Poste permanent - Bureau de Montréal - Hybride

Le responsable du recrutement universitaire est chargé de concevoir et de mettre en œuvre des stratégies d’acquisition de talents visant à attirer les meilleurs étudiants en droit. Ce rôle stratégique contribue activement au positionnement du cabinet comme employeur de choix, à travers le rayonnement de la marque employeur, la gestion de la course aux stages et l’organisation d’événements ciblés. En collaboration avec les groupes de pratique et les partenaires internes, cette personne assure une expérience candidat cohérente, professionnelle et engageante.

Les défis que nous te proposons

• Tu définiras et exécuteras une stratégie de recrutement universitaire alignée sur les besoins du cabinet;
• En collaboration avec l’équipe des communications, tu participeras au développement de la marque employeur du cabinet ainsi qu’à la création de campagnes de communication et de contenus attractifs pour renforcer sa visibilité;
• Tu agiras également à titre d’ambassadeur auprès des universités et des étudiants en droit;
• Tu concevras, organiseras et animeras des événements de recrutement et de rayonnement (conférences, panels, cocktails, etc.) et tu coordonneras la logistique ainsi que la participation des membres du cabinet;
• Tu identifieras les profils à fort potentiel et anticiperas les tendances du marché étudiant;
• Tu géreras, planifieras et coordonneras toutes les étapes de la course aux stages, en conformité avec les règles des facultés de droit;
• Tu collaboreras avec les co-responsables du recrutement et le comité de sélection pour l’organisation des entrevues, des évaluations et de la sélection;
• Tu travailleras en étroite collaboration avec le Gestionnaire du programme universitaire pour assurer une cohérence entre le recrutement et l’intégration des étudiants;
• Tu fourniras des analyses et des recommandations à la direction.

Pourquoi te joindre à Fasken?

• Pour une rémunération globale concurrentielle
• Pour un milieu de travail hybride et flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins des équipes et dans lequel l’équilibre de vie est au cœur de nos priorités;
• Pour un programme de remboursement santé et mieux-être, un régime d’assurance qui s'adapte à tes besoins, un service de télémédecine et un régime d’épargne-retraite généreux;
• Pour une ambiance de travail conviviale où les valeurs de respect, d’ouverture, d'innovation, de diversité, d’équité et d’inclusion sont mises de l’avant;
• Pour une culture et des leaders qui prônent une excellente expérience employé en priorisant l’autonomie, la reconnaissance, la collaboration et le développement du plein potentiel;
• Pour faire partie d’une entreprise qui s’engage et redonne à la communauté;
• Pour des bureaux ergonomiques, lumineux et une salle de gym avec équipements et cours de sports offerts à tous.

À propos de toi

• Tu détiens un diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, en droit, en marketing ou dans un domaine connexe;
• Tu possèdes entre 4 et 7 ans d’expérience en acquisition de talents, idéalement dans un cabinet juridique ou professionnel;
• Tu maîtrises bien le français et l’anglais;
• Tu as d’excellentes habiletés relationnelles, en communication et en gestion d’événements;
• Tu fais preuve d’un excellent jugement pour gérer les priorités, et tu as la maturité nécessaire pour traiter des situations délicates avec tact et diplomatie;
• Tu es rigoureux, professionnel, soucieux du détail et efficace;
• Tu as à cœur d’offrir un service à la clientèle de qualité, et tu es capable d’établir et de maintenir des relations avec des parties prenantes à différents niveaux;
• Tu adoptes une approche créative et innovante, avec la capacité de créer une expérience candidat exceptionnelle;
• Tu fais preuve d’une grande autonomie et tu es capable de travailler dans un milieu dynamique axé sur l’excellence.

Tu ne réponds pas à certains critères mentionnés? Nous t’invitons tout de même à nous faire parvenir ta candidature! Nous reconnaissons les talents et misons sur le potentiel de chacun. En ce sens, nous offrons plusieurs possibilités de formation continue.

À propos de Fasken

Situé à l’intersection de l’excellence et de l’expertise, Fasken est un cabinet d’avocats de premier plan comptant plus de 950 avocats et avocates à l’échelle mondiale. Nous nous engageons auprès de nos clients à façonner l’avenir qu’ils imaginent, précisément au moment où cela compte le plus. Pour plus de renseignements, visitez fasken.com.

Chef de file du milieu juridique, nous avons été reconnu comme étant « le plus grand cabinet juridique au Québec en 2024 », « le meilleur cabinet d’avocats où travailler au Canada en 2023 et en 2024 » en plus d’être l’un des « meilleurs employeurs pour la diversité en 2023 ».

Équité, diversité et inclusion

Nous croyons en un milieu de travail diversifié, composé de personnes ayant des expériences et des qualités uniques. Il est important que tous nos membres trouvent notre milieu de travail accueillant et bienveillant. Un milieu de travail inclusif crée un environnement équitable où les personnes sont respectées et valorisées. Ainsi, nous sommes heureux d'offrir à nos candidats et membres Fasken les mesures raisonnables nécessaires afin que chacun puisse se réaliser pleinement. N'hésite pas à nous faire part de tout aménagement que nous pourrions te proposer pour t’offrir la meilleure expérience possible.

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