Dirigez des vérifications à fort impact avec la Division de la vérification interne de l'Ontario!

Vous êtes une personne professionnelle expérimentée à la recherche d'une occasion de démontrer vos compétences exceptionnelles en matière d'analyse, de communication, de gestion de projet et de leadership d'équipe dans le cadre d'une fonction de vérification interne?

Envisagez cette occasion stimulante au sein de la Division de la vérification interne de l'Ontario du Secrétariat du Conseil du Trésor. Votre expertise sera mise à profit pour offrir des services d'assurance et de consultation à valeur ajoutée, en matière de gouvernance, de gestion des risques, de processus opérationnels, d'efficacité opérationnelle et de contrôles internes. Il s'agit d'une occasion unique de changer les choses pour la population ontarienne et de soutenir les priorités clés du gouvernement!

Remarque :

• À compter du 5 janvier 2026, ce poste suivra un horaire normal de cinq jours par semaine au bureau.

• Ces postes exigent la capacité à voyager dans la province de l'Ontario, notamment effectuer régulièrement des voyages de plus de 24 heures.

Au sujet de l'emploi

Dans ce rôle, vous devrez :

• mener ou diriger une variété de projets complexes dans les domaines de la gouvernance, de la conformité, de la gestion financière, des enquêtes spéciales, de l'évaluation et de la gestion des risques;

• évaluer les besoins des clients et déterminer les services de conseil et de formation permettant d'améliorer les opérations;

• fournir une expertise, des services de conseil et de consultation aux clients sur l'utilisation et l'évaluation de la gestion des risques et des stratégies de contrôle;

• diriger l'équipe et participer à la formation technique et à l'encadrement du personnel;

• gérer efficacement les relations avec les clients et les intervenants;

• préparer et réviser les rapports et d'autres communications destinés à la haute direction.

Ce que vous apportez à l'équipe

Expertise en vérification et en comptabilité

Qualifications :

• connaissance théorique et appliquée exhaustive des normes de vérification (telles que les normes mondiales en matière d'audit interne), des pratiques et méthodologies, ainsi que des principes comptables généralement reconnus (comme les Normes comptables pour le secteur public)

• capacité à établir des priorités en matière de vérification ainsi que l'étendue, la taille et la sélection de l'échantillon appropriées

• compétences et connaissances pour garantir que les décisions sont conformes aux normes en matière de vérification et de comptabilité, et aux politiques organisationnelles

Compétences en évaluation des risques

Qualifications :

• connaissance théorique et appliquée exhaustive des cadres et principes, pratiques, normes et méthodologies de gestion des risques (p. ex. COSO, COBIT, Sarbanes-Oxley, gestion des risques d'entreprise, vérification basée sur les risques, etc.)

Capacité à :

• utiliser des méthodes appropriées d'évaluation et de gestion des risques pour contrôler, évaluer et signaler les risques à la haute direction, déterminer les risques et adopter des stratégies d'atténuation des risques

• concevoir et mettre en œuvre des outils d'évaluation des risques et d'assurance de la qualité pour répondre aux besoins des clients gouvernementaux et externes

Compétences en gestion de projet et leadership

Qualifications :

• compétences avérées en gestion de projet et en leadership d'équipe pour mener à bien des missions de vérification

• expérience avérée de la gestion ou la conduite de vérifications multiples et complexes

Capacité à :

• gérer efficacement les demandes concurrentes, s'adapter aux priorités changeantes, et respecter constamment les délais serrés dans le respect du budget

• coordonner/superviser le travail des consultants externes

Compétences en analyse

Compétences avérées pour ce qui suit :

• analyser les processus et déterminer les possibilités d'amélioration dans un environnement multidimensionnel

• effectuer des recherches et évaluer de multiples sources d'information afin de proposer des options et des solutions de rechange (p. ex. en ce qui concerne les programmes de vérification et les risques qui s'y rattachent)

• extraire et analyser des données à l'aide de tableurs et d'outils d'extraction de données tels que MS, Excel et PowerBI

• utiliser des logiciels de vérification et des programmes Microsoft Office

Compétences en communication et relations interpersonnelles

Expérience avérée pour ce qui suit :

• préparer et présenter des recommandations et des rapports de vérification clairs et concis, des documents d'information, des analyses de questions, des notes consultatives et d'autres documents ponctuels

• faire des présentations orales et communiquer efficacement aux clients des questions complexes, des causes profondes et leurs répercussions

• cerner des options et conseiller la haute direction sur les questions issues des résultats de vérifications et des évaluations des risques

• effectuer des entretiens avec les intervenants

• appliquer des compétences interpersonnelles et de négociation pour aider les clients de la haute direction à relever les risques et suggérer des mesures correctives

• utiliser les outils MS Office (comme MS Word, PowerPoint, MS Teams, etc.) pour communiquer efficacement avec les clients

Vous ne respectez pas toutes les qualifications?

Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.

Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité

Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.

Notre processus d'embauche est accessible, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario . Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez communiquer avec nous.

Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:

• les initiatives en matière de diversité, d'équité et d'inclusion
• les engagements en matière d'accessibilité
• la politique pour la lutte contre le racisme

Ce que nous offrons

La fonction publique de l'Ontario constitue l'un des plus importants de la province. Les membres du personnel travaillent pour un large éventail de ministères, répartis dans plus de 70 villes à travers la province. Nous offrons :

• une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions

• des possibilités d'apprentissage et de développement flexibles, y compris des programmes de formation et de mentorat

• un régime de rémunération et d'avantages sociaux complet

• un salaire de base qui s'aligne sur les tendances du marché, avec une rémunération basée sur le rendement et une progression salariale programmée

• des modalités de travail sur mesure, y compris des possibilités telles que des horaires flexibles, des congés autofinancés, etc.

• un environnement de travail moderne, convivial et accessible

Renseignements supplémentaires

Adresse:

• 1 anglais Temporaire(s), durée jusqu'à 12 mois, 720, RUE BAY, Toronto, Région Toronto
• 1 anglais Temporaire(s), durée jusqu'à 12 mois, 40, AV. ST. CLAIR O, Toronto, Région Toronto
• 1 anglais Temporaire(s), durée jusqu'à 12 mois, 5700 Yonge St, Toronto, Région Toronto

Groupe de rémunération: Association des employées et employés gestionnaires, administratifs et professionnels de la couronne de l'Ontario

Horaire: 6

Catégorie: Finances et économie

Date de publication: le mardi 16 décembre 2025

Note:

• Les renseignements que vous fournissez dans le cadre de ce concours et les résultats du concours peuvent servir à pourvoir d'autres postes. Les postes sont de durée diverse et comprennent notamment des affectations de courte durée. Ces renseignements et résultats seront conservés afin de pourvoir les postes vacants conformément aux dispositions de la convention collective ou de la politique applicable
• T-TB-236408/25(3)

Comment postuler :

Veuillez postuler uniquement en ligne à l’adresse www.ontario.ca/careers, en indiquant le numéro de concours 236408, le vendredi 16 janvier 2026 23h59min HNE . Veuillez suivre les instructions pour poser votre candidature. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindreet nous fournir vos coordonnées. L'équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures.