au Chile, en Australie et en Nouvelle-Zélande, principalement sur les métiers de la route et de génie civil, y compris dans le cadre de projets majeurs, réalisés le plus souvent en groupement avec des constructeurs locaux et/ou la Division Grands Projets de VINCI Construction. Sous la supervision du Directeur Juridique, le Coordinateur Éthique veille à la conformité éthique de la division VCAO, en particulier au Canada. Il collabore avec les équipes internes pour promouvoir l’intégrité, prévenir les risques (corruption, conflits d’intérêts, protection des données), et assurer le respect des normes légales et organisationnelles.
Responsabilités Principales :
- Préparer les différents rapports de conformité et les soumettre au siège social avec l’aide des collaborateurs éthiques de la division VCAO et proposer des recommandations et améliorations.
- Création de formations et animation de sessions sur les bonnes pratiques éthiques.
- Préparer des présentations pour les hauts dirigeants chez VCAO, notamment sur les nouveaux développements par rapport à l’éthique et la conformité et les bonnes pratiques qui devront être intégrés au sein de VCAO.
- Servir de ressource pour les employés sur les dilemmes éthiques, en offrant des conseils sur la prise de décisions.
- Superviser le suivi des pratiques éthiques au sein de l'organisation, en veillant à la conformité aux normes éthiques et aux exigences légales.
- Participer dans le développement et la mise à jour des procédures de protection et de rétention des données personnelles, le tout en conformité avec les lois applicables dans l’ensemble des territoires chez VCAO.
- Gérer ou assister le processus interne d’évaluation des tiers (partenaires, fournisseurs, clients) par rapport à leur comportement éthique.
- Collaborer avec les ressources humaines, le service juridique et d'autres départements pour réviser et mettre à jour les politiques éthiques, les procédures et les supports de formation.
- Tenir une veille règlementaire sur les matières éthiques, de droit et de réglementation dans l'industrie.
- Fournir tout autre support nécessaire au Directeur Juridique VCAO, notamment pour la négociation de contrats divers et la rédaction de documents en droit corporatif.
Formation, expérience et aptitudes:
- Diplôme en droit.
3 années d'expérience dans les domaines de l'éthique, de la conformité, du droit, des ressources humaines ou de l’administration. - Une expérience dans la rédaction traitement des problèmes éthiques, des enquêtes ou de la conformité réglementaire est un atout.
Discrétion, rigueur, forte habilité de communication, bilinguisme (français/anglais), espagnol un atout.
Ce poste peut nécessiter des déplacements occasionnels pour des sessions de formation, des réunions ou des audits.
L'environnement de travail est de type hybride.
About VINCI Construction
Premier groupe français et acteur mondial de premier plan de la construction, VINCI Construction réunit plus de 830 entreprises et près de 69000 collaborateurs dans une centaine de pays. Ses expertises s’étendent à l’ensemble des métiers du bâtiment, du génie civil, et des activités spécialisées associés à la construction
VINCI Construction se caractérise, outre l’étendue de sces expertises, par un modèle économique articulé en trois composantes complémentaires.
Un réseau de filiales locales :
- en France, avec VINCI Construction France, qui dispose en métropole d’un réseau solidement ancré de 450 centres de profit, et VINCI Construction Dom-Tom, représenté par une trentaine de filiales locales implantées dans les départements, territoires et collectivités d’outre-mer ;
- à l’international, avec VINCI Construction UK au Royaume-Uni; avec Warbud, SMP, Prumstav, SMS et APS Alkon en Europe centrale et enfin avec Sogea-Satom en Afrique ;
Des métiers de spécialités exercés à l’échelle mondiale : Soletanche Freyssinet (fondations et technologies du sol, structures, nucléaire) ; Entrepose Contracting (infrastructures parapétrolières et gazières) ; Une division dédiée au management et à la réalisation de projets complexes, avec VINCI Construction Grands Projets, VINCI Construction Terrassement et Dodin Campenon Bernard, qui interviennent sur le marché des grands ouvrages de génie civil et de bâtiment, en France et à l’international. VINCI Construction est le creuset de la culture d’entrepreneur du Groupe et de son schéma de management, qui conjugue décentralisation, travail en réseau, autonomie et responsabilité individuelle de l’encadrement, valorisation des hommes et réactivité des organisations.
