Gestionnaire de centre agricole
Top Benefits
About the role
Mission Chez BMR | VIVACO groupe coopératif, nous sommes l’un des principaux marchands affichant les bannières BMR, BMR Express et Agrizone dédiées aux passionnés de rénovation, aux entrepreneurs en construction ainsi qu’aux producteurs agricoles et acéricoles.Notre succursale située à Compton cherche à pourvoir un poste de gestionnaire de centre agricole .
Horaire: 40h/semaine, de jour et présence occasionnelle de fin de semaine
Avantages
- Un régime d’épargne-retraite (RER) avec cotisations de VIVACO;
- Des assurances collectives (médicaments, vie, invalidité, soin de santé et choix à la carte);
- Un programme d’aide aux employés (PAE);
- Une allocation sportive annuelle ($);
- Des rabais employés et accès à diverses ententes corporatives;
- Des possibilités de carrières et d’avancement (Le réseau VIVACO compte plusieurs succursales dans des secteurs d’activités variés);
- Des formations complètes (plateforme interactive).
Responsabilités Sous la direction du superviseur, le gestionnaire assure la bonne marche quotidienne du magasin en appliquant les directives de l’entreprise. Il combine gestion d’équipe et vente active sur le plancher , particulièrement pour les produits agricoles et acéricoles, afin d’offrir un service à la clientèle exemplaire et un environnement de travail mobilisant.
Responsabilités clés Gestion opérationnelle
- Planifier, organiser et superviser les opérations quotidiennes selon les procédures établies;
- Gérer les budgets et suivre les indicateurs de performance pour optimiser la rentabilité;
- Participer aux comités de gestion mensuels et autres comités pertinents.
Vente et service à la clientèle
- Maintenir une présence terrain soutenue et agir comme vendeur-conseil auprès de la clientèle;
- Soutenir l’équipe dans les ventes et promouvoir une culture proactive de service client;
- Contribuer et participer aux initiatives locales visant à stimuler les ventes et à renformer l’image de marque du magasin;
- S'assurer qu'il y ait un marchandisage et un prêt aux affaires (PAA) optimal de même qu'un inventaire adéquat aux besoins.
Gestion des ressources humaines
- Mobiliser, encadrer et soutenir l’équipe dans l’exécution des tâches quotidiennes;
- Assurer un environnement de travail positif et collaboratif;
- Accompagner le développement des compétences et offrir un appui technique;
- Appliquer et faire respecter les politiques internes et normes SST.
Profil
- Expérience en gestion de commerce de détail et/ou en vente;
- Connaissances en agriculture, acériculture et quincaillerie (ou intérêt marqué à les développer);
- Leadership mobilisateur et forte implication sur le plancher;
- Compétences en gestion d’équipe et suivi opérationnel;
- Excellentes habiletés en communication;
- Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office; connaissance de Fidelio (atout).
Unis ton talent à notre coop! Nous souscrivons aux principes d’équité et d’égalité des chances en emploi.
Nous remercions toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt. Toutefois, seul·e·s les candidat·e·s retenu·e·s seront appelé·e·s en entrevue.
About VIVACO groupe coopératif
VIVACO groupe coopératif a vu le jour le 1er novembre 2015 à la suite de la fusion entre La Coop des Appalaches et La Coop des Bois-Francs. Le chiffre d’affaires de la nouvelle entité est de 325 millions de dollars. Employant plus de 550 personnes, VIVACO groupe coopératif œuvre dans six grands secteurs d’activité : quincaillerie et matériaux, énergies et stations-services dépanneurs, machinerie agricole et construction, productions animales et végétales, meunerie et service des grains et finalement épicerie. Elle possède également plusieurs filiales et co-entreprises dont Sel Warwick, Tôle Vigneault, Fertilec et Eddynet. Étant une coopérative, elle appartient à plus de 1 500 membres producteurs agricoles et accueille plus de 12 600 membres citadins.
Suivant sa spécificité coopérative, VIVACO groupe coopératif est la propriété de ses membres. Elle est la 2e plus grande coopérative du réseau La Coop, qui compte près d'une centaine de coopératives agricoles. Ensemble, les coopératives agricoles regroupent plus de 90 000 membres et génèrent plus de 15 000 emplois.
La Coop des Bois-Francs (maintenant VIVACO groupe coopératif) a remporté le prestigieux prix Coop étoile 2014 à travers le réseau La Coop. Les coopératives sont évaluées selon les critères suivants : le volet économique, le volet social, le volet environnemental, et l’appréciation globale.
Également reconnue comme employeur de choix par ses employés et dans plusieurs concours provinciaux, notre entreprise offre un environnement de travail stimulant où le bien-être est reconnue par ses employés. De plus, VIVACO groupe coopératif offre une large gamme d’avantages sociaux ainsi que de la formation en emploi.
VIVACO groupe coopératif s’implique activement dans son milieu. Elle soutient chaque année plusieurs organismes régionaux dans la poursuite de leurs activités et verse annuellement autour de 125 000$ en dons et commandites.
