La Direction principale Intégration, Partenariats et ESG, Particuliers a comme mandat de permettre une vue intégrée et une gestion de bout en bout de la maîtrise des opérations et des risques de la Première Vice-présidence Services aux particuliers (PVP SP), ainsi qu’offrir un accompagnement pour chacune des vice-présidences (VP) la composant et de maintenir la liaison avec les autres parties prenantes clés. Elle agit comme porte d’entrée, gardien de la cohérence et de la vue globale bout en bout de la maîtrise des opérations et des risques de chaque vice-présidence de la PVP SP et s’assure de la mise à contribution des expertises requises en réponse à leurs besoins. À titre de Conseiller(-ère) principal(e) intégrateur(-trice), Maîtrise des opérations et risques, Financement, vous agissez comme aiguilleur(e) et intégrateur(-trice) dédié(e) à la Vice-présidence Financement aux particuliers afin d’assurer une visibilité 360 aux cadres supérieurs de la maîtrise des opérations, des risques et des engagements prioritaires liés à leurs activités. Vous agissez également en tant que délégué(e) de la Vice-présidence Maîtrise des opérations et Risques, Particuliers auprès de cette vice-présidence. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Comprendre en profondeur les mandats, priorités d’affaires et objectifs du secteur que vous accompagnez ainsi que ses processus, risques, contrôles, etc.
• Contribuer à la priorisation des plans d’action permettant à la vice-présidence de maîtriser ses opérations et ses risques prioritaires
• Produire la reddition liée à la maîtrise des opérations et des risques pour la VP et participer à la validation des autres redditions auxquelles la VP Maîtrise des opérations et Risques, Particuliers collabore
• Demeurer informé(e) des projets et changements importants au sein de la VP Financement aux particuliers qui pourrait avoir un impact sur la maîtrise de ses opérations et de ses risques, des mandats d’audit interne et externe à venir ou en cours au sein de ladite VP ainsi que de l’avancement des plans d’action
• Assurer que la planification stratégique de la PVP SP est considérée dans la priorisation des plans d’action visant la maîtrise des opérations et des risques du secteur
• Voir au soutien des projets et des mandats stratégiques de la VP Financement aux particuliers en s’assurant que les expertises requises disponibles au sein de la VP Maîtrise des opérations et Risques, Particuliers y soient attitrées, lorsque requis
• Représenter la VP Maîtrise des opérations et Risques, Particuliers auprès de différents comités composés de membres de la haute direction et auprès des instances

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de huit ans d'expérience pertinente, dont cinq ans d'expérience dans un rôle de leadership ou d’influence
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience pertinente en gestion des risques financiers et non financiers
• Expérience en rédaction et présentation exécutive
• Expérience en stratégies d'affaires
• Connaissance du français nécessaire
• Connaissance du financement à la consommation et du financement hypothécaire et de leur environnement réglementaire

Communiquer de manière efficace, Faire preuve d’esprit stratégique, Gérer l’incertitude et l’ambiguïté, Maîtriser les relations interpersonnelles

Curieux de découvrir Desjardins ? Cliquez ici

#LI-Hybrid

Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Gestion du risque (GF)

Date de fin d'affichage

2025-09-18