ID de la demande d'emploi : 11455

Type d'emploi : Permanent à plein temps

Type de poste : Hybride

Emplacement du bureau : Montréal (QC); Ottawa (ON); Toronto (ON)

Exigences relatives aux déplacements : Déplacements limités

Désignation linguistique : Anglais essentiel

Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : ZZZ

Exigence en matière de sécurité : Cote de fiabilité

Rémunération: Notre échelle salariale se situe entre 101639.30 $ et 127049.13 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.

À propos de la SCHL

Le travail que vous accomplissez et le travail que nous réalisons ensemble comptent. Nous travaillons jour après jour pour atteindre un but commun : contribuer au bon fonctionnement du système de logement.

À la SCHL, nous sommes responsables de nos résultats et nous soutenons les réalisations de nos collègues. Nous misons sur la collaboration, en établissant des liens dans l’ensemble de la SCHL et en faisant intervenir les bonnes personnes pour effectuer le travail. Notre style de leadership repose sur la confiance, c’est-à-dire que nos gestionnaires adoptent une approche adaptée aux besoins de leur équipe.

Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.

Ce que nous offrons

Nous avons la raison d’être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici le généreux programme d'avantages sociaux en tant qu’employé permanent :

• vacances annuelles payées;
• une prime de rendement individuelle annuelle;
• un régime de retraite à prestations déterminées;
• un régime complet d’assurance collective pour favoriser votre bien-être dès le premier jour;
• du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore;
• une culture et un environnement de travail inclusifs;

À propos du rôle

À titre de spécialiste principal, Ingénieur logiciel (Full stack), vous travaillerez au niveau d’ingénieur pour façonner l’avenir du génie logiciel à la SCHL en définissant des normes à l’échelle de l’organisme, des plans réutilisables et des pratiques reconnues qui permettront aux équipes de créer des applications sécurisées, évolutives et maintenables. Ce rôle est à la fois stratégique et technique. Vous collaborerez avec des responsables de l’ingénierie, des plateformes et de la sécurité pour établir des pratiques exemplaires, diriger des communautés de pratique et encadrer des équipes dans l’adoption d’approches modernes. Votre influence s’étendra au delà d’une seule équipe de produits; vous contribuerez à rehausser l’excellence en génie dans l’ensemble de l’organisme.

Ce que vous ferez:

• définir et promouvoir des normes de génie logiciel à l’échelle de l’organisme pour le développement frontal, dorsal et complet (full stack);
• établir des plans, des modèles et des pratiques reconnues que les équipes peuvent adopter en toute confiance;
• diriger des communautés de pratique (CdP) dans le but de favoriser le partage des connaissances et l’innovation;
• encadrer et guider les ingénieurs au sein des équipes, en faisant valoir le savoir faire, la performance, l’accessibilité et la programmation sécurisée;
• établir des stratégies de mise à l’essai (unité, intégration, processus de bout en bout, performance, sécurité) et veiller à leur intégration dans les pipelines d’IC/DC;
• collaborer avec les équipes responsables des plateformes, du développement et des opérations, et de la sécurité pour intégrer des pratiques de DevSecOps, d’observabilité et de GitOps;
• harmoniser les approches d’ingénierie avec les cadres d’architecture d’entreprise et de conformité (ITSG 33, BSIF B 13, CGTI);
• agir à titre de conseiller technique de confiance au sein de multiples équipes et influencer les décisions à grande échelle.

Les compétences que vous devriez posséder:

• un baccalauréat en informatique, en génie informatique ou dans un domaine connexe. Le dossier des candidats qui possèdent une combinaison équivalente d’études et d’expérience pourrait aussi être pris en considération;
• au moins sept (7) ans d’expérience comme ingénieur généraliste spécialisé dans le développement frontal et dorsal;
• une expertise des cadres frontaux modernes (React, Angular) et des plateformes dorsales (Node.js ou .NET Core);
• une solide expérience de la conception axée sur l’API d’abord (REST, GraphQL, gRPC) et des microservices;
• des compétences en infonuagique avec Azure (de préférence), AWS, Kubernetes et Docker;
• une capacité avérée à concevoir et à intégrer des pipelines d’IC/DC (Azure DevOps, GitHub Actions) et à appliquer les principes GitOps;
• une solide connaissance des essais automatisés (Jest, Playwright, Playwright) et des pratiques d’observabilité;
• un leadership démontré en matière d’encadrement, de mentorat et d’influence sur la culture d’ingénierie au sein de plusieurs équipes;
• une connaissance du codage sécurisé, de l’optimisation de la performance et de l’accessibilité (WCAG).

Technologies utilisées:

• frontales : React, Angular, Vue, Redux, Next.js/Nuxt.js
• dorsales : Node.js, .NET Core, Python, Java;
• API et données : REST, GraphQL, gRPC, Kafka, Service Bus;
• nuage et infrastructure : Azure, AWS, Kubernetes, Docker;
• IC/DC et essais : Azure DevOps, Jest, Cypress, Playwright, Postman, Test Containers;
• sécurité et observabilité : OAuth, JWT, OpenTelemetry, Prometheus, Grafana.

Il serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences:

• de l'expérience dans la conception pilotée par le domaine et la séparation des responsabilités des requêtes de commande (CQRS);

• une expérience dans l’informatique sans serveur (Azure Functions, AWS Lambda);

• des contributions à des projets InnerSource ou de source ouverte;

• de l'expérience des applications Web progressives, du soutien des interfaces utilisateurs de plusieurs marques et des microapplications frontales.

Date de fermeture: Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada.

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature

Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche. Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement.

Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!