Gestionnaire de centre agricole
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Mission Chez BMR | VIVACO groupe coopératif, nous sommes l’un des principaux marchands affichant les bannières BMR, BMR Express et Agrizone dédiées aux passionnés de rénovation, aux entrepreneurs en construction ainsi qu’aux producteurs agricoles et acéricoles.Notre succursale située à Compton cherche à pourvoir un poste de gestionnaire de centre agricole .
Horaire: 40h/semaine, de jour et présence occasionnelle de fin de semaine
Avantages
- Un régime d’épargne-retraite (RER) avec cotisations de VIVACO;
- Des assurances collectives (médicaments, vie, invalidité, soin de santé et choix à la carte);
- Un programme d’aide aux employés (PAE);
- Une allocation sportive annuelle ($);
- Des rabais employés et accès à diverses ententes corporatives;
- Des possibilités de carrières et d’avancement (Le réseau VIVACO compte plusieurs succursales dans des secteurs d’activités variés);
- Des formations complètes (plateforme interactive).
Responsabilités Sous la direction du superviseur, le gestionnaire assure la bonne marche quotidienne du magasin en appliquant les directives de l’entreprise. Il combine gestion d’équipe et vente active sur le plancher , particulièrement pour les produits agricoles et acéricoles, afin d’offrir un service à la clientèle exemplaire et un environnement de travail mobilisant.
Responsabilités clés Gestion opérationnelle
- Planifier, organiser et superviser les opérations quotidiennes selon les procédures établies;
- Gérer les budgets et suivre les indicateurs de performance pour optimiser la rentabilité;
- Participer aux comités de gestion mensuels et autres comités pertinents.
Vente et service à la clientèle
- Maintenir une présence terrain soutenue et agir comme vendeur-conseil auprès de la clientèle;
- Soutenir l’équipe dans les ventes et promouvoir une culture proactive de service client;
- Contribuer et participer aux initiatives locales visant à stimuler les ventes et à renformer l’image de marque du magasin;
- S'assurer qu'il y ait un marchandisage et un prêt aux affaires (PAA) optimal de même qu'un inventaire adéquat aux besoins.
Gestion des ressources humaines
- Mobiliser, encadrer et soutenir l’équipe dans l’exécution des tâches quotidiennes;
- Assurer un environnement de travail positif et collaboratif;
- Accompagner le développement des compétences et offrir un appui technique;
- Appliquer et faire respecter les politiques internes et normes SST.
Profil
- Expérience en gestion de commerce de détail et/ou en vente;
- Connaissances en agriculture, acériculture et quincaillerie (ou intérêt marqué à les développer);
- Leadership mobilisateur et forte implication sur le plancher;
- Compétences en gestion d’équipe et suivi opérationnel;
- Excellentes habiletés en communication;
- Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office; connaissance de Fidelio (atout).
Unis ton talent à notre coop! Nous souscrivons aux principes d’équité et d’égalité des chances en emploi.
Nous remercions toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt. Toutefois, seul·e·s les candidat·e·s retenu·e·s seront appelé·e·s en entrevue.
About VIVACO groupe coopératif
VIVACO groupe coopératif a vu le jour le 1er novembre 2015 à la suite de la fusion entre La Coop des Appalaches et La Coop des Bois-Francs. Le chiffre d’affaires de la nouvelle entité est de 325 millions de dollars. Employant plus de 550 personnes, VIVACO groupe coopératif œuvre dans six grands secteurs d’activité : quincaillerie et matériaux, énergies et stations-services dépanneurs, machinerie agricole et construction, productions animales et végétales, meunerie et service des grains et finalement épicerie. Elle possède également plusieurs filiales et co-entreprises dont Sel Warwick, Tôle Vigneault, Fertilec et Eddynet. Étant une coopérative, elle appartient à plus de 1 500 membres producteurs agricoles et accueille plus de 12 600 membres citadins.
Suivant sa spécificité coopérative, VIVACO groupe coopératif est la propriété de ses membres. Elle est la 2e plus grande coopérative du réseau La Coop, qui compte près d'une centaine de coopératives agricoles. Ensemble, les coopératives agricoles regroupent plus de 90 000 membres et génèrent plus de 15 000 emplois.
La Coop des Bois-Francs (maintenant VIVACO groupe coopératif) a remporté le prestigieux prix Coop étoile 2014 à travers le réseau La Coop. Les coopératives sont évaluées selon les critères suivants : le volet économique, le volet social, le volet environnemental, et l’appréciation globale.
Également reconnue comme employeur de choix par ses employés et dans plusieurs concours provinciaux, notre entreprise offre un environnement de travail stimulant où le bien-être est reconnue par ses employés. De plus, VIVACO groupe coopératif offre une large gamme d’avantages sociaux ainsi que de la formation en emploi.
VIVACO groupe coopératif s’implique activement dans son milieu. Elle soutient chaque année plusieurs organismes régionaux dans la poursuite de leurs activités et verse annuellement autour de 125 000$ en dons et commandites.