Description QUI VOUS ÊTES :

L’Acheteur/acheteuse international(e) est responsable de la sélection et de l’acquisition d’une gamme diversifiée de marchandises en adéquation avec les tendances du marché et la demande des consommateurs à travers plusieurs régions. Vous collaborerez étroitement avec des partenaires internes et externes afin de définir des assortiments de produits dépassant les objectifs de ventes dans chaque marché. Le candidat idéal possède de solides compétences analytiques, un sens aigu des tendances mode et une expérience confirmée dans l’achat au détail. Ce rôle requiert un esprit entrepreneurial, de réelles aptitudes à résoudre les problèmes de manière pratique et des méthodes de travail efficaces. Une expérience internationale est fortement souhaitée.

Leadership Stratégique

• Soutenir le développement et l’exécution d’une stratégie d’achat globale couvrant plusieurs catégories ou régions, en veillant à son alignement avec les objectifs d’affaires de l’entreprise.
• Collaborer étroitement avec les équipes interfonctionnelles (ex. : Marketing, Marchandisage, Ventes) afin de stimuler la croissance de la marque et d’assurer une exécution fluide des stratégies produits.

Prévisions Et Analyses Avancées

• Assumer la responsabilité du calendrier de planification et de budgétisation.
• Exploiter des analyses de données avancées pour identifier les tendances de ventes, les comportements des clients et les évolutions du marché, en ajustant les stratégies d’achat en conséquence.
• Développer et mettre en œuvre des stratégies basées sur la dynamique du marché, les tendances saisonnières et les activités de la concurrence.

Suivi Et Optimisation De La Performance

• Gérer le cycle de vie des produits, de l’introduction au déstockage, en assurant une rotation efficace des stocks et en minimisant les surplus.
• Analyser régulièrement les tendances du marché, l’offre concurrentielle et les retours clients afin d’optimiser l’assortiment et de prendre des décisions basées sur les données.
• Surveiller et analyser la performance des produits selon divers indicateurs (ventes, rotation des stocks) et intervenir rapidement en cas de contre-performance.
• Diriger les analyses post-achat afin d’évaluer le succès des lancements de produits et des activités promotionnelles, et utiliser ces enseignements pour orienter les décisions futures.

Collaboration Interfonctionnelle

• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe marketing pour élaborer des stratégies promotionnelles, en veillant à ce que le positionnement produit réponde aux exigences du marché.

Leadership En Chaîne D’Approvisionnement Et Logistique

• Superviser le flux des produits, en travaillant étroitement avec les équipes Logistique et Allocation afin d’assurer des livraisons ponctuelles, des niveaux de stock optimisés et une cohérence avec les prévisions de ventes.
• Garantir des transitions fluides entre les produits, en équilibrant les lancements de nouveautés et les stratégies de déstockage.

Expérience CE QU’IL VOUS FAUT :

• Minimum de 5 ans en tant qu’acheteur, de préférence dans le prêt-à-porter féminin.
• Solides compétences analytiques et expérience dans la prise de décisions basée sur les données.
• Excellente compréhension de la gestion de la chaîne d’approvisionnement.
• Une expérience dans la gestion de relations avec des partenaires internationaux constitue un atout.

Compétences Clés et Connaissances Spécialisées :

• Maîtrise avancée d’Excel.
• Solides compétences en leadership et en gestion.
• Capacité à travailler efficacement, orienté vers les résultats, avec un fort sens des affaires.

Qualités Personnelles

• Succès avéré dans la gestion des finances liées aux achats et au marchandisage, avec la capacité de générer des revenus et d’améliorer les marges.
• Forte sensibilité commerciale et œil avisé pour les tendances du marché, la concurrence et les tendances mode actuelles et à venir, afin d’assurer une adéquation avec la demande.
• Leader orienté vers l’humain, avec une expérience considérable dans la direction et l’inspiration d’équipes, ainsi que dans l’accompagnement lors de processus de changement.
• Orienté solutions et flexible dans un environnement dynamique, sachant s’adapter aux changements et recherchant activement de nouvelles opportunités au sein d’une culture de travail agile.

GRANDISSEZ AVEC NOUS!

Nous sommes fiers de dire que tout ce que nous faisons commence avec nos employés, que ce soit en magasin ou au siège social. À partir de nos associés aux ventes et de l’équipe de gestion des magasins; aux équipes internes dédiées à la conception de vêtements, chaussures et accessoires; des experts en marketing, en image de marque et en numérique; stylistes, photographes et graphistes; jusqu’à la conception et opérations des magasins. Nous faisons tout. Ardène est vraiment un centre créatif qui n'a pas d'égal.

Faites partie d’une équipe amusante, dynamique et pleine d’énergie! Joignez-vous à nous et commencez votre carrière au sein d’un des détaillants les plus importants en Amérique du Nord!

Ardène est un employeur garantissant l’égalité des chances et, en tant que tel, n’effectue aucune discrimination relative à l’embauche ou aux conditions d’emploi fondée sur la race, l’ascendance, la couleur de la peau, le lieu d’origine, la religion, le sexe, l’identité de genre, la citoyenneté, l’âge, l’orientation sexuelle, une invalidité, l’origine nationale, l’état de famille, l’état matrimonial ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables. Des accommodements pour les personnes avec un handicap sont disponibles sur demande pour les candidats prenant part à tous les aspects du processus de sélection. Les décisions relatives à la sélection sont uniquement fondées sur des facteurs liés à l’emploi.