Le transport est au cœur de notre société. Pourquoi ne pas mettre votre compétence au service de l’élaboration des solutions de transport et infrastructure durables de demain ? Si vous souhaitez agir à l'échelle mondiale en travaillant sur les technologies les plus avancées et avec les meilleures équipes, alors nous pourrions parfaitement nous entendre.

Prevost , une division de Groupe Volvo Canada Inc., est actuellement à la recherche d’un(e) Ingénieur(e) Produit Électrique , pour son usine de Ste-Claire.

Ce Que Vous Ferez Nos Ingénieurs(es) Produit Électrique , assurent la responsabilité et participent au développement de divers systèmes ou composantes du produit. Ils/Elles orientent la conception et sont responsables de leur intégrité technique. Ils/Elles conseillent l'organisation de façon à maintenir son leadership technologique et sont les gardiens du produit.

Responsabilités

• Assurer la responsabilité technique des systèmes électriques et garantir leur conformité.
• Définir les requis techniques et collaborer avec les fournisseurs pour une intégration optimale.
• Superviser la conception, les validations et les essais des composants électriques.
• Encadrer les équipes techniques et soutenir le développement et la production.
• Participer à l’intégration en usine et à la résolution des problèmes en service.
• Effectuer une veille technologique et agir comme référence interne pour les solutions électriques.
• Évaluer les risques et proposer des solutions pour atteindre les objectifs du projet.

Qui êtes-vous ?

• Baccalauréat en génie électrique ou domaine connexe.
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Expérience en développement de produits, conception de systèmes de distribution électrique (basse et haute tension) et conception de harnais électriques dans le domaine automobile.
• Connaissances techniques : composantes électriques automobiles (connecteurs, câblages, fusibles, batteries, etc.), normes et standards (ISO, SAE), règlementations automobiles (F/CMVSS), analyse de risque et fiabilité (FMEA, HARA).
• Compétences rédactionnelles : Cahiers des charges, plans d’essais, rapports techniques.
• Langues : Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit).

Qu'est-ce que vous y gagnez ?

• Poste permanent;
• Salaire concurrentiel;
• Minimum de 5 semaines de vacances;
• Assurances collectives complètes payées à 100% par la compagnie;
• Régime de retraite avec cotisation employeur pouvant aller jusqu’à 7%;
• Programme de télémédecine;
• Mode de travail hybride;
• Environnement de travail unique;
• Bonis annuels de performance.

Prêt(e) pour la prochaine étape ? Faites-nous parvenir votre CV à embauche.prevost@volvo.com.

Pour consulter les multiples possibilités de carrière que nous offrons, visitez le prevostjob.com.

Prevost : L’expérience absolue Qui nous sommes et en quoi nous croyons Nous sommes engagés à façonner l'avenir des solutions de transport efficaces, sûres et durables. Réaliser notre mission crée d'innombrables opportunités de carrière pour les talents au sein des marques et entités leaders du groupe.

Postuler à ce poste vous offre l'opportunité de rejoindre le groupe Volvo . Chaque jour, vous travaillerez avec certains des esprits les plus brillants et créatifs de notre domaine afin de laisser notre société dans un meilleur état pour la prochaine génération. Nous sommes passionnés par ce que nous faisons et nous prospérons grâce au travail d'équipe. Nous sommes presque 100 000 personnes unies à travers le monde par une culture de soin, d'inclusivité et d'autonomisation.

Prevost est l'un des plus importants fabricants nord-américains d'autocars de tourisme interurbains haut de gamme et le chef de file mondial dans la production de maisons motorisées haut de gamme et de carrosserie personnalisables. Prevost s'engage pleinement à assurer le succès de ses clients par le biais d'innovations judicieuses, de partenariats gagnants et d'une équipe passionnée. La tradition Prevost est la somme des valeurs transmises d'une génération à l'autre depuis la construction de notre première usine à Sainte-Claire, au Québec, en 1924.

Prevost souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.