Coordinatrice des ambassadeurs du bien-être
About the role
**Veuillez référer au guide****Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes)**pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
Unité de recrutement :
Faculté de gestion Desautels
Résumé du poste :
Sous la direction du vice-doyen des programmes de la faculté Desautels et en étroite collaboration avec le conseiller local en bien-être de la faculté, le coordonnateur du programme d'ambassadeurs du bien-être peut effectuer les tâches énumérées ci-dessous :
- Intégrer et former les nouveaux ambassadeurs du bien-être.
- Superviser les opérations hebdomadaires du programme des ambassadeurs du bien-être, y compris la mise en œuvre du plan de communication et la coordination du calendrier annuel des événements.
- Faciliter le maintien des activités de mieux-être actuelles et contribuer à la création de nouvelles initiatives de mieux-être au sein de la Faculté de gestion Desautels de McGill.
- Agir à titre de personne-ressource pour la planification, la promotion, l'établissement du calendrier, la mise en place, l'accueil et le suivi des événements liés au mieux-être, au besoin.
- Assister les membres du comité Résilience et mieux-être (RAW) dans des tâches telles que la rédaction de procès-verbaux, l'organisation d'événements et la préparation de documents et de rapports, au besoin.
- Assurer la liaison avec les membres du comité RAW afin d'identifier les principaux besoins en matière de bien-être au sein de la faculté, rassembler des documents relatifs à l'éducation au bien-être et produire du matériel promotionnel.
- Assurer la liaison entre l'unité et les parties internes ou externes, telles que les autres étudiants de McGill, afin de fournir une aide à la navigation ou des informations sur les ressources en matière de bien-être.
La liste des fonctions ci-dessus est représentative et ne constitue pas une liste complète et détaillée des tâches susceptibles d'être accomplies par le coordinateur du programme des ambassadeurs du bien-être.
Autres compétences et/ou aptitudes
Le candidat doit être passionné par la promotion de la santé et le bien-être des étudiants. Excellentes aptitudes à la communication verbale et aux relations interpersonnelles. Expérience avérée du travail en groupe et de l'organisation d'événements. Organisé et capable d'établir des priorités, d'effectuer plusieurs tâches à la fois et de respecter les échéances dans un environnement en constante évolution. Capacité à recevoir et à transmettre des informations avec précision. Capacité à travailler à la fois de manière autonome et au sein d'une équipe. La connaissance des ressources étudiantes de l'Université McGill et des programmes de premier cycle et d'études supérieures de la Faculté de gestion Desautels de McGill est un atout. Facilité et flexibilité démontrées avec les applications technologiques, avec une capacité prouvée à travailler avec Microsoft Office et les plateformes de médias sociaux. Une expérience dans la production d'affiches et de matériel promotionnel avec une capacité avérée à travailler avec Canva ou des applications similaires est un atout.
Un niveau d'anglais avancé, tant à l'oral qu'à l'écrit, est exigé.
Les candidats doivent être des étudiants de premier cycle inscrits à la Faculté de gestion Desautels.
4,5 heures par semaine, du 29 juillet 2024 au 29 avril 2025, avec la possibilité de modifier et d'ajuster la charge de travail sur une base hebdomadaire en fonction de l'emploi du temps du candidat, ce qui permet d'augmenter ou de réduire le nombre d'heures sur une semaine donnée.
Formation et expérience minimales requises :
Diplôme d’études secondaires 2 Ans Expérience pertinente
Salaire horaire :
(SEOUM C) $21.00
Nombre estimé d’heures de travail par
semaine :
3 (Temps partiel)
Date de début de l’emploi :
2026-06-01
Date de fin de l’emploi :
2027-05-31
Date limite pour postuler :
2026-05-02
Ce poste est couvert par les dispositions de la convention collective d’AMUSE.
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, accessibilityrequest.hr@mcgill.ca***.***
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About McGill University
McGill University is one of Canada's best-known institutions of higher learning and one of the leading universities in the world. With students coming to McGill from some 150 countries, our student body is the most internationally diverse of any research-intensive university in the country. McGill was founded in 1821 thanks to a generous bequest by James McGill, and since then, we've grown from a small college to a bustling university with three campuses, 11 faculties, some 300 programs of study, and more than 37,500 students. The University also partners with four affiliated teaching hospitals to graduate over 1,000 health care professionals each year.
The goal of McGill University's social media platforms is to strengthen our community, which includes students, faculty, and alumni. The aim is to provide information on events, campus news and promote networking.
