Chaque jour, notre équipe de passionnés fait la différence auprès des résidents. La relation de « l'humain pour l'humain » est au cœur de notre approche et de la philosophie corporative. Par ailleurs, le succès que connaît COGIR Immobilier repose sur le bon travail d'équipe entre les différents services et sur toutes les personnes qui se sont jointes à l'entreprise depuis plus de 25 ans.

##DESCRIPTION DU POSTE:

Tu aimes être au cœur des décisions, structurer, coordonner et faire avancer les choses? Tu es reconnue pour ta rigueur, ton jugement et ta capacité à anticiper?

Nous recherchons un ou une Adjointe, Ressources humaines pour soutenir directement la Vice-présidente RH nationale, dans un environnement complexe, humain, en pleine croissance et évolution.

Nos valeurs : Créer, Se dépasser et Humaniser dans tout ce que l’on fait.
Une entreprise entrepreneuriale où l’on fait partie du succès.

###RÔLE ET RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES:

• Appuyer les directeurs de l’équipe RH dans les activités opérationnelles.
• Assurer le suivi des décisions et des priorités.
• Coordonner les activités RH.
• Gérer les communications RH entrantes avec professionnalisme et jugement.
• Gérer l’agenda de la VP RH.
• Maintenir la documentation RH corporative (politiques, procédures, programmes et communications).
• Mettre à jour les tableaux de bord RH et indicateurs clés (roulement, SST, griefs, litiges).
• Participer à la préparation et au suivi des rencontres clés.
• Préparer des présentations et communications à portée exécutive
• Soutenir la préparation de documents liés aux négociations de conventions collectives.
• Suivre les échéanciers réglementaires et les obligations de conformité.

###EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS:

• Bonne communication
• Bilinguisme autant à l'oral qu'à l'écrit
• Bonne connaissance des logiciels Word, Excel et Outlook (un atout)
• Discrétion et respect de la confidentialité

###LES AVANTAGES:

• Cellulaire fourni
• Rabais corporatifs
• Stationnement intérieur gratuit
• Assurances collectives
• Congés maladie et obligations familiales
• Congés mobiles
• Programme d'aide aux employés
• Télémédecine
• Vacances
• Approche humaine de gestion
• Activités, cadeaux et rabais substantiel du Club Social
• Café, thé et tisane gratuit
• Des défis stimulants, à la hauteur de vos ambitions!
• Horaire stable

###STATUT D'EMPLOI:

Permanent: temps plein

###L'HORAIRE DE TRAVAIL:

Jour