About the role
La Division Amériques Océanie est l’une des 3 divisions hors France des entreprises de proximité de VINCI Construction. VCAO a des activités aux États-Unis, au Canada, au Chile, en Australie et en Nouvelle-Zélande, principalement sur les métiers de la route et de génie civil, y compris dans le cadre de projets majeurs, réalisés le plus souvent en groupement avec des constructeurs locaux et/ou la Division Grands Projets de VINCI Construction. Sous la supervision du Directeur Juridique, le Coordinateur Éthique veille à la conformité éthique de la division VCAO, en particulier au Canada. Il collabore avec les équipes internes pour promouvoir l’intégrité, prévenir les risques (corruption, conflits d’intérêts, protection des données), et assurer le respect des normes légales et organisationnelles.
Responsabilités Principales :
- Préparer les différents rapports de conformité et les soumettre au siège social avec l’aide des collaborateurs éthiques de la division VCAO et proposer des recommandations et améliorations.
- Création de formations et animation de sessions sur les bonnes pratiques éthiques.
- Préparer des présentations pour les hauts dirigeants chez VCAO, notamment sur les nouveaux développements par rapport à l’éthique et la conformité et les bonnes pratiques qui devront être intégrés au sein de VCAO.
- Servir de ressource pour les employés sur les dilemmes éthiques, en offrant des conseils sur la prise de décisions.
- Superviser le suivi des pratiques éthiques au sein de l'organisation, en veillant à la conformité aux normes éthiques et aux exigences légales.
- Participer dans le développement et la mise à jour des procédures de protection et de rétention des données personnelles, le tout en conformité avec les lois applicables dans l’ensemble des territoires chez VCAO.
- Gérer ou assister le processus interne d’évaluation des tiers (partenaires, fournisseurs, clients) par rapport à leur comportement éthique.
- Collaborer avec les ressources humaines, le service juridique et d'autres départements pour réviser et mettre à jour les politiques éthiques, les procédures et les supports de formation.
- Tenir une veille règlementaire sur les matières éthiques, de droit et de réglementation dans l'industrie.
- Fournir tout autre support nécessaire au Directeur Juridique VCAO, notamment pour la négociation de contrats divers et la rédaction de documents en droit corporatif.
Formation, expérience et aptitudes:
- Diplôme en droit.
3 années d'expérience dans les domaines de l'éthique, de la conformité, du droit, des ressources humaines ou de l’administration. - Une expérience dans la rédaction traitement des problèmes éthiques, des enquêtes ou de la conformité réglementaire est un atout.
Discrétion, rigueur, forte habilité de communication, bilinguisme (français/anglais), espagnol un atout.
Ce poste peut nécessiter des déplacements occasionnels pour des sessions de formation, des réunions ou des audits.
L'environnement de travail est de type hybride.
About VINCI Construction
Premier groupe français et acteur mondial de premier plan de la construction, VINCI Construction réunit plus de 830 entreprises et près de 69000 collaborateurs dans une centaine de pays. Ses expertises s’étendent à l’ensemble des métiers du bâtiment, du génie civil, et des activités spécialisées associés à la construction
VINCI Construction se caractérise, outre l’étendue de sces expertises, par un modèle économique articulé en trois composantes complémentaires.
Un réseau de filiales locales :
- en France, avec VINCI Construction France, qui dispose en métropole d’un réseau solidement ancré de 450 centres de profit, et VINCI Construction Dom-Tom, représenté par une trentaine de filiales locales implantées dans les départements, territoires et collectivités d’outre-mer ;
- à l’international, avec VINCI Construction UK au Royaume-Uni; avec Warbud, SMP, Prumstav, SMS et APS Alkon en Europe centrale et enfin avec Sogea-Satom en Afrique ;
Des métiers de spécialités exercés à l’échelle mondiale : Soletanche Freyssinet (fondations et technologies du sol, structures, nucléaire) ; Entrepose Contracting (infrastructures parapétrolières et gazières) ; Une division dédiée au management et à la réalisation de projets complexes, avec VINCI Construction Grands Projets, VINCI Construction Terrassement et Dodin Campenon Bernard, qui interviennent sur le marché des grands ouvrages de génie civil et de bâtiment, en France et à l’international. VINCI Construction est le creuset de la culture d’entrepreneur du Groupe et de son schéma de management, qui conjugue décentralisation, travail en réseau, autonomie et responsabilité individuelle de l’encadrement, valorisation des hommes et réactivité des organisations.