L’Administration canadienne de la sûreté du transport aérien (ACSTA) a 1 (une) excitantes occasions d’emploi pour une durée déterminée jusqu’au 24 juillet 2026 au sein de la direction générale des Operations à l’ Administration centrale de l’ACSTA

Ce poste constitue une occasion d’emploi pour les personnes motivées par leur carrière qui sont à la recherche d’un poste au sein d’une organisation qui favorise l’avancement et promeut l’excellence tout en donnant l’occasion de changer les choses et de contribuer à la culture unique de l’ACSTA dans sa quête d’excellence dans le domaine de la sûreté du transport aérien.

Pourquoi un emploi à l’ACSTA vous conviendrait-il?

L’ACSTA est un chef de file mondial en matière de sûreté aérienne, chargé de protéger le public en effectuant des contrôles de sûreté dans 89 aéroports désignés à travers le Canada. En tant que société d’État, elle des comptes au Parlement par l’intermédiaire du ministre des Transports.

Nous favorisons l’innovation et la créativité et offrons un milieu de travail accueillant et inclusif où les employés peuvent être eux-mêmes et fiers de faire partie d’une mission qui compte.

Si vous êtes un professionnel motivé à la recherche d’un poste au sein d’un milieu multifonctionnel et collaboratif et que vous êtes en quête de votre prochaine grande aventure, l’ACSTA est le milieu de travail idéal pour vous!

Résumé des responsabilités:

Le conseiller principal, Innovation des programmes est responsable de gérer divers projets de changement de technologie et de processus innovants dans le domaine du contrôle des passagers et des bagages. Le titulaire du poste fournira également des conseils en matière de gestion de projet à d’autres personnes au sein de la direction des programmes. Le conseiller principal, Innovation des programmes, s’acquitte de toutes les autres tâches et responsabilités liées au poste, au besoin.

Ce dont vous avez besoin pour réussir
Pour vous qualifier pour le poste, vous devez :

• Diplôme d’une université ou d’un collège reconnu avec une spécialisation en recherche opérationnelle, en gestion des opérations, en commerce, en administration des affaires, en administration publique ou dans un autre domaine de spécialité lié aux fonctions du poste;
• Au moins cinq années d’expérience en gestion de projets, y compris la planification de projet, la coordination des activités, la rédaction de rapports d’état et la planification d’urgence;
• Expérience de la communication avec des utilisateurs fonctionnels, ainsi que de la compréhension et de la résolution de problèmes opérationnels ou liés aux projets;
• Expérience de la présentation de mises à jour et de recommandations à la haute direction et de la résolution de conflits entre des intervenants de projet;
• Connaissance des outils d’analyse, de l’évaluation des menaces et des risques, ainsi que des méthodes de résolution de problèmes et de prise de décisions;
• Capacité à analyser les données relatives au rendement opérationnel afin de recommander les meilleurs plans d’action;
• Connaissance des outils et des méthodes de gestion de projets.

Ce poste convient aux personnes qui possèdent les compétences et aptitudes que voici :

• Capacité à travailler efficacement sous pression et à s’adapter aux priorités changeantes;
• Capacité à planifier et à gérer plusieurs projets simultanément;
• Capacité à communiquer efficacement de vive voix et par écrit;
• Capacité à résumer et à rédiger des documents complexes, ou à travailler avec ces derniers, notamment des chartes de projets, des analyses de rentabilité et des études de faisabilité;
• Capacité à élaborer des plans de collecte de données et d’évaluation du rendement;
• Capacité à utiliser ses compétences en matière de négociation pour obtenir les ressources nécessaires à l’atteinte des objectifs;
• Capacité à travailler en équipe;
• Très bonnes compétences informatiques;
• Capacité à résoudre des problèmes de façon méthodique et à formuler des recommandations.
• Souplesse et adaptabilité;

Les compétences essentielles comprennent les suivantes :

• Certification en gestion de projets (p. ex., PGR, PRINCE2);
• Connaissance des priorités et du mandat de l’ACSTA, ainsi que de la législation ayant une incidence sur ses activités;
• Expérience de la détermination des exigences en matière de ressources, l’élaboration des énoncés de travail, la conclusion de marchés pour la prestation de services professionnels ou la fourniture de matériel/logiciels, la surveillance des budgets et des ressources des projets, et de la préparation de rapports d’étapes et de paramètres.

Exigences précises liées au poste

• Disposition à faire des heures supplémentaires, au besoin;
• Disposition à voyager, au besoin;
• Profil linguistique : BBBB;
• Être admissible à l’obtention d’une habilitation de sécurité secrète et être en mesure de la conserver;
• Avoir la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente

Comment présenter sa candidature:

Si vous croyez être le candidat idéal pour ce poste, veuillez cliquer sur le lien suivant pour présenter votre candidature avant 23 h 59 HNE le octobre 10, 2025.

Renseignements supplémentaires:

• Veuillez noter que nous invitons tous les candidats intéressés à présenter leur candidature, mais nous accorderons la priorité aux candidats qui répondent à toutes les exigences du poste, y compris le profil linguistique.
• Nous apprécions l’intérêt de tous les candidats, mais nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus.
• L’ACSTA profitera de l’occasion pour établir un bassin de candidats qui pourrait être utilisé pour pourvoir d’autres postes permanents ou de durée déterminée qui comportent des responsabilités et des compétences semblables.

L’ACSTA s’efforce d’offrir un processus de sélection et un environnement de travail inclusifs. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez en aviser le représentant des Ressources humaines lorsque vous recevrez l’invitation à une rencontre au sujet de la présente possibilité d’emploi.

Notre engagement envers la diversité, l'équité et l'inclusion

En tant qu’employeur soucieux de favoriser une main-d’œuvre diversifiée et inclusive à l’image du public que nous servons, nous encourageons les personnes membres des groupes désignés, soit les femmes, les membres de minorités visibles, les Autochtones et les personnes en situation de handicap, à présenter leur candidature et à déclarer faire partie de ces groupes en répondant aux questions du formulaire de demande d’emploi en ligne.

L’ACSTA s’engage à favoriser un processus de recrutement et un environnement de travail inclusifs. Des mesures d’adaptation sont disponibles à chaque étape du processus d’embauche et peuvent inclure des informations préalables à l’entretien, des formats d’entretien modifiés, des environnements accessibles, des technologies adaptées, du temps supplémentaire, et plus encore. Ces mesures sont conçues pour éliminer les obstacles et garantir une évaluation équitable, permettant aux candidats de démontrer pleinement leurs compétences et leurs qualifications.

Les candidats ayant besoin de mesures d’adaptation qui ne peuvent postuler en ligne doivent envoyer un courriel à HumanResources-RessourcesHumaines@catsa.gc.ca ou composer le 1-833-339-1021 (TTY) avant la date limite.

ID Taleo:

2391

Exigences linguistiques:

Bilingue impératif

Catégorie d'emploi:

Amélioration du programme

Échelle salariale:

$89,056 - $111,320

Processus de dotation:

Dotation à durée déterminée

Nombre d'emplois vacants:

1

Poste relevant:

Ottawa - Siège Social

Date d'ouverture:

2025-09-26

Lieu de travail:

Ottawa

Date limite pour postuler:

2025-10-10

Catégorie du lieu de travail:

Hybride