McGill University fosters freedom of expression, while valuing respect and collegiality. We encourage respectful dialogue and reserve the right to remove the following: Comments deemed offensive, vulgar or profane; comments off-topic and/or unrelated to posted content; content that infringes on an individual's privacy or copyright.
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Unité de recrutement :
Faculté de gestion Desautels
Résumé du poste :
Sous la direction du vice-doyen des programmes de la faculté Desautels et en étroite collaboration avec le conseiller local en bien-être de la faculté, le coordonnateur du programme d'ambassadeurs du bien-être peut effectuer les tâches énumérées ci-dessous :
- Intégrer et former les nouveaux ambassadeurs du bien-être.
- Superviser les opérations hebdomadaires du programme des ambassadeurs du bien-être, y compris la mise en œuvre du plan de communication et la coordination du calendrier annuel des événements.
- Faciliter le maintien des activités de mieux-être actuelles et contribuer à la création de nouvelles initiatives de mieux-être au sein de la Faculté de gestion Desautels de McGill.
- Agir à titre de personne-ressource pour la planification, la promotion, l'établissement du calendrier, la mise en place, l'accueil et le suivi des événements liés au mieux-être, au besoin.
- Assister les membres du comité Résilience et mieux-être (RAW) dans des tâches telles que la rédaction de procès-verbaux, l'organisation d'événements et la préparation de documents et de rapports, au besoin.
- Assurer la liaison avec les membres du comité RAW afin d'identifier les principaux besoins en matière de bien-être au sein de la faculté, rassembler des documents relatifs à l'éducation au bien-être et produire du matériel promotionnel.
- Assurer la liaison entre l'unité et les parties internes ou externes, telles que les autres étudiants de McGill, afin de fournir une aide à la navigation ou des informations sur les ressources en matière de bien-être.
La liste des fonctions ci-dessus est représentative et ne constitue pas une liste complète et détaillée des tâches susceptibles d'être accomplies par le coordinateur du programme des ambassadeurs du bien-être.
Autres compétences et/ou aptitudes
Le candidat doit être passionné par la promotion de la santé et le bien-être des étudiants. Excellentes aptitudes à la communication verbale et aux relations interpersonnelles. Expérience avérée du travail en groupe et de l'organisation d'événements. Organisé et capable d'établir des priorités, d'effectuer plusieurs tâches à la fois et de respecter les échéances dans un environnement en constante évolution. Capacité à recevoir et à transmettre des informations avec précision. Capacité à travailler à la fois de manière autonome et au sein d'une équipe. La connaissance des ressources étudiantes de l'Université McGill et des programmes de premier cycle et d'études supérieures de la Faculté de gestion Desautels de McGill est un atout. Facilité et flexibilité démontrées avec les applications technologiques, avec une capacité prouvée à travailler avec Microsoft Office et les plateformes de médias sociaux. Une expérience dans la production d'affiches et de matériel promotionnel avec une capacité avérée à travailler avec Canva ou des applications similaires est un atout.
Un niveau d'anglais avancé, tant à l'oral qu'à l'écrit, est exigé.
Les candidats doivent être des étudiants de premier cycle inscrits à la Faculté de gestion Desautels.
4,5 heures par semaine, du 29 juillet 2024 au 29 avril 2025, avec la possibilité de modifier et d'ajuster la charge de travail sur une base hebdomadaire en fonction de l'emploi du temps du candidat, ce qui permet d'augmenter ou de réduire le nombre d'heures sur une semaine donnée.
Formation et expérience minimales requises :
Diplôme d’études secondaires 2 Ans Expérience pertinente
Salaire horaire :
(SEOUM C) $21.00
Nombre estimé d’heures de travail par
semaine :
3 (Temps partiel)
Date de début de l’emploi :
2026-06-01
Date de fin de l’emploi :
2027-05-31
Date limite pour postuler :
2026-05-02
Ce poste est couvert par les dispositions de la convention collective d’AMUSE.
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, accessibilityrequest.hr@mcgill.ca***.***
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McGill University is one of Canada's best-known institutions of higher learning and one of the leading universities in the world. With students coming to McGill from some 150 countries, our student body is the most internationally diverse of any research-intensive university in the country. McGill was founded in 1821 thanks to a generous bequest by James McGill, and since then, we've grown from a small college to a bustling university with three campuses, 11 faculties, some 300 programs of study, and more than 37,500 students. The University also partners with four affiliated teaching hospitals to graduate over 1,000 health care professionals each year.
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